da supplenza su potenziamento a suppl per malattia

Ciao, vi scrivo la mia esperienza per uno scambio di informazioni.
Dal 7/10 l'AT mi ha assegnato un posto fino al 30/06 da GAE(dove sono ins. con riserva) in un Ic per la primaria.
Alla Segreteria mi dicono che è su potenziamento.
Sono su due scuole, una delle quali non ha ancora organizzato orario e compito del potenziato, come credo sia successo in diverse scuole, mi pare di capire.
Nell'altra scuola invece hanno già stabilito il mio orario, ma dopo due settimane inizio a supplire un'ins. assente x malattia fino al 31/10. La malattia si prolunga e io continuo la supplenza.
So che il potenziamento può essere usato x coprire supplenze fino a 10 gg, ma sappiamo come stanno andando le cose, la segreteria mi dice che non trovano supplenti e io continuo. Alcuni giorni fa mi dicono che la situazione di incertezza si prolunga e mi chiedono quindi se accetto di rimanere su quella supplenza (posto comune) fino al 22/12. Mi dicono praticamente che alternative non ne ho e accetto. Dopo 3/4 giorni trovano il supplente e mi dicono che dovrò passare in Segret a firmare il cambio supplenza. Nel frattempo mi sono ammalata, quindi la firma è stata rimandata.
Immagino che sarà successo ad altri... ...è tutto regolare? Cosa dovrà esserci necessariamente scritto su ciò che firmerò x garantirmi che alla ripresa delle lezioni a gennaio tornerò sul potenziamento? Dopo i primi giorni mi avevano detto che sarei stata su un progetto di alfabetizzazione con 4 ore alle medie.
Avete esperienze simili? Cosa ne pensate? Grazie
Ciao
Silvia

Mi sembra strano che ti abbiano fatto firmare per la supplenza su malattia (che tra l'altro da un punto di vista economico è peggiorativa rispetto a quella che stavi svolgendo). Sarebbe interessante capire cosa hai già firmato, prima di dirti cosa dovrai firmare. Comunque la supplenza fino al 30/6 non possono certo togliertela, finché rimani nelle Gae.

Mi era sfuggita la tua risposta, grazie.
Quando ho iniziato a sostituire la collega in malattia non mi hanno fatto firmare nulla, l'unico documento che ho firmato rimane il contratto al 30/06 (e la presa di servizio ovviamente).
Ieri sono rientrata dalla malattia e sono quindi andata in segreteria per leggere il documento che mi han chiesto di sottoscrivere. Nel documento la dirigente DISPONE che io sostituisca l'ins. in malattia e che l'altro supplente (non abilitato, frequenta FP) che si è reso disponibile e ha già preso servizio, sia messo sul potenziamento (al mio posto). Non ci sono date di scadenza. Verbalmente, come mi avevano anticipato per telefono, mi hanno ridetto che la situazione non potrà andare oltre il 22/12.
Ho fatto bene a firmare anche se non c'era la data di termine della cosa o no? Il dubbio m'è venuto dopo...spero di essermi spiegata in modo comprensibile, grazie, ciao

Io non ci vedo nulla di male. Se la collega in malattia rientra, è chiaro che tu tornerai sul potenziamento e il supplente andrà via. Se non rientra, potrebbero chiederti di rimanere sulla classe, ma dal punto di vista contrattuale tu sei sempre al 30/6 con tutte le tutele del caso: era questo che non avevo capito.
La tua volontà, invece, sarebbe di lasciare subito la supplenza per occuparti del potenziamento? Io trovo ragionevole che, dovendo scegliere tra un'insegnante abilitata e uno senza titolo per l'insegnamento abbiano preferito affidare la classe a te.

Va bene, volevo avere solo un confronto.
Non è che preferisca il potenziamento, ma questa situazione di incertezza tra un posto e l'altro...va bene il contratto al 30/06, ma anche sapere dove sarò la prossima settimana non è male...visto che così sono in balìa delle referenti di plesso del momento e le ore che fai in più una settimana in uno dei plessi, ad es., non è detto che ti vengano riconosciute fra due... ...oppure le modalità di recupero non vengono chiaramente condivise con le nuove arrivate...e faccende simili che toccano in genere in particolare i precari (non sempre, ma quest'anno è proprio così x me). Grazie, ciao