Vicepreside vicario:quando puo' richiedere l'esonero dall'insegnamento?

Buongiorno,
quali sono i casi in cui un docente,
a cui viene proposta la funzione di
vicepreside vicario(in questo caso di istituto comprensivo),
puo' richiedere di essere esonerato dalle 18 ore d'insegnamento?
Grazie

Con la 107 il collaboratore può essere esonerato laddove ci sia un posto di potenziamento di quella materia.

gugu ha scritto:Con la 107 il collaboratore può essere esonerato laddove ci sia un posto di potenziamento di quella materia.

Grazie Gugu,
e se invece non ci fosse?
Non potrebbe chiedere l'esonero?
Influisce la grandezza(plessi, classi,numero degli alunni)
dell'istituto comprensivo?

No, non è possibile.
Il DS può però pagare il Vicario con una quota aggiuntiva del FIS (100-200 ore annue per un compenso medio tra i 1.750 e i 3.500 euro lordi).

Per il prossimo anno è di nuovo previsto l'esonero per il collaboratore vicario del DS

L’esonero può essere concesso nelle scuole che abbiano almeno 500 alunni e che siano state affidate in reggenza.

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giovanna onnis ha scritto:Per il prossimo anno è di nuovo previsto l'esonero per il collaboratore vicario del DS

L’esonero può essere concesso nelle scuole che abbiano almeno 500 alunni e che siano state affidate in reggenza.

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Grazie 1000!,
ricapitolando, l'esonero puo' avvenire se:
1)Vi e' una cattedra di potenziamento nella classe di concorso del vicepreside
2)La scuola sia in reggenza e contemporaneamente abbia più' di 500 alunni.
Giusto?

Sì, altrimenti vale il discorso del potenziamento.

Ma tu sei in una scuola in reggenza e sai che sarai nominata vicepreside? Mi sembra strano in questo momento.

gugu ha scritto:Sì, altrimenti vale il discorso del potenziamento.

Ma tu sei in una scuola in reggenza e sai che sarai nominata vicepreside? Mi sembra strano in questo momento.

E' per un mio amico a cui e' stato chiesto di assumere la vicepresidenza vicaria a partire dal 1 settembre.
La vicepreside attuale va in pensione ad agosto.

seurel ha scritto:

gugu ha scritto:Sì, altrimenti vale il discorso del potenziamento.

Ma tu sei in una scuola in reggenza e sai che sarai nominata vicepreside? Mi sembra strano in questo momento.

E' per un mio amico a cui e' stato chiesto di assumere la vicepresidenza vicaria a partire dal 1 settembre.
La vicepreside attuale va in pensione ad agosto.

Ma è una scuola già in reggenza o con un preside che va in pensione?

gugu ha scritto:

seurel ha scritto:

gugu ha scritto:Sì, altrimenti vale il discorso del potenziamento.

Ma tu sei in una scuola in reggenza e sai che sarai nominata vicepreside? Mi sembra strano in questo momento.

E' per un mio amico a cui e' stato chiesto di assumere la vicepresidenza vicaria a partire dal 1 settembre.
La vicepreside attuale va in pensione ad agosto.

Ma è una scuola già in reggenza o con un preside che va in pensione?

Non e' in reggenza.
A questo punto per avere l'esonero il mio amico dovrebbe essere su una classe di concorso
in cui la scuola ha una cattedra di potenziamento.
E' corretto?

Sì.
Ma se è il DS che lo vuole può comunque fare il vicepreside pur mantenendo le ore di docenza.
Difficilmente il DS affida un incarico così importante solo a qualcuno che ha ore di potenziamento. L'incarico è strettamente fiduciario.

giovanna onnis ha scritto:Per il prossimo anno è di nuovo previsto l'esonero per il collaboratore vicario del DS

L’esonero può essere concesso nelle scuole che abbiano almeno 500 alunni e che siano state affidate in reggenza.

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Sei sicura che il testo dell'emendamento sia stato approvato? Nella legge di bilancio in vigore non ho trovato traccia di questo testo

Consiglia al tuo amico di verificare bene le condizioni. Fare da vice senza un esonero è molto difficile. I collaboratori stanno a scuola ogni mattina e ogni pomeriggio, figuriamoci i vice che hanno più responsabilità!

gugu ha scritto:Sì.
Ma se è il DS che lo vuole può comunque fare il vicepreside pur mantenendo le ore di docenza.
Difficilmente il DS affida un incarico così importante solo a qualcuno che ha ore di potenziamento. L'incarico è strettamente fiduciario.

Grazie Gugu,comunque c'e' una cattedra di potenziamento nella classe di concorso

che insegna il mio collega.
E' quindi confermato che, almeno in linea teorica, potrebbe essere esonerato per tutte le 18 ore?
Grazie

Sì, però almeno che la scuola non si fortemente complessa dubito che il DS lo esoneri per 18 ore.

gugu ha scritto:Sì, però almeno che la scuola non si fortemente complessa dubito che il DS lo esoneri per 18 ore.

Grazie!

Come è possibile fare il vicepreside con 18 ore di insegnamento. Povere classi, l'insegnante non può fare lezione con continuità.

crotone ha scritto:Come è possibile fare il vicepreside con 18 ore di insegnamento. Povere classi, l'insegnante non può fare lezione con continuità.

è molto difficile, immaginati chi è collaboratore e pure responsabile di plesso. Ti chiamano ogni 5 minuti per permessi di entrata/uscita, supplenze, genitori che vogliono parlarti ecc.
da noi di solito i collaboratori hanno classi "alte" per cui, in caso di necessità, puoi lasciare la classe da sola.
Ci vorrebbe un semiesonero quanto meno per due collaboratori. Darlo ad uno solo non basta, anche perchè il più delle volte si trova nel plesso centrale dove c'è anche la presidenza. La fregatura è che gli usp non variano mai le cdc dei potenziamenti , per cui un collaboratore che arriva al primo anno del nuovo ptof si deve arrangiare da solo

Se è così non conviene proprio farlo...se non si vuole esaurire :-(