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Messaggio Da Ale1088 Mer Gen 24, 2018 2:34 pm

Bungiorno,
scrivo per conto di mia sorella che, purtoppo, ha avuto una interruzione spontanea di gravidanza.
Vi spiego la situazione: lei è entrata in maternità obbligatoria in data 06/12 con data presenuta del parto in data 06/02. L'interruzione di gravidanza è avvenuta in data 20/01 e a breve manderà alla segreteria della scuola dove è in servizio il certificato che attesta il brutto evento. Abbiamo letto che l'interruzione della gravidanza dopo il 180°giorno è considerato a tutti gli effetti parto; nel caso del parto reale se questo dovesse avvenire prima della sua data presunta, i giorni non goduti vengono conteggiati nei tre mesi successivi (esempio: se la data preseunta del parto è il 06/02 il congedo post partum sarà fino al 06/05 anche se il parto fosse avvenuto prima della data presenuta)e ci stavamo chiedendo se tale regola fosse applicata anche sel caso di interruzione della gravidanza dopo il 180° giorno o meno.
Dopo questa premessa la domanda pratica è:
mia sorella che ha avuto una interruzione di gravidanza spontanea il 20/01 dovrà rientrare in servizio in data 20 aprile o comunque ha diritto a rientrare in servizio in data 06/05 in modo tale che il congedo di maternità nella sua totalità sia di 5 mesi?
Se consideriamo l'interruzione di gravidanza un parto sarebbe logico che le spettassero tutti i 5 mesi, ma in segreteria ci sono sembrati abbastanza titubanti e impreparati su questo aspetto.
Grazie a chiunque ci sappia chiarire le idee

Ale1088

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