Posti liberi dopo i trasferimenti:

Promemoria primo messaggio :

Le sedi rimaste libere dopo i trasferimenti..verranno date a ruolo già quest'anno o ci dev'essere un periodo in cui rimangono vacanti? Ho lo stesso dubbio per quanto riguarda i luoghi lasciati vuoti da personale che sarà in pensione dal 1 settembre.
Grazie a chi saprà chiarirmi le idee.

Capisco Laclefdesonges. Io non vivo in una metropoli, per cui nel mio caso non è questione di quartieri, senza contare che, se avrò il ruolo, non sarà vicino casa. Vorrei soltanto stare in una scuola in cui si possa fare lezione tranquillamente e i ragazzi siano corretti.

Nella mia provincia ci sono stati due pensionamenti per la CDC X nelle scuole Z e Z1. Nella scuola Z il posto è risultato disponibile per cattedra interna, nella scuola Z1 (considerato che c'era anche un part time e uno spezzone di 14 ore), é uscita fuori solo una COE. Perché non c'è anche per la scuola Z1 una cattedra interna disponibile come nella scuola Z? E soprattutto che fine farà? E stiamo parlando di una cdc in forte sofferenza in cui non c'è certo penuria di candidati...

Nashef ha scritto:

Dec ha scritto:

Nashef ha scritto:Grazie, non pensavo che l'aspettativa fosse compatibile con un incarico da GI. Sto aggiornando adesso le GI. Certo, sarebbe tutto molto aleatorio. Poi l'eventuale incarico da GI varrebbe come ruolo, ossia come anno di prova? Non credo.

Non è una vera e propria aspettativa. Prima devi prendere la supplenza da Gi. Se prima chiedi aspettativa per motivi familiari, non lo puoi più fare.

Grazie Dec per la maratona delle risposte. Ma com'è possibile prendere "prima" la supplenza da GI (che potrebbe capitare anche a fine settembre) se ormai si è già iniziato a lavorare nella scuola in cui è avvenuta l'immissione? Prima firmo per l'immissione (visto che un incarico da GI non è certo), poi dico che ho cambiato idea e mi prendo un posto da precario?

Sì, da quello che ho capito funziona così: devi accettare il ruolo, prendere servizio e lavorare nella sede del ruolo finché non ti chiamano per la supplenza (a fine settembre, ottobre, novembre o dicembre). A quel punto accetti e lo comunichi al Ds, ma penso che tu debba essere in servizio e non in aspettattiva per accettare la supplenza.

Nashef ha scritto:Scusami, non ho ben capito. Intendevi forse un altro tipo di aspettativa (non familiare)?

Per part-time quante ore si intendono?

Quante vuoi tu, da 9 (in certi casi anche meno) a 17, distribuite in tre o quattro giorni settimanali.

denninooo85 ha scritto:

Dec ha scritto:

denninooo85 ha scritto:

Solar ha scritto:

denninooo85 ha scritto:Io rimango con alcuni dubbi. Se su economia aziendale ci sono 33 posti nell'ultima colonna, ma 15 nella colonna dei posti accantonati al ruolo, dove e quanti posti vengono considerati per assegnazioni provvisorie e utilizzi? Noi che siamo nelle gm su cosa ci dobbiamo basare?

per quello che so, sui posti disponibili, ultima colonna, che presumibilmente il mef autorizzerà per le immissioni in ruolo nei prossimi giorni, quindi 33 nel tuo caso. ovviamente da dividere al 50%con le gae.

assegnazioni e utilizzazioni si fanno successivamente alle immissioni, sulle disponibilità residue e sull'organico di fatto.
correggetemi se sbaglio perché in questi giorni frenetici e facile dire fesserie!

Ho appena parlato con una fonte molto autorevole.
Mi ha detto che:
1. Noi nelle gm dobbiamo considerare la quinta colonna, non l'ultima. Nel mio caso, per la provincia di Milano ci sono 15 accantonamenti a ruolo a fronte di 33 posti finali. Quindi per noi sono 15 posti, a Milano, da suddividere con gae.

