Domeniche saltate nei contratti. Punteggio aggiornamento GI?

Buongiorno,
ho riscontrato un grave problema contando i giorni di una supplenza che ho avuto l'anno scorso.
Mi è stato rinnovato il contratto ogni 15 giorni circa, dato che la collega - a casa in malattia - portava ogni volta il certificato medico.
Mi sono accorta ora che la segretaria, nel rinnovarmi il contratto, ha saltato un paio di domeniche nonostante la docente non sia mai rientrata dalla malattia. Questo comporta un problema dato che, se conto le due domeniche, ho 137 giorni e quindi 10 punti, se non le conto ne ho 135 e quindi 8 punti. Questi due punti mi spetterebbero di diritto, perché in effetti la supplenza è stata continuativa, ma stando ai contratti no! Cosa posso fare? Nella domanda di aggiornamento per ora ho inserito 137 giorni, ma non vorrei trovare sorprese alla fine!
Grazie mille a chi potrà rispondermi.

A conti fatti non hai quelle domeniche coperte da servizio, quindi non dovresti dichiararle.

Che poi ti possano spettare, è un altro discorso.

Contatta quanto prima la Segreteria che ti ha fatto questi contratti, esponendo le tue ragioni corredate di normativa: è sempre possibile modificare un contratto o farne uno ex novo.

Se hai prestato servizio continuatvo, coprendo tutta la settimana e riprendendo il lunedi', nel contratto ci deve essere il sabato e la domenica che ha valore sia giuridico che economico.
Come dici, ed è cosi', varia i giorni e quindi i punti.

Eldorado80 ha scritto:A conti fatti non hai quelle domeniche coperte da servizio, quindi non dovresti dichiararle.

Che poi ti possano spettare, è un altro discorso.

Contatta quanto prima la Segreteria che ti ha fatto questi contratti, esponendo le tue ragioni corredate di normativa: è sempre possibile modificare un contratto o farne uno ex novo.

Davvero è sempre possible modificare un contratto? Anche se già firmato da docente e da DS?

AsiaMan ha scritto:

Eldorado80 ha scritto:A conti fatti non hai quelle domeniche coperte da servizio, quindi non dovresti dichiararle.

Che poi ti possano spettare, è un altro discorso.

Contatta quanto prima la Segreteria che ti ha fatto questi contratti, esponendo le tue ragioni corredate di normativa: è sempre possibile modificare un contratto o farne uno ex novo.

Davvero è sempre possible modificare un contratto? Anche se già firmato da docente e da DS?

Certo. Càpita (siamo essere umani) che sia stato commesso un errore e a quell'errore è possibile rimediare.

Laddove il tuo "problema" dovesse solo essere la copertura di sabati e domeniche con servizio (quindi riconoscimento giuridico), è possibile fare contratti per quei singoli giorni (anche se la scuola in quei giorni era chiusa per settimana corta: mi riferisco al sabato, ovviamente), piuttosto che annullare il contratto che parte dal lunedì e farlo partire invece dal sabato precendete.

Eldorado80 ha scritto:

AsiaMan ha scritto:

Eldorado80 ha scritto:A conti fatti non hai quelle domeniche coperte da servizio, quindi non dovresti dichiararle.

Che poi ti possano spettare, è un altro discorso.

Contatta quanto prima la Segreteria che ti ha fatto questi contratti, esponendo le tue ragioni corredate di normativa: è sempre possibile modificare un contratto o farne uno ex novo.

Davvero è sempre possible modificare un contratto? Anche se già firmato da docente e da DS?

Certo. Càpita (siamo essere umani) che sia stato commesso un errore e a quell'errore è possibile rimediare.

Laddove il tuo "problema" dovesse solo essere la copertura di sabati e domeniche con servizio (quindi riconoscimento giuridico), è possibile fare contratti per quei singoli giorni (anche se la scuola in quei giorni era chiusa per settimana corta: mi riferisco al sabato, ovviamente), piuttosto che annullare il contratto che parte dal lunedì e farlo partire invece dal sabato precendete.

Nel frattempo ho sentito in segreteria e mi hanno detto che mi verranno incontro... In ogni caso, mi hanno ricordato che avrò 15 giorni a disposizione per fare reclamo se dovessi ritrovarmi con i famosi 8 punti anziché 10. In quel caso sentirò un sindacato...

Beh, se l'errore è partito dalla Segreteria (nel non includerti i sabati e le domeniche nei contraiti, quando ti spettavano) non è che ti stiano facendo un favore: semmai sei tu che vai incontro a loro, facendo notare la loro mancanza e dando loro tempo di rimediare.

Se la Segreteria ti dice "effettivamente abbiamo sbagliato, ti faremo i contratti che avremmo già dovuto fare" allora dichiara tranquillamente i giorni comprensivi del sabato e della domenica: i primi eventuali controlli di ciò che dichiari arriveranno solo alla prima supplenza che avrai (quindi da qui a, vogliamo essere ottimisti, settembre di tempo per fare il contratto ne avranno in abbondanza).

Anche perchè non si capisce contro cosa dovresti fare ricorso: se ti faranno il contratto per quei due giorni mancanti, dici che raggiungerai la soglia dei 10 punti. A questo punto perchè la scuola che valuta la domanda non dovrebbe valutartene 10 ma 8 in base alle tue autodichiarazioni?!