Contratti brevi e maternità

Buongiorno, il 3 ottobre entrerò in astensione obbligatoria per maternità.
Il mio dubbio è il seguente: quest'anno ho avuto contratti brevi, circa 20 giorni - un mese ciascuno, anche se più o meno ho lavorato tutto l'anno.
Il mio dubbio è questo: se mi capitasse la stessa cosa il prossimo anno, come funziona il punteggio? In teoria dovrei essere pagata per i mesi di astensione anche se il contratto scade, ma i punti? Potrei poi, ad esempio, accettare un contratto da settembre a dicembre ed uno da gennaio a maggio, pur se a gennaio sarei ancora in obbligatoria, ed avere il punteggio relativo? Il mio dubbio, in particolare, riguarda la possibilità di accettare una supplenza mentre sono in obbligatoria a precedente contratto scaduto.
Grazie.

puoi accettare supplenze mentre sei in obbligatoria, per accumulare punteggio ed essere pagata il 100% dello stipendio

Grazie!
Posso chiedere il riferimento normativo?

CCNI