2. I posti che spettano a gm devono considerare eventuali "riservisti", disabili 68/99 a cui spetta il 50% dei posti. Per fortuna da noi non ce ne sono.

3. I residui rispetto all'ultima colonna vanno ad assegnazioni, utilizzi ed in ultimo a supplenza al 31/08.

4. Non ci sarà un quadro preciso delle scuole da poter scegliere, ci recheremo al provveditorato ed esprimeremo la scelta dell'ambito.

Questo è quanto.

Ah beh allora... Quello che ti ha detto al punto 1 e 3 sono autorevoli sciocchezze. Sul punto 2 ha ragione, sul punto 4 probabilmente anche, ma non è detto che valga per tutte le regioni.

Grazie mille Dec. Mi scuso se ho detto inesattezze, ma era quanto mi è stato riferito. Ora è tutto chiaro. Ancora grazie.

Figurati, ho visto dopo che ti avevano risposto anche altri, ma ho lasciato anche la mia risposta per ribadire il concetto. Purtroppo c'è tanta confusione, anche perché ci sono tante persone che credono di sapere e mettono in giro le loro interpretazioni (magari basate su quello che si faceva anni fa). Qui cerchiamo di mettere un po' di ordine se ci riusciamo. E' normale che chi non conosce i meccanismi si fidi di chi sembra più autorevole.

bonovox ha scritto:In caso di 2 nomine (stesso ambito stessa scuola) per 1 coi e 1 coe, il ds stilerà graduatoria dei 2 candidati affinché il primo possa scegliere su quale delle 2 cattedre fare l'anno di prova?
Inoltre, in presenza di coi di docente da anni in assegnazione provvisoria, colui che prenderà ruolo su  coe potrà poi essere attribuito alle classi del docente in ap?

1) No, decide lui a chi dare la coi.
2) E' possibile se il Ds lo ritiene opportuno.

Personalmente, intervengo in questa sezione per imparare (visto che non è proprio il mio campo) e anch'io mi scuso se dico boiate dettate da inesperienza...

L'ALTRO POLO ha scritto:Nella mia provincia ci sono stati due pensionamenti per la CDC X nelle scuole Z e Z1. Nella scuola Z il posto è risultato disponibile per cattedra interna, nella scuola Z1 (considerato che c'era anche un part time e uno spezzone di 14 ore), é uscita fuori solo una COE. Perché non c'è anche per la scuola Z1 una cattedra interna disponibile come nella scuola Z? E soprattutto che fine farà? E stiamo parlando di una cdc in forte sofferenza in cui non c'è certo penuria di candidati...

Il part time non c'entra nulla perché le ore lasciate dal docente part time sono in organico di fatto. Per il resto difficile dirti: forse c'è stata una perdita di ore. Comunque la coe, se non assegnata alla mobilità (compresi i titolari su ambito), va alle immissioni in ruolo. Non credo che ci possano essere altre ore in organico dell'autonomia, se non forse un piccolissimo spezzone.

L'ALTRO POLO ha scritto:Personalmente, intervengo in questa sezione per imparare (visto che non è proprio il mio campo) e anch'io mi scuso se dico boiate dettate da inesperienza...

Capita a tutti e tutti siamo qua per imparare:-)

Dec ha scritto:

L'ALTRO POLO ha scritto:Nella mia provincia ci sono stati due pensionamenti per la CDC X nelle scuole Z e Z1. Nella scuola Z il posto è risultato disponibile per cattedra interna, nella scuola Z1 (considerato che c'era anche un part time e uno spezzone di 14 ore), é uscita fuori solo una COE. Perché non c'è anche per la scuola Z1 una cattedra interna disponibile come nella scuola Z? E soprattutto che fine farà? E stiamo parlando di una cdc in forte sofferenza in cui non c'è certo penuria di candidati...

Il part time non c'entra nulla perché le ore lasciate dal docente part time sono in organico di fatto. Per il resto difficile dirti: forse c'è stata una perdita di ore. Comunque la coe, se non assegnata alla mobilità (compresi i titolari su ambito), va alle immissioni in ruolo. Non credo che ci possano essere altre ore in organico dell'autonomia, se non forse un piccolissimo spezzone.

