Inserimento con riserva in GM concorso: come si procede?

Salve,
mia moglie è inserita CON RISERVA nelle graduatorie del concorso. Con riserva perchè ha partecipato con ordinanza cautelare del TAR (è già di ruolo e per partecipare ha dovuto fare ricorso).
Come si comporterà l'USR al momento delle immissioni nel caso mia moglie risultasse in posizione utile ma con riserva ancora da sciogliere?
Mi pare di aver capito che per gli iscritti alle GAE con riserva si procederà con assunzione a TI.

Grazie

Anche per gli iscritti alla Gm, per quanto ne so; naturalmente con clausola rescissoria nel caso il ricorso dia esito negativo. Nel caso di tua moglie c'è la complicazione che è già di ruolo, ma penso che il principio sia lo stesso e che in caso di esito negativo del ricorso, anziché essere licenziata, sia restituita al ruolo di provenienza.

Grazie mille Dec!

Anch'io mi trovo nella stessa situazione di tua moglie, e perlopiù so o una delle prime. Ho chiesto informazioni ad avvocati, ma a quanto pare è l' usr a decidere il da farsi. Se guardi i comunicati del Veneto e della Campania, hanno precisato che i posti con riserva saranno accantonati. Io lunedì andrò alla usr sperando che mi ricevano, perché sicuramente questa settimana ci saranno le convocazioni e voglio arrivare preparata. Con quale sindacato avete fatto ricorso? Io cisl, ma non è stata fissata ancora l' udienza di merito. Potrebbero passare anni

Scusa Magian2002 se rispondo con ritardo.
Noi abbiamo fatto ricorso con un avvocato di Roma che aveva promosso ricorsi "di gruppo". Il nostro USP è difficile da contattare in questi giorni e la sola persona con cui abbiamo sinora parlato in provveditorato non ha saputo rispondere. Un sindacalista tra i più esperti della nostra provincia ipotizza che a mia moglie non sarà fatta alcuna proposta di assunzione in quanto già di ruolo.
Forse a breve sapremo qualcosa di più certo, anche perchè ormai ci siamo...

Il Dirigente del nostro USP, che gestirà le immissioni in ruolo da concorso per la nostra cdc, ha detto che se in posizione utile mia moglie riceverà proposta di assunzione. In caso di esito favorevole all'amministrazione del contenzioso mia moglie sarà restituita al ruolo precedente...
C'è una normativa che ci faccia stare sereni ed accettare un altro ruolo "con riserva" senza rischio di finire poi senza alcun posto?