Proroga al 31 agosto dei contratti fino al 30 giugno?

Ogni anno di questi tempi si apre sempre il solito discorso.
Quest'anno per tutti i supplenti con contratto fino al 30 giugno, quali sono i requisiti per ottenere la proroga fino al 31 agosto?
Bisogna compilare e inoltrare alle segreterie richiesta scritta?

Parli di docenti o Ata? Per i docenti i contratti al 31/8 sono solo quelli su posto vacante che non è potuto andare a ruolo per esaurimento di Gae e Gm (o non pubblicazione di quest'ultima).

Dec, ovviamente di docenti.
Per gli Ata c'è già una discussione nell'apposita sezione.

Approfitto: ho due colleghe chiamate a febbraio a supplire su una cattedra di ruolo (la collega ha ottenuto AP dopo ricorso). A loro è stato fatto contratto solo fino al 10 giugno. Non gli spetterebbe invece un contratto fino al 31 agosto?

determinato ha scritto:Dec, ovviamente di docenti.
Per gli Ata c'è già una discussione nell'apposita sezione.

E allora dubito che ci siano gli estremi per la proroga del contratto e non servirebbe a nulla avanzare una richiesta scritta.

Galadriel ha scritto:Approfitto: ho due colleghe chiamate a febbraio a supplire su una cattedra di ruolo (la collega ha ottenuto AP dopo ricorso). A loro è stato fatto contratto solo fino al 10 giugno. Non gli spetterebbe invece un contratto fino al 31 agosto?

Assolutamente no. I posti lasciati liberi per assegnazione provvisoria vengono coperti con supplenze fino al 30/6. Direi che nel caso specifico, se hanno avuto un contratto fino al 30/6, sono state anche fortunate, perché dopo il 31 dicembre tutte le supplenze possono essere solo fino al termine delle lezioni (forse in questo caso particolare si è valutato che, se si fosse operato correttamente, il posto si sarebbe liberato prima).

Grazie Dec... no, contratto fino al 10 giugno, al termine delle lezioni appunto.
Loro erano incerte, una sosteneva in un modo, l'altra nell'altro e chiedevano consigli a noi colleghi. Grazie mille, come sempre

Ok, quindi è giusto così. Tra l'altro in questo modo hanno perso anche la RPD, quindi hanno avuto una retribuzione più bassa.

Dec ha scritto:Parli di docenti o Ata? Per i docenti i contratti al 31/8 sono solo quelli su posto vacante che non è potuto andare a ruolo per esaurimento di Gae e Gm (o non pubblicazione di quest'ultima).

Contratto finito il 30/6.
La proroga al 31/8 può essere fatta su uno spezzone di 14 ore che risultava in organico di diritto?
Da quest'articolo si evince di sì http://m.orizzontescuola.it/sentenza-europea-precariato-se-posto-vacante-spetta-contratto-al-31-agosto-anche-spezzone-piogg/
Vorrei i vostri pareri prima di andare in segreteria. Grazie

No, gli spezzoni sono tutti per definizione al 30/6.

Dec, e se la cattedra era intera ma l'abbiamo fatta spezzare noi?

Per completamento? Mi sembra che in questo caso sia sempre al 30/6.
Solo se era al 31/8 e si chiede il part time, la supplenza rimane al 31/8 per il primo che l'ha ricevuta (non per chi prende lo spezzone rimasto).

Io ero su posto vacante il mio contratto è scaduto il 30/06, ho diritto alla proroga fino al 31/08? Come devo fare?

Io ero su posto vacante ed il mio contratto è scaduto il 30/06, ho diritto alla proroga fino al 31/08? Come devo fare?

Io ero su posto vacante ed il mio contratto è scaduto il 30/06, ho diritto alla proroga fino al 31/08? Come devo fare?