Questo però non preclude la possibilità che altri residui (che non compaiono in OA) figureranno in OF. E' così?
In ogni caso, quest'anno ho lavorato anche su part time e le cinque ore lasciate dal docente mi sono state affidate fino all'8 giugno e non fino al 30...

Grazie Dec

Grazie Dec!

Dec ha scritto:

Nashef ha scritto:

Dec ha scritto:

Nashef ha scritto:Grazie, non pensavo che l'aspettativa fosse compatibile con un incarico da GI. Sto aggiornando adesso le GI. Certo, sarebbe tutto molto aleatorio. Poi l'eventuale incarico da GI varrebbe come ruolo, ossia come anno di prova? Non credo.

Non è una vera e propria aspettativa. Prima devi prendere la supplenza da Gi. Se prima chiedi aspettativa per motivi familiari, non lo puoi più fare.

Grazie Dec per la maratona delle risposte. Ma com'è possibile prendere "prima" la supplenza da GI (che potrebbe capitare anche a fine settembre) se ormai si è già iniziato a lavorare nella scuola in cui è avvenuta l'immissione? Prima firmo per l'immissione (visto che un incarico da GI non è certo), poi dico che ho cambiato idea e mi prendo un posto da precario?

Sì, da quello che ho capito funziona così: devi accettare il ruolo, prendere servizio e lavorare nella sede del ruolo finché non ti chiamano per la supplenza (a fine settembre, ottobre, novembre o dicembre). A quel punto accetti e lo comunichi al Ds, ma penso che tu debba essere in servizio e non in aspettativa per accettare la supplenza.

Nashef ha scritto:Scusami, non ho ben capito. Intendevi forse un altro tipo di aspettativa (non familiare)?

Beh, penso che una cosa simile solleverebbe un gran polverone. In ogni caso cosa ne sarebbe del ruolo in quell'anno? Verrebbe "congelato" e alla fine del contratto da GI si chiederebbe nuovamente la Naspi? E l'anno successivo, che succederebbe? Si tornerebbe senza problemi alla sede originaria del ruolo o, in caso di trasferimento (sempre da ruolo), ci si potrebbe trasferire altrove? E' una situazione bizzarra.

L'ALTRO POLO ha scritto:

Dec ha scritto:

L'ALTRO POLO ha scritto:Nella mia provincia ci sono stati due pensionamenti per la CDC X nelle scuole Z e Z1. Nella scuola Z il posto è risultato disponibile per cattedra interna, nella scuola Z1 (considerato che c'era anche un part time e uno spezzone di 14 ore), é uscita fuori solo una COE. Perché non c'è anche per la scuola Z1 una cattedra interna disponibile come nella scuola Z? E soprattutto che fine farà? E stiamo parlando di una cdc in forte sofferenza in cui non c'è certo penuria di candidati...

Il part time non c'entra nulla perché le ore lasciate dal docente part time sono in organico di fatto. Per il resto difficile dirti: forse c'è stata una perdita di ore. Comunque la coe, se non assegnata alla mobilità (compresi i titolari su ambito), va alle immissioni in ruolo. Non credo che ci possano essere altre ore in organico dell'autonomia, se non forse un piccolissimo spezzone.

Questo però non preclude la possibilità che altri residui (che non compaiono in OA) figureranno in OF. E' così?
In ogni caso, quest'anno ho lavorato anche su part time e le cinque ore lasciate dal docente mi sono state affidate fino all'8 giugno e non fino al 30...

Certo, l'organico di fatto deve ancora uscire.
Sei stato nominato dopo il 31 dicembre? Sicuro che non fosse invece una riduzione oraria per allattamento?

Nashef ha scritto:

Dec ha scritto:

Nashef ha scritto:

Dec ha scritto:

Nashef ha scritto:Grazie, non pensavo che l'aspettativa fosse compatibile con un incarico da GI. Sto aggiornando adesso le GI. Certo, sarebbe tutto molto aleatorio. Poi l'eventuale incarico da GI varrebbe come ruolo, ossia come anno di prova? Non credo.

