Permesso prova orale

Ho la prova fissata a Giugno e sono ancora indecisa se chiedere il permesso sotto forma di recupero ore di straordinario effettuato o diritto al permesso(mi pare fino a 8 giorni).In entrambe le ipotesi quanto tempo prima va annunciato che si e'stati convocati per la prova?

Circa una settimana.

Una settimana prima giusto..e non possono negartelo?Preferibile sfruttare le ore straordinarie effettuate o chiedere gli 8 giorni?

Il permesso no; per quanto riguarda il recupero ore, non so come funzioni nella tua scuola, ma suppongo di no, altrimenti potresti chiedere il pagamento (come sarebbe giusto). Mi sembra indifferente se le ore fatte in più non te le pagano comunque.

In ogni caso meglio avvertire una settiman prima..ma ci sono termini legali o e'solo per scongiurare l'evenienza che facciano problemi ?In teoria possono essere chiesti anche ininterrotamente?

Mi potete dire se i giorni del concorso se capitano durante i giorni in cui ci sono fissati scrutini, collegio docenti o sorveglianza esami di stato si possono chiedere ferie retribuite?

angyrm ha scritto:In ogni caso meglio avvertire una settiman prima..ma ci sono termini legali o e'solo per scongiurare l'evenienza che facciano problemi ?In teoria possono essere chiesti anche ininterrotamente?

Sì, anche ininterrottamente. Non c'è un numero di giorni per il preavviso, ma è chiaro che devi dare alla scuola il tempo per predisporre le sostituzioni.

Mj2015 ha scritto:Mi potete dire se i giorni del concorso se capitano durante i giorni in cui ci sono fissati scrutini, collegio docenti o sorveglianza esami di stato si possono chiedere ferie retribuite?

Si possono chiedere, ma il Ds potrebbe negarle, specialmente se ci sono gli scrutini (per il collegio docenti e la sorveglianza agli esami, se parli di quelli della secondaria di secondo grado, non penso che ci siano grossi problemi).

Dec scusami quando si fa menzione della perdita dell'anzianita'di servizio(per i docenti a tempo determinato)si intende anche a fini pensionisitici o solo per il conteggio dei giorni valutabili dalle graduatorie?

Non si perde l'anzianità di servizio; si interrompe il servizio. Vuol dire che per quel giorno non ti saranno versati i contributi, ma per l'importo della pensione pochi giorni in una carriera lavorativa sono praticamente irrilevanti.

Oltre agli 8 giorni il docente con contratto al 30.06 puo'chiedere ulteriori 6 giorni di permesso non retribuito?

angyrm ha scritto:Oltre agli 8 giorni il docente con contratto al 30.06 puo'chiedere ulteriori 6 giorni di permesso non retribuito?

Se sei supplente, non di ruolo, gli 8 giorni per concorso sono non retribuiti. A cosa servirebbero più di 4-5 giorni?

gli 8 giorni ,da quanto sembra di aver compreso,servirebbero solo per i giorni dell'esame(2 giorni tra estrazione e prova) e viaggio(1 giorno max due tra andata e ritorno)....i sei giorni potrebbero servirmi per riordiare le idee per un ripasso

Chi ha il contratto fino al 30/06 può chiedere il permesso retribuito di 3 gg per motivi personali?

francesca2013 ha scritto:Chi ha il contratto fino al 30/06 può chiedere il permesso retribuito di 3 gg per motivi personali?

I giorni per chi ha contratto al 30/6 non sono retribuiti

Ma i giorni di permesso non retribuito(no permesso 8 giorni)sono tre o sei?

angyrm ha scritto:gli 8 giorni ,da quanto sembra di aver compreso,servirebbero solo per i giorni dell'esame(2 giorni tra estrazione e prova) e viaggio(1 giorno max due tra andata e ritorno)....i sei giorni potrebbero servirmi per riordiare le idee per un ripasso

Sì, non puoi chiedere gli 8 giorni di permesso per concorsi ed esami (che per i contratti al 30/06 sono sempre NON retribuiti) per studiare, solo per dare le prove ed eventualmente i giorni per il viaggio per raggiungere la sede.

I giorni di permesso per motivi personali (che sono sempre NON retribuiti per il t.d.) sono 3, ma forse si possono chiedere i 6 giorni di ferie all'anno come permessi (sempre non retribuiti), solo che su questi ultimi non sono sicurissima se il dirigente può rifiutarsi di concederteli.

Meglio chiedere il permesso per concorsi (max 8 giorni non pagati per i docenti a t.d.), allegare copia dei biglietti aerei andata e ritorno e copia della convocazione della commissione per estrazione traccia e prova orale. Così facendo, devono attribuire 4 giorni se la sede d'esame è distante.

Kuru-nee ha scritto:

angyrm ha scritto:gli 8 giorni ,da quanto sembra di aver compreso,servirebbero solo per i giorni dell'esame(2 giorni tra estrazione e prova) e viaggio(1 giorno max due tra andata e ritorno)....i sei giorni potrebbero servirmi per riordiare le idee per un ripasso

Sì, non puoi chiedere gli 8 giorni di permesso per concorsi ed esami (che per i contratti al 30/06 sono sempre NON retribuiti) per studiare, solo per dare le prove ed eventualmente i giorni per il viaggio per raggiungere la sede.

I giorni di permesso per motivi personali (che sono sempre NON retribuiti per il t.d.) sono 3, ma forse si possono chiedere i 6 giorni di ferie all'anno come permessi (sempre non retribuiti), solo che su questi ultimi non sono sicurissima se il dirigente può rifiutarsi di concederteli.

Le ferie sono retribuite, ma occorre trovarsi i sostituti e sono a discrezione del dirigente.

Circo

Si possono chiedere i congedi parentali se se ne ha ancora diritto?

circo ha scritto:Le ferie sono retribuite, ma occorre trovarsi i sostituti e sono a discrezione del dirigente.

Circo

Mi sembra che si possano richiedere le ferie come giorni di permesso, non come semplici ferie, in questo caso non ti devi trovare i sostituti, ma credo che non siano nemmeno retribuite per il docenti a t.d., visto che diventano come dei giorni di permesso.
Sulla discrezionalità del dirigente in questo caso non sono sicura.

angyrm ha scritto:Ma i giorni di permesso non retribuito(no permesso 8 giorni)sono tre o sei?

Tre retribuiti per i docenti di ruolo (più i 6 giorni di ferie fruibili come permessi), sei non retribuiti per i precari. Sono i permessi per motivi personali e familiari.

Kuru-nee ha scritto:I giorni di permesso per motivi personali (che sono sempre NON retribuiti per il t.d.) sono 3, ma forse si possono chiedere i 6 giorni di ferie all'anno come permessi (sempre non retribuiti), solo che su questi ultimi non sono sicurissima se il dirigente può rifiutarsi di concederteli.

Il Ds può rifiutarli e bisogna trovarsi i sostituti perché devono essere senza oneri per la scuola. Solo per i docenti di ruolo possono essere fruiti alle stesse condizioni dei permessi per motivi personali e familiari.

Hoffnung2 ha scritto:Si possono chiedere i congedi parentali se se ne ha ancora diritto?

Ovviamente sì, anche se dovrebbero servire ad altro.

Dec ha scritto:

Hoffnung2 ha scritto:Si possono chiedere i congedi parentali se se ne ha ancora diritto?

Ovviamente sì, anche se dovrebbero servire ad altro.

Se sono costretta, pur di non saltare il contratto, lo faccio...