sulla poca conoscenza del sistema scuola pubblica della chiamata diretta, metodo di selezione privato (vale anche per la MAD)

premetto che ho studiato molto la problematica dei metodi di selezione del personale per aver lavorato in azienda (logistica) per vent'anni (ho iniziato a 40 con la scuola pubblica, anche se sopravvissuto a feroci tagli di personale non ne potevo piu' e non mi illudevo di continuare a sopravvivere in azienda in attesa dei 65anni)

(http://atdal.eu)

per il tipo di laurea con inserito un esame di economia e organizzazione aziendale

il CV e' superato, la forma moderna e' CV+LP

http://www.adecco.it/come-trovare-lavoro/lettera-presentazione

il CV e' orientato al passato ed e' costante o quasi (delle volte conviene togliere qualcosa)

la LP e' orientata al futuro, e deve spiegare come si intende inserirsi sulla specifica scuola (azienda) in base al CV, all'analisi del sito e alla capacita' di inventare soluzioni innovative

quando sento parlare soltanto di CV mi viene da piangere (o ridere dei giorni) perche' il CV e' soltanto la meta' dell'inizio giusto CV+LP

non e' neanche la meta' del tutto, perche' il metodo chiamata diretta prevede poi necessariamente anche un colloquio di selezione, anche in gruppo per valutare chi riesce ad emergere, anche severo/trappola

(nota: ai professionali raccontare che si e' pronti anche a gestire le classi piu' difficili e' quello che conta)

se un preside e' convinto a decidere la sua squadra insegnanti soltanto col CV, senza LP, senza colloquio e' un ignorante dei metodi di selezione del personale

seasparrow ha scritto:

(http://atdal.eu)

il CV e' superato

http://atdal.eu

il CV isolato e' superato

http://www.adecco.it/come-trovare-lavoro/curriculum-vitae

https://www.francoangeli.it

Grazie le faremo sapere. Come affrontare i colloqui di selezione nelle societa' di consulenza

http://colloquio-lavoro.it/libro/

http://www.huffingtonpost.it/2014/12/17/10-errori-curriculum-vitae_n_6340736.html

Apprezzo molto l'impegno e i tuoi link sono molto utili ed interessanti ma non condivido il modello aziendale a scuola,ovvero lo tollero solo limitatamente alle esperienze scolastiche,sulle attività extrascuola non sono c... del DS e non deve giudicarmi per quello.
Speriamo che questa storia del CV finisca cambiando governo alle prossime elezioni.

Possiamo discutere se debba o no giudicarti, ma che debba farlo solo per attività scolastiche e non per altro è assurdo.

La scuola è parte del mondo, non un luogo avulso, altrimenti avrebbero ragione i nostri studenti a volerne uscire più in fretta possibile e dedicarsi alla vita vera.

Secondo te un DS che opera in una scuola con tanti immigrati nordafricani dovrebbe ignorare una eventuale permanenza triennale in Egitto e conseguente conoscenza dell'arabo ?

avidodinformazioni ha scritto:Possiamo discutere se debba o no giudicarti, ma che debba farlo solo per attività scolastiche e non per altro è assurdo.

La scuola è parte del mondo, non un luogo avulso, altrimenti avrebbero ragione i nostri studenti a volerne uscire più in fretta possibile e dedicarsi alla vita vera.

Secondo te un DS che opera in una scuola con tanti immigrati nordafricani dovrebbe ignorare una eventuale permanenza triennale in Egitto e conseguente conoscenza dell'arabo ?

Non la intendere in modo netto,io dico che non devi star lì a dettagliare tutto,non è un colloquio con una ditta privata,non devi dire tutto,in questo caso,se la scuola ti interessa puoi metterlo ma non  lo vedo come un obbligo.
Insomma il concetto è che se tu sei là è perchè hai vinto un concorso non perchè hai fatto 3 anni in Egitto(per legarmi al tuo esempio),potresti averne fatto anche 10 di anni in Egitto ma senza concorso vinto non saresti là,quindi è secondario,si può dire come non si può dire.