RIENTRO DOPO IL 30 APRILE...devpuò tornare in classe?

Buongiorno a tutti,
un collega tornerà il 02/05 a scuola, dopo un'aspettativa di 5 mesi (pertanto rientrerà a disposizione)...La supplente ha deciso di non proseguire la supplenza (motivi personali)...
La normativa prevede che il docente titolare torni a disposizione, per salvaguardare la continuità didattica.. ma se, come nel nostro caso, la stessa viene a mancare bisogna cercare un altro supplente o dovrebbe fare lezione il docente titolare?


Grazie

Penso che si debba cercare un altro supplente, per quanto questo sia assurdo.

Salve a tutti.
Innanzitutto chiedo scusa se forse pongo una domanda già fatta, ma anch'io avrei un chiarimento da chiedere in merito al rientro, dopo il 30 Aprile, della collega che sostituisco.
Sono titolare di una supplenza su sostegno dal 7 Marzo e seguo due ragazzini di Prima Media e uno di Terza Media. Ad oggi, so solo che l'ultimo contratto in essere scadrà il 12 Maggio (con pagamento anche della Domenica 13).
La titolare della cattedra è assente dal 7 Febbraio.
Il 12 Maggio la titolare avrà fatto 95 giorni di assenza.
Volevo sapere se, in caso di rientro e in base all'art. 37 del CCNL/2007, dovrà rimanere a disposizione per il ragazzo della classe terminale e rientrerà in servizio per i ragazzi della Prima Media oppure se alla data del 30 Aprile avrebbe dovuto raggiungere i 90 gg (mi riferisco al ragazzo della classe terminale) per poter rientrare a disposizione.
Spero di essere stata chiara.
Grazie!

Sul ragazzo di terza rimani tu e lei per quelle ore sarà a disposizione.

Dec ha scritto:Sul ragazzo di terza rimani tu e lei per quelle ore sarà a disposizione.

Grazie mille.

Claudette ha scritto:Salve a tutti.
Innanzitutto chiedo scusa se forse pongo una domanda già fatta, ma anch'io avrei un chiarimento da chiedere in merito al rientro, dopo il 30 Aprile, della collega che sostituisco.
Sono titolare di una supplenza su sostegno dal 7 Marzo e seguo due ragazzini di Prima Media e uno di Terza Media. Ad oggi, so solo che l'ultimo contratto in essere scadrà il 12 Maggio (con pagamento anche della Domenica 13).
La titolare della cattedra è assente dal 7 Febbraio.
Il 12 Maggio la titolare avrà fatto 95 giorni di assenza.
Volevo sapere se, in caso di rientro e in base all'art. 37 del CCNL/2007, dovrà rimanere a disposizione per il ragazzo della classe terminale e rientrerà in servizio per i ragazzi della Prima Media oppure se alla data del 30 Aprile avrebbe dovuto raggiungere i 90 gg (mi riferisco al ragazzo della classe terminale) per poter rientrare a disposizione.
Spero di essere stata chiara.
Grazie!

Buonasera,
ho dimenticato di chiedere informazioni sul contratto che dovrà essere stipulato: sul ragazzo di Terza ho n. 4 ore di sostegno, il contratto dovrà essere riferito a questo monte ore e dovrà comprendere tutti i giorni fino al termine degli esami?
L'anno scorso, infatti, la segreteria voleva stipulare un contratto esclusivamente per i giorni in cui io sarei stata presente agli esami, invece il CCNL diceva che avrebbe dovuto essere prorogato per lo stesso monte ore (ero sulla materia in tutte e tre le classi, quindi n. 18 ore) e fino alla conclusione delle operazioni relative agli esami.
Grazie e cordiali saluti
Claudia

Sulle altre classi rientra la collega, perche se la classe non e' terminale sarebbe stata a disposizione solo se faceva 150 gg di assenza. Pertanto pagheranno lei, e tu rimarrai in servizio sulle tue 4 ore. Di solito ho visto fare contratti solo fino al termine delle lezioni