Ritorno al ruolo precedente...senza anno di prova sostenuto?

Per chi potrà rispondere, un grazie in anticipo. Vorrei capire se, ottenuto il passaggio di ruolo, il mancato superamento dell'anno di prova o la rinuncia formale all'anno di prova comporti automaticamente il ritorno al ruolo precedente.
Grazie a tutti e buona domenica.

Ciao Braque75, anch'io avevo fatto più o meno la tua stessa domanda, ma nessuno ha risposto forse perché non è ancora chiaro cosa succederà.
Io ho fatto il passaggio di ruolo e sono in anno di prova, ma vorrei ritornare nel ruolo precedente. Chiedevo se posso rifare la domanda di passaggio di ruolo anche se formalmente ad aprile (quando presumibilmente scadranno le domande di mobilità) non avrò ancora superato l'anno di prova.

Braque75 ha scritto:Per chi potrà rispondere, un grazie in anticipo. Vorrei capire se, ottenuto il passaggio di ruolo, il mancato superamento dell'anno di prova o la rinuncia formale all'anno di prova comporti automaticamente il ritorno al ruolo precedente.
Grazie a tutti e buona domenica.

http://www.orizzontescuola.it/anno-prova-e-formazione-chi-ha-ottenuto-passaggio-ruolo-caso-mancato-superamento-reintegro-nel/

Il mancato superamento comporta il dover rifare, l'anno dopo, la prova. La rinuncia sembra che non sia contemplata e, se fattibile, non sembra comporti il ritorno automatico al ruolo precedente. Considera inoltre che, da altri quesiti simili proposti, le risposte evidenziano che la tua eventuale domanda di mobilità di trasferimento e/o professionale nel ruolo precedente potrebbe essere presa in carico in coda a tutte, con le conseguenze del caso. E' più logico superare l'anno di prova nel nuovo ruolo e, se non si è soddisfatti, l'anno prossimo ne richiedi il ritorno al vecchio.
Salvo errori ed omissioni.

grazie Condor, la tua risposta serve anche a me. Il problema è che se poi la mobilità verrà bloccata per 3 anni, i tempi per un eventuale ritorno al ruolo precedente si allungano....

se l anno di prova non è stato superato va ripetuto.
la rinuncia di cui parli non esiste a livello normativo.
e' sconsigliato non superare l anno di prova, è una specie di macchia sulla carriera.
a meno di motivazioni di salute o imprevisti per non raggiungimento 180 gg, es. maternità

kikky ha scritto:grazie Condor, la tua risposta serve anche a me. Il problema è che se poi la mobilità verrà bloccata per 3 anni, i tempi per un eventuale ritorno al ruolo precedente si allungano....

Tutto è possibile e il contrario di tutto. Come facciamo a sapere quali saranno i futuri contratti di mobilità? Per quanto riguarda il blocco sui trasferimenti, si può fantasticare quanto vogliamo, ma difficilmente essi potranno essere eliminati completamente; per es. basterebbe rimettere la regola dei 3 anni solo per i nuovi assunti, così come era previsto prima della famigerata 107, che ha solo creato disfunzione e caos, non ha assolutamente risolto il problema del precariato e ha creato una figura, il potenziatore, che mi ricorda una situazione tipo: una fabbrica meccanica dove esso viene chiamato a completare l'ultimo giro di vite di un qualunque strumento e viene considerato, spesso, l'ultima ruota del carro, con la certezza che nessuno di noi ne sara esentato. Il giro di vite in più rende più bravi e coscienziosi i ragazzi? Bastava ridurre il numero degli alunni nelle classi utilizzando così i centomila nuovi assunti per migliorare la didattica. Bastava prima far entrare in classe i vincitori di concorso anzichè azzerare i posti, ricattare le GE per poi inventarsi,sapendo la caz..ta fatta, una mobilità fantasiosa, distruttiva delle regole e con un "algoritmo" che solo delle menti demeziali provenienti dal Miur potevano inventarsi (dubito che essi sappiamo cosa è un algoritmo matematico). Mettiamoci la chiamata diretta o pseudo chiamata, dati i tanti contratti ritornati e decisi dagli Usp con migliaia di docenti "parcheggiati" in scuole non richieste, il bonus docenti di una soggettività dirigenziale infinita, il "superbonus istruzione" che rende difficile la sua gestione. Per tutto questo si vive alla giornata ed è vergognoso che una struttura fondamentale come l'Istruzione di un paese sia gestita cambiando continuamente le norme contrattuali ad ogni cambio di Governo. E' impossibile darti una risposta certa al tuo quesito.

kikky ha scritto:Ciao Braque75, anch'io avevo fatto più o meno la tua stessa domanda, ma nessuno ha risposto forse perché non è ancora chiaro cosa succederà.
Io ho fatto il passaggio di ruolo e sono in anno di prova, ma vorrei ritornare nel ruolo precedente. Chiedevo se posso rifare la domanda di passaggio di ruolo anche se formalmente ad aprile (quando presumibilmente scadranno le domande di mobilità) non avrò ancora superato l'anno di prova.

Nessuno lo sa?

docente63 ha scritto:

kikky ha scritto:Ciao Braque75, anch'io avevo fatto più o meno la tua stessa domanda, ma nessuno ha risposto forse perché non è ancora chiaro cosa succederà.
Io ho fatto il passaggio di ruolo e sono in anno di prova, ma vorrei ritornare nel ruolo precedente. Chiedevo se posso rifare la domanda di passaggio di ruolo anche se formalmente ad aprile (quando presumibilmente scadranno le domande di mobilità) non avrò ancora superato l'anno di prova.

Nessuno lo sa?

No, non potrai.
Per chiedere passaggio di ruolo (anche verso un ruolo per il quale si è già superato l'anno di prova) occorre avere superato l'anno di prova nel ruolo attuale. Il che significa aspettare a fine anno quando ci sarà il colloquio finale. E quindi non poter chiedere passaggio quando ci sarà la mobilità, dando per buono che sia ad marzo-aprile.
Salvo sorprese del contratto, ma su questo dubito.