Che corsi di formazione obbligatoria state facendo?

Cosa avete deliberato nei CD in termini di ore?
Li assorbite nelle 40?
Che corsi state seguendo?

Da noi nulla di deliberato e nulla di fatto

Abbiamo il collegio mercoledì e sarà un punto da discutere all'ordine del giorno. Per ora abbiamo svolto una unità formativa sulle competenze di cui 12 ore in presenza e le altre di lavoro individuale per preparazione uda.

Inserito in calendario corso pomeridiano sui DVA, anche se il collegio non aveva deliberato nulla. -.-

JaneEyre ha scritto:Inserito in calendario corso pomeridiano sui DVA, anche se il collegio non aveva deliberato nulla. -.-

Oltre le 40 ore? Per quante ore?

Nulla di deliberato e nulla di fatto nemmeno noi; chiedi all'amico DS cosa prevede la tua scuola.

Molte offerte, ma nessun monte ore obbligatorio.
Solo i corsi sulla sicurezza lo sono, e l'anno scorso li abbiamo fatti rientrare nei 40, penso andrà così pure quest'anno.
Per tutto il resto io personalmente non ho trovato nulla di interessante... è che proprio non sento il bisogno di "aggiornarmi" anzi al contrario ho l'impressione di essere già fin troppo preparato per quello che mi si chiede d'insegnare.

gugu ha scritto:

JaneEyre ha scritto:Inserito in calendario corso pomeridiano sui DVA, anche se il collegio non aveva deliberato nulla. -.-

Oltre le 40 ore? Per quante ore?

Penso un paio. E' un unico pomeriggio. Non credo proprio che si vada oltre le 40, i collegi da me sono pochi e abbastanza rapidi. Pare che ci sia qualche docente che non ha capito come si gestisce un DVA e ci becchiamo tutti il corso di emergenza.

non esiste nessuna obbligatorietà!

tranne naturalmente i corsi sulla sicurezza

donadoni ha scritto:non esiste nessuna obbligatorietà!

se è stato inserito come priorità del rav e il collegio lo ha approvato, è obbligatorio.

perly ha scritto:

donadoni ha scritto:non esiste nessuna obbligatorietà!

se è stato inserito come priorità del rav e il collegio lo ha approvato, è obbligatorio.

veramente anche su questo ci sarebbe da eccepire. Il fatto che un organo collegiale in autonomia possa vincolare il lavoratore ad un obbligo non previsto dal contratto non mi suona molto normale.
In ogni caso vale la pena di far valere l'opzione di minoranza, cioè se il collegio ha intenzione di approvare un un monte ore minimo, si può votare contro e poi sono curioso di sapere quale giudice ci darà mai torto alla luce del contratto e dei diritti del lavoratore.

Penso che se rientri nelle 40 ore non ci sia nulla da eccepire.

Da noi nessun corso può rientrare nelle 40 ore, perché il piano delle 40 ore di attività ordinarie (collegi, materia, ecc.) copre già completamente il monte orario previsto.
Si tratterebbe di arrivare almeno a 65-70 ore/annue senza alcun pagamento aggiuntivo.

Allora non farete nessun corso! Delle 25 ovviamente solo una parte è in presenza. Il mio ds dello scorso anno mise la formazione facoltativa per tutti, ma obbligatoria per lo staff...