Congedo paternità negato per rinnovo CCNL !

Ciao a tutti,
Spero che qualcuno possa chiarirmi una questione sul congedo paternità obbligatorio di mio marito ( precario) che lavora come docente alle scuole medie. Io dovrei partorire in questi giorni e mio marito ha chiesto in segreteria di avere quei due giorni di paternità obbligatoria. La scuola gli ha negato la paternità in quanto in questo momento il CCNL è in fase di rinnovo quindi la preside ha emanato una circolare dove si dice che tutto è sospeso fino al rinnovo del CCNL . Adesso io vi chiedo: come dovrebbe fare mio marito quando nasce mio figlio ? Credo che i due giorni sono sicuri in default, la questione invece è quella dei quattro giorni di paternità obbligatoria che dovrebbe essere allargata anche ai dipendenti che lavorano a scuola. Insomma la mia domanda è : ma la segreteria può fare una cosa del genere cioè negare di accettare la richiesta di paternità obbligatoria per il fatto che CCNL in questo momento in fase di rinnovo ?

Leggi la risposta che ho scritto su https://www.orizzontescuolaforum.net/t152564-paternita-quanti-giorni-a-casa

Milla 2, grazie, sì ho letto. Non capisco però se è corretto che la segreteria non li accetta la richiesta di congedo. A mio parere dovrebbero accettare la richiesta per i due giorni e successivamente si tratterebbe di altri due giorni casomai nel nuovo CCNL ci fossero i quattro giorni di maternità obbligatoria.

E poi credo che fino a che non esce il nuovo CCNL rimane in vigore il vecchio CCNL. Se no allora la segreteria dovrebbe sospendere tutto cioè la paternità, la maternità, le ferie, la malattia e tutto ciò che prevede e regola il vecchio CCNL.

Hai ragione. Fai presentare la domanda a tuo marito. In bocca al lupo per il prossimo lieto evento!

Grazie milla2!
Il problema è però che non gli accettano la domanda in segreteria!

Fagliela presentare ugualmente, anche per raccomandata, così il D.S. dovrà motivare per iscritto il suo eventuale rifiuto!

Hanno firmato il nuovo ccnl ma io non trovo nulla sul congedo paternità...?

Neppure io

Sono arrivata alla conclusione che nel contratto non esiste perché lo si trova nella legge di bilancio:
articolo 1, comma 354, legge 11 dicembre 2016, n. 232 (legge di bilancio 2017) ha prorogato il congedo obbligatorio per i padri

un mio collega (che ha titolarità su scuola diversa dalla mia) ha avuto un bambino la settimana scorsa e gli hanno accordato i 4 giorni senza problemi, mi ha detto che la sua segreteria non sapeva del congedo obbligatorio, lui gli ha fatto vedere un articolo e gliel'hanno concesso senza problemi...nella mia segreteria non sapevano nulla, anche io ho presentato un articolo di OS con la spiegazione del congedo obbligatorio...ma non so ancora cosa mi diranno, oggi provo a passarci.

ll CCNL 2016/2019 non è ancora in vigore, in ogni caso l'art. 1 comma 10 recita quanto segue: "Per quanto non espressamente previsto dal presente CCNL, continuano a trovare applicazione le disposizioni contrattuali dei CCNL dei precedenti comparti di contrattazione e le specifiche norme di settore, in quanto compatibili con le suddette disposizioni e con le norme legislative, nei limiti del d. lgs. n. 165/2001".


Vuol dire che tutto ciò che non è riportato nel nuovo contratto segue il vecchio contratto.

In sintesi nulla può essere sospeso ed è conveniente inviare una raccomandata con la richiesta ed attendere il diniego per scritto.