le ferie interrompono la maternità facoltativa?

Sono stata in maternità obbligatoria durante l'estate (dai primi di giugno), di conseguenza non ho avuto ferie.
Quando finirà la maternità obbligatoria vorrei chiedere quella facoltativa. Posso interrompere la maternità facoltativa durante le vacanze di natale, pasqua, carnevale ecc chiedendo le ferie di cui non ho goduto quest'anno scolastico? Le ferie interrompono effettivamente la maternità facoltativa ?
Facendo così, il supplente che mi sostituirà rimarrà in automatico o la scuola dovrà riconvocare?
grazie

Stessa situazione io. Aspettiamo qualcuno che ci risponda!!!

Il supplente rimane in ogni caso se tu non metti piede in classe e se copri con le ferie tutti i giorni delle vacanze verrà anche pagato per quei giorni. Per quanto riguarda te (voi), sono meno sicuro perché io l'ho sempre vista dall'altra parte, ma penso che sia possibile.

Ho parlato con il mio sindacato. Mi ha detto di stare attenta, perche è possibile che poi la scuola conti i giorni di ferie come un' effettiva ripresa del servizio, anche se non si entra in aula e in quel caso,anche se si torna dopo il 30 aprile, si ritorna in classe (cosa che io vorrei evitare) perche non si hanno 150 giorni di assenza continuativa. Io chiederò alla segreteria della mia scuola

No, questo mi sembra in ogni caso sbagliato: era così una volta, ma poi il ministero, per garantire continuità didattica alle classi, ha chiarito che anche se il docente rientra in servizio durante il periodo delle vacanze (quindi anche senza prendere le ferie), ma senza rimettere piede in classe, quando rientra dopo il 30 aprile lo fa a disposizione.

Grazie! Mi sapresti dire la normativa di riferimento?
Se prendo ferie rimane lo stesso supplente?

Intendo dire, le mie ferie interrompono il contratto del supplente?

Ho già scritto nel post precedente che qualunque cosa tu faccia il supplente rimane se tu non metti piede in classe. Se vuoi anche che gli vengano pagate le vacanze non devi rientrare nemmeno formalmente, ma devi coprire in qualche modo tutti i giorni delle vacanze.

Dec ha scritto:Ho già scritto nel post precedente che qualunque cosa tu faccia il supplente rimane se tu non metti piede in classe.

Come posso far capire la cosa alla segreteria delle mia scuola?
Continuano a dirmi che devo prender tutto il periodo, anche di ponti e vacanze, per mantenere lo stesso docente supplente.
Meglio chiarire direttamente con il DS anziché parlare con la segretaria?

Io oggi ho parlato con la mia segreteria e sostengono che se prendo ferie loro devono cmq riconvocare per la supplenza. Mi ha detto di riprendere servizio il 23/12 al 07/01 ma con riduzione orario per allattamento. In quel caso il 23 entrerei in classe solo per una parte delle ore della giornata e l' ora in cui allatto la farebbe il supplente che cosi non perderebbe il posto. Ma così non interrompono i 150 giorni di assenza continuativa?

I 150 gg sono ovviamente interrotti dato che tu rientri.

Sostengono che con le ferie devono riconvocare.

Su questo non so rispondere. Anche io sono andata in segreteria ( attualmente sono in obbligatoria) per dire che appena finisce l'obbligatoria prenderò un periodo di facoltativa (più o meno fino a marzo 2018) ma durante le vacanze di Natale vorrei nterrompere con alcuni giorni di ferie. La segretaria mi ha solo detto: " va bene, mandami le richieste scritte".
Quindi non saprei niente del supplente..

stelladelnord ha scritto:Io oggi ho parlato con la mia segreteria e sostengono che se prendo ferie loro devono cmq riconvocare per la supplenza. Mi ha detto di riprendere servizio il 23/12 al 07/01 ma con riduzione orario per allattamento. In quel caso il 23 entrerei in classe solo per una parte delle ore della giornata e l' ora in cui allatto la farebbe il supplente che cosi non perderebbe il posto. Ma così non interrompono i 150 giorni di assenza continuativa?

Non devi rientrare il 23, ma il 24. Così i 150 giorni non si interrompono e il supplente viene confermato.

La scuola mi fa problemi continuando a sostenere che se rientro il 24 loro perdono il supplente

Questo però ad un certo punto è un problema loro e della loro incompetenza. Il supplente lo perdono se tu rientri il 23. Quindi tu rientra il 24. Se loro riconvocano per chiamare un altro supplente, mi auguro che quello che è già in servizio porti loro la normativa e li costringa a ridargli il posto.