Non è una vera e propria aspettativa. Prima devi prendere la supplenza da Gi. Se prima chiedi aspettativa per motivi familiari, non lo puoi più fare.

Grazie Dec per la maratona delle risposte. Ma com'è possibile prendere "prima" la supplenza da GI (che potrebbe capitare anche a fine settembre) se ormai si è già iniziato a lavorare nella scuola in cui è avvenuta l'immissione? Prima firmo per l'immissione (visto che un incarico da GI non è certo), poi dico che ho cambiato idea e mi prendo un posto da precario?

Sì, da quello che ho capito funziona così: devi accettare il ruolo, prendere servizio e lavorare nella sede del ruolo finché non ti chiamano per la supplenza (a fine settembre, ottobre, novembre o dicembre). A quel punto accetti e lo comunichi al Ds, ma penso che tu debba essere in servizio e non in aspettativa per accettare la supplenza.

Nashef ha scritto:Scusami, non ho ben capito. Intendevi forse un altro tipo di aspettativa (non familiare)?

Beh, penso che una cosa simile solleverebbe un gran polverone. In ogni caso cosa ne sarebbe del ruolo in quell'anno? Verrebbe "congelato" e alla fine del contratto da GI si chiederebbe nuovamente la Naspi? E l'anno successivo, che succederebbe? Si tornerebbe senza problemi alla sede originaria del ruolo o, in caso di trasferimento (sempre da ruolo), ci si potrebbe trasferire altrove? E' una situazione bizzarra.

No, il ruolo è tuo e l'anno prossimo (anzi già il 1 luglio, se la supplenza è al 30/6), se non ottieni trasferimento, devi tornare in quella scuola. Niente Naspi, perché hai lo stipendio. E' una situazione strana, ma prevista dal contratto e qualcuno ha raccontato di conoscere colleghi che l'hanno fatto.

Dec ha scritto:

L'ALTRO POLO ha scritto:

Dec ha scritto:

L'ALTRO POLO ha scritto:Nella mia provincia ci sono stati due pensionamenti per la CDC X nelle scuole Z e Z1. Nella scuola Z il posto è risultato disponibile per cattedra interna, nella scuola Z1 (considerato che c'era anche un part time e uno spezzone di 14 ore), é uscita fuori solo una COE. Perché non c'è anche per la scuola Z1 una cattedra interna disponibile come nella scuola Z? E soprattutto che fine farà? E stiamo parlando di una cdc in forte sofferenza in cui non c'è certo penuria di candidati...

Il part time non c'entra nulla perché le ore lasciate dal docente part time sono in organico di fatto. Per il resto difficile dirti: forse c'è stata una perdita di ore. Comunque la coe, se non assegnata alla mobilità (compresi i titolari su ambito), va alle immissioni in ruolo. Non credo che ci possano essere altre ore in organico dell'autonomia, se non forse un piccolissimo spezzone.

Questo però non preclude la possibilità che altri residui (che non compaiono in OA) figureranno in OF. E' così?
In ogni caso, quest'anno ho lavorato anche su part time e le cinque ore lasciate dal docente mi sono state affidate fino all'8 giugno e non fino al 30...

Certo, l'organico di fatto deve ancora uscire.
Sei stato nominato dopo il 31 dicembre? Sicuro che non fosse invece una riduzione oraria per allattamento?

No. Essendo un uomo, lo escludo...
Comunque mi è arrivato tutto a fine settembre: 8h dall'UST e 5 su part time.
Le ore di part time, vecchie e nuove, vanno tutte a supplenza? O il DS può comunque decidere di darle a ruolo se inferiori a 6? Vengono comunque conteggiate per singolo docente? Tipo: se nello stesso Liceo ci sono tre docenti in part time (le ore saranno sicuramente più di sei) il DS può ridistribuirle ai docenti già in servizio?

