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Messaggio Da LadyOscar6 Mar Nov 14, 2017 9:23 am

Buongiorno,
secondo la nuova nota ministeriale la scuola di titolarità per inserire un art. 36 non deve più seguire il percorso previsto prima di tale nota ossia Fascicolo personale scuola - gestione posizioni di stato - assenze, aspettative, congedi, comandi, ma deve seguire un nuovo percorso Fascicolo personale scuola - gestione giuridica e retributiva contratti scuola - variazione di stato giuridico - assenze.
Ora la scuola di titolarità prima di tale nota aveva seguito il percorso iniziale che ora però è cambiato, quindi dovrebbe modificarlo al fine di consentire alla scuola dove sono con contratto a tempo determinato di inserire al SIDI il codice del mio contratto. Se inserisce tale codice infatti, non risulta alcuna aspettativa perché probabilmente la scuola di titolarità deve modificare il percorso da fare aggiornandolo con quello previsto ora dalla nota ministeriale.
ll problema è che la scuola di titolarità si rifiuta di farlo perché dice di aver già seguito il percorso, ma in realtà hanno seguito il percorso previsto prima della nota ministeriale e ora sarebbe necessario aggiornarlo.
Come posso fare?
L'unica soluzione è procedere per vie legali?
Grazie.

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Messaggio Da lallaorizzonte Mar Nov 14, 2017 4:30 pm


li hai fatti contattare dal sindacato?


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Messaggio Da LadyOscar6 Mar Nov 14, 2017 5:55 pm

No, ma avevo intenzione di farli contattare dal mio avvocato se per fine novembre non vedrò stipendio...

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Messaggio Da lallaorizzonte Mer Nov 15, 2017 8:49 am

non condivido tale scelta, dal momento che scegli una via lunga al posto della breve.

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Messaggio Da LadyOscar6 Mer Nov 15, 2017 1:30 pm

In che senso lunga? Ho già provato a contattarli (molte diverse volte) ma non ho ottenuto nulla.

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Messaggio Da lallaorizzonte Mer Nov 15, 2017 2:21 pm

hai parlato anche con il Dirigente? secondo me l'intermediazione del sindacalista (bravo) potrebbe risolvere

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Messaggio Da LadyOscar6 Ven Nov 17, 2017 6:24 pm

Avevo pensato di parlare prima con il Dirigente, ma lavorando come supplente in altra regione rispetto a quella di titolarità potrei parlargli solo a telefono. Sicuramente prima di procedere legalmente o tramite sindacalista proverò a parlare con il DS almeno a telefono.

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