URGENTE: licenziamento

Premessa: sono disperata.

Buongiorno a tutti. Da fine settembre ho una supplenza di 12 ore su 3 giorni (2 feriali+sabato) al 30/06 in una scuola superiore dove mi trovo divinamente (chiamata 3 fascia). Faccio 4 ore in una terza liceo, 2 ore in una quarta liceo, e 6 ore in tre diverse classi prime (2 cadauna) per un totale appunto di 12 ore.

Un paio di settimane fa però ho ricevuto una proposta lavorativa irrinunciabile, per la quale ho conseguito faticosamente un master. Mi vogliono subito (prendere o lasciare) per parecchie ore settimanali. Questo incarico sarebbe compatibile con una supplenza, ma dal minor impegno orario (non posso assentarmi per due mattine feriali, quindi ho chiesto di tenere soltanto 6 ore). Ne ho parlato con il mio dirigente, che è stato assolutamente comprensivo e professionale. Mi ha però detto che non è possibile spezzare questa cattedra di 12 ore. La mia idea era tenere le 6 ore in cui vedo i ragazzi di 3 e 4 liceo, e lasciare le altre 6 ore in cui vedo i piccoli di prima (peraltro si tratta in questo caso di una materia marginale). Purtroppo sembrerebbe non essere possibile, e dovrei licenziarmi.
Vorrei sapere: non c’è un cavolo di regolamento che possa aiutarmi? Io ci tengo molto ma non posso sdoppiarmi.
In caso non ci sia nulla da fare, a che sanzioni vado incontro?

Sono troppo dispiaciuta per i miei ragazzi

Ti dico solo che puoi accettare nel privato solo se hai nella scuola max 9 ore di lavoro.
Diversamente, devi licenziarti dalla scuola o rinunciare al secondo lavoro.

Non puoi lasciare nessuna supplenza al 30/6 o chiedere un part time.

Il mondo da precario purtroppo funziona così..
La normativa è chiara e la trovi online digitando: " regolamento supplenze"

Grazie per la risposta.
In realtà si tratterebbe di un contratto di libera professione, quindi compatibile teoricamente con qualsiasi impegno. In linea pratica, richiedono la mia presenza full time. So che non ho diritti, ma la preside ha facoltà di spezzare la cattedra, o ha le mani legate?

Il DS può (non ha però l'obbligo) smembrare una cattedra o uno spezzone, ma solo per venire incontro ad un docente già in servizio altrove con orario inferiore a cattedra, che ha titolo al completamento orario.

Nel tuo caso non può.

Ok grazie.. cavolo che peccato.. mi dispiace tantissimo. Se però non trovassero nessuno come si mette? Insegno matematica e so che in altre scuole hanno dovuto chiamare architetti neolaureati non in graduatoria ma da MAD. A questo punto, dico io, non è meglio spezzare la cattedra e assicurare che almeno metà del monte ore venga gestito da una persona più titolata?

gaiamr ha scritto:Ok grazie.. cavolo che peccato.. mi dispiace tantissimo. Se però non trovassero nessuno come si mette? Insegno matematica e so che in altre scuole hanno dovuto chiamare architetti neolaureati non in graduatoria ma da MAD. A questo punto, dico io, non è meglio spezzare la cattedra e assicurare che almeno metà del monte ore venga gestito da una persona più titolata?

Non si può.
In certi casi non è possibile tenere il piede in due staffe.
Se l'altro lavoro è quello che aspetti.. pazienza, non sarai la prima docente a lasciare la classe ad aprile.
Oppure gli altri aspettano 2 mesi e tu concludi la supplenza.