Grazie, Dec. Durante quell'anno "in trasferta" in GI uno sarebbe di ruolo o no? Il posto da precario non è ruolo. L'anno di prova sarebbe rinviato? Dopo aver accettato il ruolo ti arrivano comunque le convocazioni da GI o vieni depennato? Se fosse così quello che stiamo dicendo non avrebbe senso.

è una possibilità motto conveniente..come mai è così raro che i docenti ne usufruiscano?

L'ALTRO POLO ha scritto:

Dec ha scritto:

L'ALTRO POLO ha scritto:

Dec ha scritto:

L'ALTRO POLO ha scritto:Nella mia provincia ci sono stati due pensionamenti per la CDC X nelle scuole Z e Z1. Nella scuola Z il posto è risultato disponibile per cattedra interna, nella scuola Z1 (considerato che c'era anche un part time e uno spezzone di 14 ore), é uscita fuori solo una COE. Perché non c'è anche per la scuola Z1 una cattedra interna disponibile come nella scuola Z? E soprattutto che fine farà? E stiamo parlando di una cdc in forte sofferenza in cui non c'è certo penuria di candidati...

Il part time non c'entra nulla perché le ore lasciate dal docente part time sono in organico di fatto. Per il resto difficile dirti: forse c'è stata una perdita di ore. Comunque la coe, se non assegnata alla mobilità (compresi i titolari su ambito), va alle immissioni in ruolo. Non credo che ci possano essere altre ore in organico dell'autonomia, se non forse un piccolissimo spezzone.

Questo però non preclude la possibilità che altri residui (che non compaiono in OA) figureranno in OF. E' così?
In ogni caso, quest'anno ho lavorato anche su part time e le cinque ore lasciate dal docente mi sono state affidate fino all'8 giugno e non fino al 30...

Certo, l'organico di fatto deve ancora uscire.
Sei stato nominato dopo il 31 dicembre? Sicuro che non fosse invece una riduzione oraria per allattamento?

No. Essendo un uomo, lo escludo...
Comunque mi è arrivato tutto a fine settembre: 8h dall'UST e 5 su part time.
Le ore di part time, vecchie e nuove, vanno tutte a supplenza? O il DS può comunque decidere di darle a ruolo se inferiori a 6? Vengono comunque conteggiate per singolo docente? Tipo: se nello stesso Liceo ci sono tre docenti in part time (le ore saranno sicuramente più di sei) il DS può ridistribuirle ai docenti già in servizio?

Sbagli ad escluderlo:
http://uilscuolavenezia.altervista.org/en/normativa/1132-i-riposi-giornalieri-retribuiti-cd-allattamento-maternita-e-paternita-nella-scuola-diritti-e-doveri.html
Le ore di part time dovrebbero andare tutte a supplenza. Naturalmente si possono sommare per formare uno spezzone più grosso.

Nashef ha scritto:Grazie, Dec. Durante quell'anno "in trasferta" in GI uno sarebbe di ruolo o no? Il posto da precario non è ruolo. L'anno di prova sarebbe rinviato? Dopo aver accettato il ruolo ti arrivano comunque le convocazioni da GI o vieni depennato? Se fosse così quello che stiamo dicendo non avrebbe senso.

Da Gi non si viene depennati, quindi le convocazioni dovrebbero arrivare, ma meglio vigilare.
Si è precari e non di ruolo, ma non escludo che si possa fare l'anno di prova (non ne sono però sicuro).

ofeliaf ha scritto:è una possibilità motto conveniente..come mai è così raro che i docenti ne usufruiscano?

E' poco conosciuta (anche se l'aumento delle iscrizioni in Gi di quest'anno penso che dipenda anche da questo) e sicuramente ai Ds e agli usp non fa piacere, perciò immagino che ci siano delle resistenze, ma esiste.

Dec secondo te se domani il MEF fa uscire il decreto con la ripartizione e poi avvengono delle rettifiche sui movimenti del secondo grado come ci si comporterà con i ruoli.

