copertura prefestivi

Buongiorno colleghi,
volevo chiedervi se quello che avviene quest'anno nella mia scuola per la copertura dei prefestivi è giusto o sbagliato.
In pratica per coprire i prefestivi quest'anno vengono utilizzate le ore che noi collaboratori scolastici facciamo per la sostituzione dei colleghi assenti e quelle che facciamo per le riunioni/assemblee genitori. volevo sapere se è giusto che vengano utilizzate pure le ore che facciamo per sostituzione colleghi assenti che fino all'anno scorso venivano in parte retribuite nel FIS e in parte concesse nel periodo estivo come recupero, ma NON dei prefestivi che per quello che ne so la copertura dovrebbe essere garantita dalla DSGA. Oltre questo diciamo che poi NOI collaboratori che lavoriamo nelle materne (parlo del mio comprensivo) siamo più penalizzati perchè come numero nei plessi materne ci sono meno riunioni o progetti rispetto alla scuola primaria o media...e quindi i collaboratori della primaria e delle medie si coprono i loro prefestivi con le ore delle riunioni che si fanno stando seduti e comodo leggendo qualche rivista, mentre io delle materne me li compro con le ore che faccio quando manca qualcuno nel mio plesso avendo dei lavori in più da fare...vi pare giusto???

Si dovrebbe stabilire in sede di contrattazione d'istituto il criterio di recupero per le ore non lavorate

Aggiornamento: le ore assenza collega non verranno utilizzate per i preventivi ma verranno pagate...la DSGA ha detto che se non bastano le ore dobbiamo metterci le ferie per i prefestivi? Sbaglio o nessuno può obbligare quando prendere ferie?
Ps. Sono a tempo indeterminato naturalmente perché so invece che i supplenti sono costretti a prendere le ferie in quanto non vengono più pagate...

Nel primo messaggio c'è una frase che mi desta qualche interrogativo: "ma NON dei prefestivi che per quello che ne so la copertura dovrebbe essere garantita dalla DSGA".
Forse sfugge un particolare: i prefestivi sono dei giorni lavorativi che vanno coperti con ore di straordinario o ferie. Nella contrattazione d'istituto se previsto può essere eventualmente ammesso un recupero di tali giorni con ore di straordinario da effettuare durante l'anno.

No nel mio caso i prefestivi sono quei giorni in cui la scuola è chiusa per delibera del consiglio d'istituto!!! Quindi non solo le lezioni sono sospese ma segreteria chiusa!!! Quindi non è colpa mia se quel giorno non posso lavorare...certo se come dici tu fosse un giorno lavorativo e io decido di starmene a casa allora non sarei qui nemmeno a chiedere perché so che in caso di ore insufficienti devo mettere ferie...

gigi90 ha scritto:No nel mio caso i prefestivi sono quei giorni in cui la scuola è chiusa per delibera del consiglio d'istituto!!! Quindi non solo le lezioni sono sospese ma segreteria chiusa!!! Quindi non è colpa mia se quel giorno non posso lavorare...certo se come dici tu fosse un giorno lavorativo e io decido di starmene a casa allora non sarei qui nemmeno a chiedere perché so che in caso di ore insufficienti devo mettere ferie...

Ma tu fai le 36 ore come da contratto durante la settimana in cui ricade il giorno di prefestivo?
Se le fai non devi nulla, in caso contrario ti mancano e devi coprirle in qualche modo (nessuno regala....).
Spero che questo concetto di base sia stato capito. Per quanto riguarda le chiusure che vengono deliberate dal consiglio d'istituto e che dovessero riguardare il totale dell'istituto compreso la segreteria, se vogliamo essere precisi secondo normativa, può avvenire solo con il consenso del 50%+1 del personale ATA di ruolo in servizio nell'istituto.