Contratto supplenza anomalo
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Contratto supplenza anomalo
Ho un dubbio sul mio contratto di supplenza. Ho iniziato a maggio sostituendo una collega, titolare della cattedra, in malattia; il certificato medico era fino ai primi di giugno con probabile proroga al 09/06. Dopo aver firmato il contratto (senza badarci troppo, lo ammetto) mi sono accorta che il periodo indicato sul contratto , per quanto riguarda la malattia della collega era quello comunicatomi al momento della convocazione, ma per quanto riguarda la mia supplenza la data di inizio è corretta ma poi dice 'fino alla nomina dell'avente diritto'. Per me non ha alcun senso dal momento che l'avente diritto è in malattia. Qualcuno sa spiegarmi cosa comporta per me? Con questo contratto sarei in servizio fino al 30/06?
Conny81- Messaggi : 134
Data d'iscrizione : 19.12.14
Re: Contratto supplenza anomalo
L'avente diritto non è l'insegnante titolare, ma un altro docente che avrebbe diritto a subentrare al posto tuo.
milla 2- Messaggi : 6262
Data d'iscrizione : 27.09.15
Re: Contratto supplenza anomalo
E se questo docente non arriva rimango comunque fino al 9/6 oppure 30/6?
Conny81- Messaggi : 134
Data d'iscrizione : 19.12.14
Re: Contratto supplenza anomalo
Chi sarebbe ad avere più diritto? La titolare è in malattia, io sono entrata regolarmente convocata! A me sembra strano che sia formulato così, solitamente la fine del contratto di supplenza coincide con il certificato medico, cosa c'entra l'avente diritto?
Conny81- Messaggi : 134
Data d'iscrizione : 19.12.14
Re: Contratto supplenza anomalo
Essendo una malattia non doveva essere fino ad avente diritto ma fino al rientro della titolare.
E, cmq, potevo capirlo all' inizio dell' anno (ci sono scuole che hanno fatto questo a settembre-ottobre) ma non ora.
In ogni caso rimango dell' idea che sia del tutto errato e che noi dobbiamo stare attenti a tutto e a non dare niente per scontato perché quando succedono queste cose, poi siamo noi a doverci risolvere i problemi causati da altri
Cmq ti conviene rivolgerti ad un sindacato
E, cmq, potevo capirlo all' inizio dell' anno (ci sono scuole che hanno fatto questo a settembre-ottobre) ma non ora.
In ogni caso rimango dell' idea che sia del tutto errato e che noi dobbiamo stare attenti a tutto e a non dare niente per scontato perché quando succedono queste cose, poi siamo noi a doverci risolvere i problemi causati da altri
Cmq ti conviene rivolgerti ad un sindacato
Ospite- Ospite
Re: Contratto supplenza anomalo
Conny81 ha scritto:Ho un dubbio sul mio contratto di supplenza. Ho iniziato a maggio sostituendo una collega, titolare della cattedra, in malattia; il certificato medico era fino ai primi di giugno con probabile proroga al 09/06. Dopo aver firmato il contratto (senza badarci troppo, lo ammetto) mi sono accorta che il periodo indicato sul contratto , per quanto riguarda la malattia della collega era quello comunicatomi al momento della convocazione, ma per quanto riguarda la mia supplenza la data di inizio è corretta ma poi dice 'fino alla nomina dell'avente diritto'. Per me non ha alcun senso dal momento che l'avente diritto è in malattia. Qualcuno sa spiegarmi cosa comporta per me? Con questo contratto sarei in servizio fino al 30/06?
Hanno sbagliato, ma in sostanza non comporta niente per te. Se vuoi, chiedi alla segreteria di correggere.
Dec- Moderatore
- Messaggi : 88150
Data d'iscrizione : 23.08.10
Re: Contratto supplenza anomalo
Conny81 ha scritto:E se questo docente non arriva rimango comunque fino al 9/6 oppure 30/6?
9/6
Dec- Moderatore
- Messaggi : 88150
Data d'iscrizione : 23.08.10
Re: Contratto supplenza anomalo
OK grazie. Chiederò alla segreteria di correggere
Conny81- Messaggi : 134
Data d'iscrizione : 19.12.14
Re: Contratto supplenza anomalo
Conny81 ha scritto:Chi sarebbe ad avere più diritto? La titolare è in malattia, io sono entrata regolarmente convocata! A me sembra strano che sia formulato così, solitamente la fine del contratto di supplenza coincide con il certificato medico, cosa c'entra l'avente diritto?
E' possibilissimo che vi siano contratti brevi e saltuari su malattia all'avente diritto, non c'è affatto nulla di strano.
Un conto è il termine del contratto (fino al termine delle lezioni, fino al 30 06, fino al 31 08, fino alla conclusione dell'evento malattia) altro è come è avvenuta la nomina: se chiamo da graduatorie oramai scadute bisogna per forza porre quel tipo di clausola in ogni caso.
Certo che a giugno non è corretto mettere quel tipo di clausola sul contratto. Peraltro lo possono benissimo rettificare con un r2, anche se in sostanza non cambia niente.
mordekayn- Messaggi : 6796
Data d'iscrizione : 19.07.11
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