Mi vengono due esempi:

- docente del secondo grado cui viene cambiata la sede; in questo caso presumo non succeda nulla il posto libero "si sposta" ma il totale dei ruoli rimane lo stesso quindi verrà data a ruolo la nuova sede invece che la vecchia.

- spostamento di docente dal primo grado in arrivo o in ritorno. In questo caso il contingente cambia, aumentando o diminuendo la disponibilità dei due gradi in pari quantità.
In questo caso bisognerà rispettare il numero dato dal MEF e quindi su un grado ci sarà un ruolo in meno mentre sull'altro si perderà un ruolo perchè ormai inesistente?

Dec ha scritto:

L'ALTRO POLO ha scritto:

Dec ha scritto:

L'ALTRO POLO ha scritto:

Dec ha scritto:

L'ALTRO POLO ha scritto:Nella mia provincia ci sono stati due pensionamenti per la CDC X nelle scuole Z e Z1. Nella scuola Z il posto è risultato disponibile per cattedra interna, nella scuola Z1 (considerato che c'era anche un part time e uno spezzone di 14 ore), é uscita fuori solo una COE. Perché non c'è anche per la scuola Z1 una cattedra interna disponibile come nella scuola Z? E soprattutto che fine farà? E stiamo parlando di una cdc in forte sofferenza in cui non c'è certo penuria di candidati...

Il part time non c'entra nulla perché le ore lasciate dal docente part time sono in organico di fatto. Per il resto difficile dirti: forse c'è stata una perdita di ore. Comunque la coe, se non assegnata alla mobilità (compresi i titolari su ambito), va alle immissioni in ruolo. Non credo che ci possano essere altre ore in organico dell'autonomia, se non forse un piccolissimo spezzone.

Questo però non preclude la possibilità che altri residui (che non compaiono in OA) figureranno in OF. E' così?
In ogni caso, quest'anno ho lavorato anche su part time e le cinque ore lasciate dal docente mi sono state affidate fino all'8 giugno e non fino al 30...

Certo, l'organico di fatto deve ancora uscire.
Sei stato nominato dopo il 31 dicembre? Sicuro che non fosse invece una riduzione oraria per allattamento?

No. Essendo un uomo, lo escludo...
Comunque mi è arrivato tutto a fine settembre: 8h dall'UST e 5 su part time.
Le ore di part time, vecchie e nuove, vanno tutte a supplenza? O il DS può comunque decidere di darle a ruolo se inferiori a 6? Vengono comunque conteggiate per singolo docente? Tipo: se nello stesso Liceo ci sono tre docenti in part time (le ore saranno sicuramente più di sei) il DS può ridistribuirle ai docenti già in servizio?

Sbagli ad escluderlo:
http://uilscuolavenezia.altervista.org/en/normativa/1132-i-riposi-giornalieri-retribuiti-cd-allattamento-maternita-e-paternita-nella-scuola-diritti-e-doveri.html
Le ore di part time dovrebbero andare tutte a supplenza. Naturalmente si possono sommare per formare uno spezzone più grosso.

Resta il fatto che, a fronte di uno spezzone pari o inferiore a 6 ore, il DS può affidare le ore ai docenti di ruolo fino a 24 ore, mi pare sia così. Ciò non vale per i part time? So di certo he nell'ultimo Liceo in cui sono stato ci sono tre docenti della mia cdc in part time...ecco perchè cerco di capire senari futuri

Infatti, bella possibilità, ma comunicare a un ds che ti ha assunto una cosa simile potrebbe creare delle forti tensioni. Potrebbe rifiutarsi o minacciare ritorsioni? Comunque, dato che il posto da GI è da precario, il ruolo sarebbe "congelato"?

Dec, mi confermi che nel corsa della settimana che inizia da domani per noi delle GM non dovrebbero esserci convocazioni per la scelta dell'ambito? I siti degli USP pubblicheranno finalmente le sedi disponibili?

Se prendessi il ruolo in una COE distribuita su 3 scuole e volessi chiedere il part time, sarei io a scegliere, in base alla ripartizione delle ore tra le scuole, quali scuole tenere e quali lasciare?

gugu ha scritto:Dec secondo te se domani il MEF fa uscire il decreto con la ripartizione e poi avvengono delle rettifiche sui movimenti del secondo grado come ci si comporterà con i ruoli.

