Durata contratto

Lavoro come cs da ottobre sostituendo una collega che è in malattia. La collega manda ogni mese il certificato medico. Il mio dubbio è : questo mese ho un contratto dal 1.12 al 22.12 nonostante il certificato medico fosse fino al 31.12. Io rientrero' quasi sicuramente il 9.1 perché la collega andrà avanti con la malattia. Io tra l'altro ho ancora la Naspi da percepire in quanto sospesa e ne usufruiro' nel oeriodo 23.12 - 8.1. Fino a qui ok. Il punto è : non c'era un regolamento che diceva che se il titolare si assenta almeno una settimana prima della fine delle lezioni e almeno una settimana dopo l'inizio delle lezioni, il supplente ha diritto a coprire la supplenza anche nel periodo di chiusura della scuola?

La scuola ha fatto bene a farti un contratto fino alle "esigenze di servizio", ovvero fino al 22/12 che suppongo sia l'ultimo giorno di scuola del tuo Istituto.

Il 02/01 se la titolare che sostituisci continuerà la malattia, o comunque coprirà tutti i giorni in cui avrebbe dovuto lavorare con altra motivazione, ed arriva a coprire 7 giorni successivi al 09/01, allora la scuola ti farà un contratto dal 23/12 fino al giorno indicato dalla collega assente.
Poi dovrai "recuperare" quei giorni in cui non hai lavorato durante la sospensione delle lezioni (ore in più, ferie, ecc.)

Se percepirai la Naspi per il periodo 23/12 - 08/01 e poi successivamente ti faranno il contratto che copre questo periodo (quindi verrai pagato), penso che poi questi soldi andranno restituiti (non so in che modo)

Avevo immaginato... ma se la scuola invece dovesse farmi partire il contratto dal 9.1 nonostante la collega porti un certificato di malattia dal 1.1 al 31.1?

Dirai loro, per iscritto, che ti spetta il contratto a partire dal 23/12 in base all'art. 60 (Personale ATA a Tempo Determinato) del CCNL Al personale di cui al presente articolo, si applicano le disposizioni di cui ai commi 2, 3 e 4 dell’art. 40, che prevede proprio quello di cui parlavamo

salve. mi trovo nella stessa situazione .
Sostituisco un collega assente per malattia da circa tre mesi.
l'ultimo contratto di 15 giorni si è concluso il 23/12.
il cs assente ha portato un certificato fino al 14/01/2017.
la scuola deve rifarmi un contratto dal 9 al 14 gennaio ?
grazie per le risposte.

Hai diritto tu dal 9 al 14....se dal 15 continua con i certificati hai anche dìritto al pagamento del periodo di Natale dal 24/12 al 08/01....

Pe rmyke nn possono farti il contratto dal 9gennaio se il certificato è continuativo, nn farti fare scemo e di che è un tuo diritto se la collega assente nn ha preso servizio ad avere coperto il periodo natalizio, sicuramente ti faranno coprire i giorni lavorativi con le ferie (con me hanno fatto così qualche anno fa)

minniemouse ha scritto:Hai diritto tu dal 9 al 14....se dal 15 continua con i certificati hai anche dìritto al pagamento del periodo di Natale dal 24/12 al 08/01....

Grazie.
ciao.