primi 30 giorni CONGEDO...URGENTE

Mio figlio ha 7 anni, ho richiesto congedo parentale per soli 15 gg. I primi 15 gg.
La scuola mi contatta per avere da me una dichiarazione in cui dica che non ho un reddito superiore al minimo sociale e avere una retribuzione al 30%.
Perchè dai 6 agli 8 anni si percepisce questo ex decreto 80/2015
Ma la ns contrattazione collettiva 2006-2009 all'art.12....parla di retribuzione intera PER I PRIMI TRENTA GIORNI.
Il decreto ha solo elevato i limiti età dei figli.
Non si fa riferimento ai primi trenta giorni ne nel vecchio decr. 151/2001 e ne nel decr.80/2015.
Per me si fa riferimento alla contrattazione collettiva.
Se sbaglio fatemi capire
Grz

Ho fatto richiesta anche io per il congedo e la scuola mi ha comunicato che avendo mia figlia 7 anni i primi 30 gg non sono al 100%.
Solo se richiesto entro i 3.

L'articolo di Paolo Pizzo dice altro

http://www.orizzontescuola.it/congedo-parentale-novit-personale-della-scuola-primi-30-giorni-retribuiti-intero-fino-ai-12-ann/

C'è davvero confusione sul punto.
Infatti O.S è di diverso avviso.
Io ho trovato delle note esplicative dell'agenzia Aran che spiega che i primi 30 gg sono retribuiti al 100% fino ai sei anni.Dai 6 agli 8 solo se limite di reddito non supera un tot.
Però io dico non sia applica il contratto collettivo nostro...che all'art. 12 prevede la retribuzione al 100% per i primi 30 gg?

ARAN – 29/04/2016 – Orientamenti Applicativi del 05/04/2016 – Come va retribuito il congedo parentale alla luce del nuovo decreto legislativo n. 80/2015, modificativo degli artt. 32 e 34 del decreto legislativo n. 151/2001?
I genitori conservano il diritto alla retribuzione per intero dei primi 30 giorni di congedo parentale qualora non li avessero ancora fruiti entro il 6° anno di vita del bambino ? Successivamente al 6° anno del bambino la retribuzione del 30% del congedo parentale è subordinata alle condizioni di reddito individuale?

A tal riguardo, questa Agenzia ritiene utile chiarire che la disciplina di maggior favore relativa all’istituto del congedo parentale contenuta nell’art. 12, comma 4, del CCNL del 29/11/2007 del comparto scuola si inserisce nell’ambito della cornice legale derivante dal combinato disposto dell’art. 32 con l’art. 34 del D. Lgs. n. 151/2001.

Infatti se l’art. 32 del su citato decreto disciplina il “periodo” di congedo parentale a cui ha diritto ciascun genitore nei primi dodici anni di vita del bambino (come modificato dall’art. 7 del D. Lgs. n. 80/2015), è l’art. 34 che ne prevede il relativo trattamento economico.

Pertanto il richiamo all’art. 32 è riferito solo alle modalità e ai tempi di fruizione del congedo da parte di ciascun genitore, mentre la deroga in melius, di cui all’art. 12, comma 4, del CCNL in oggetto è rilevabile solo se rapportata all’indennità disciplinata dal successivo art. 34, comma 1 del D. Lgs. n.151/2001.

Ne consegue che, alla luce del nuovo decreto legislativo n.80/2015 i primi trenta giorni di congedo parentale di cui all’art. 12, comma 4, sono retribuiti per intero se sono fruiti dal lavoratore prima del compimento del sesto anno di vita del bambino.

Se, invece, essi sono richiesti per la prima volta dal genitore dopo il sesto anno, analogamente a quanto previsto dall’art. 34, comma 3, del D. Lgs. n. 151/2001, il trattamento economico pari al 100% della retribuzione può essere riconosciuto fino all’ottavo anno di età del bambino solo se sussistono le condizioni di reddito previste dalla legge (reddito individuale dell’interessato inferiore a 2,5 volte l’importo del trattamento minimo di pensione a carico dell’assicurazione generale obbligatoria). Alle stesse condizioni può essere corrisposta una indennità pari al 30% della retribuzione per i mesi successivi al primo.

Infatti, per quanto riguarda il trattamento economico da erogare dopo il sesto anno, la disciplina di miglior favore deve sempre essere applicata nella cornice legale del D. Lgs. n. 151/2001 che all’art. 34 ne stabilisce le relative regole.

Altri orientamenti invece parlano di retribuzione al 100% FINO AGLI 8 ANNI.
COME DOBBIAMO TUTELARCI?

Io lo scorso anno ho chiesto alcune giornate di congedo parentale (figlia di 7 anni e congedo mai goduto, neppure i primi 30 gg). Prima mi hanno pagato e poi la Tesoreria Provinciale si è ripresa i soldi dagli stipendi successivi. Io non ne sono venuta a capo. Loro di attengono alle disposizioni ARAN. Se ci riesci fammi sapere.

Condivido la vostra situazione e la vostra confusione!
Ho tre figli, tutti e tre con meno di 8 anni, non ho utilizzato ancora i primi 30 gg di congedo parentale di tutti e tre. Ho preso un congedo parentale di due ore domani, conteggiandolo a nome di mia figlia che ha 7 anni. Leggendo tutti gli articoli pubblicati da voi e da altri, io do per scontato che "I PRIMI 30 GG" debbano essere retribuiti al 100% entro il 12 anno.
Ora, mi ha appena chiamata la segreteria per dirmi che quelle ore non saranno retribuite, perché i primi 30 gg sono pagati per intero solo se fruiti entro il 6° anno di vita del bambino.
Cosa devo fare a questo punto? possibile che non ci sia una assoluta certezza ma due diverse interpretazioni dello stesso decreto legge?

Buonasera, chiedo a voi un aiuto urgente! Ho preso due giorni di congedo parentale x mia figlia che ha 7 anni. Lo scorso anno ne ho presi 15 pagati al 100%. Ieri la segreteria nu ha chiamata dicendomi che la normativa non è chiara e non sanno de devono metterli in pagamento al 100% anche dopo i 6 anni!!!! Io mi son confusa....su internet trovo tutto e il contrario di tutto! Sapreste dirmi come funziona??? Mi spettano pagati al 100% questi benedetti primi 30 giorni??? Aiutatemi, Vi prego!!!!

Ti spettano al 100%:
http://www.orizzontescuola.it/news/congedo-parentale-novit-personale-della-scuola-primi-30-giorni-retribuiti-intero-fino-ai-12-ann

Grazie DEC! Come faccio a dare alla segreteria un riferimento della normativa al riguardo?

I riferimenti normativi sono riportati nell'articolo di Paolo Pizzo. Io più di questo non ti so dire.

Ancora grazie DEC!!!!

se non pagano almeno viene riconosciuto il punteggio?

Ritorno nuovamente su questo tasto dolente... nel cedolino di dicembre mi vedo trattenuti 700€, corrispondenti ai giorni di congedo fruiti nel corso dello scorso anno, e che ancora rientravano nei "primi 30 al 100%". Alla Ragioneria dello Stato mi hanno detto che loro eseguono le indicazioni della scuola, e la scuola mi ha detto di rivolgermi alla Ragioneria per chiarimenti. Sono in un punto morto... chi mi può aiutare? Grazie!!