Mi vengono due esempi:

- docente del secondo grado cui viene cambiata la sede; in questo caso presumo non succeda nulla il posto libero "si sposta" ma il totale dei ruoli rimane lo stesso quindi verrà data a ruolo la nuova sede invece che la vecchia.

Basta che l'ambito sia lo stesso, se no già è un problema.

gugu ha scritto:- spostamento di docente dal primo grado in arrivo o in ritorno. In questo caso il contingente cambia, aumentando o diminuendo la disponibilità dei due gradi in pari quantità.
In questo caso bisognerà rispettare il numero dato dal MEF e quindi su un grado ci sarà un ruolo in meno mentre sull'altro si perderà un ruolo perchè ormai inesistente?

Mi sembra di ricordare che in questi casi il contingente possa anche cambiare (di solito c'è una noticina in merito), ma speriamo che non capiti a nessuno.

L'ALTRO POLO ha scritto:

Dec ha scritto:

L'ALTRO POLO ha scritto:

Dec ha scritto:

L'ALTRO POLO ha scritto:

Dec ha scritto:

L'ALTRO POLO ha scritto:Nella mia provincia ci sono stati due pensionamenti per la CDC X nelle scuole Z e Z1. Nella scuola Z il posto è risultato disponibile per cattedra interna, nella scuola Z1 (considerato che c'era anche un part time e uno spezzone di 14 ore), é uscita fuori solo una COE. Perché non c'è anche per la scuola Z1 una cattedra interna disponibile come nella scuola Z? E soprattutto che fine farà? E stiamo parlando di una cdc in forte sofferenza in cui non c'è certo penuria di candidati...

Il part time non c'entra nulla perché le ore lasciate dal docente part time sono in organico di fatto. Per il resto difficile dirti: forse c'è stata una perdita di ore. Comunque la coe, se non assegnata alla mobilità (compresi i titolari su ambito), va alle immissioni in ruolo. Non credo che ci possano essere altre ore in organico dell'autonomia, se non forse un piccolissimo spezzone.

Questo però non preclude la possibilità che altri residui (che non compaiono in OA) figureranno in OF. E' così?
In ogni caso, quest'anno ho lavorato anche su part time e le cinque ore lasciate dal docente mi sono state affidate fino all'8 giugno e non fino al 30...

Certo, l'organico di fatto deve ancora uscire.
Sei stato nominato dopo il 31 dicembre? Sicuro che non fosse invece una riduzione oraria per allattamento?

No. Essendo un uomo, lo escludo...
Comunque mi è arrivato tutto a fine settembre: 8h dall'UST e 5 su part time.
Le ore di part time, vecchie e nuove, vanno tutte a supplenza? O il DS può comunque decidere di darle a ruolo se inferiori a 6? Vengono comunque conteggiate per singolo docente? Tipo: se nello stesso Liceo ci sono tre docenti in part time (le ore saranno sicuramente più di sei) il DS può ridistribuirle ai docenti già in servizio?

Sbagli ad escluderlo:
http://uilscuolavenezia.altervista.org/en/normativa/1132-i-riposi-giornalieri-retribuiti-cd-allattamento-maternita-e-paternita-nella-scuola-diritti-e-doveri.html
Le ore di part time dovrebbero andare tutte a supplenza. Naturalmente si possono sommare per formare uno spezzone più grosso.

Resta il fatto che, a fronte di uno spezzone pari o inferiore a 6 ore, il DS può affidare le ore ai docenti di ruolo fino a 24 ore, mi pare sia così. Ciò non vale per i part time? So di certo he nell'ultimo Liceo in cui sono stato ci sono tre docenti della mia cdc in part time...ecco perchè cerco di capire senari futuri

Per i part time non si potrebbe farlo, ma non escludo che nella confusione (per cui non si capisce di chi erano quelle ore e se fossero in OF o OA) sia capitato in passato e capiti ancora. Vigila.