GIORNI DI MALATTIA

salve a tutti,
volevo sapere se c'è un limite massimo di giorni di malattia che si possono chiedere in un anno scolastico avendo un contratto di supplenza annuale.
grazie mille

http://www.gildavenezia.it/docs/Archivio/2003/agosto2003/assenze_supplenti.pdf
Tieni conto che c'è differenza se hai avuto il contratto dall' usp o dalla scuola

MARYS76 ha scritto:salve a tutti,
volevo sapere se c'è un limite massimo di giorni di malattia che si possono chiedere in un anno scolastico avendo un contratto di supplenza annuale.
grazie mille

Le assenze per malattia del personale assunto con contratto a tempo determinato sono regolate dall'art. 19 del CCNL/2007, commi 3, 4 e 10:

“3. Il personale docente ed ATA assunto con contratto a tempo determinato per l'intero anno scolastico o fino al termine delle attività didattiche, nonché quello ad esso equiparato ai sensi delle vigenti disposizioni di legge, assente per malattia, ha diritto alla conservazione del posto per un periodo non superiore a 9 mesi in un triennio scolastico.

4. Fermo restando tale limite, in ciascun anno scolastico la retribuzione spettante al personale di cui al comma precedente è corrisposta per intero nel primo mese di assenza, nella misura del 50% nel secondo e terzo mese. Per il restante periodo il personale anzidetto ha diritto alla conservazione del posto senza assegni”.

"10. Nei casi di assenza dal servizio per malattia del personale docente ed ATA, assunto con contratto a tempo determinato stipulato dal dirigente scolastico, si applica l'art. 5 del D.L. 12 settembre 1983, n. 463, convertiti con modificazioni dalla legge 11 novembre 1983, n. 638. Tale personale ha comunque diritto, nei limiti di durata del contratto medesimo, alla conservazione del posto per un periodo non superiore a 30 giorni annuali, retribuiti al 50%.”


Se personale docente ed ATA assunto con contratto a tempo determinato per l´intero anno scolastico o fino al termine delle attività didattiche (30 giugno) commi 3 e 4;

Se personale assunto con contratto a tempo determinato stipulato dal dirigente scolastico (personale cui è stata conferita una supplenza temporanea) comma 10.

MARYS76 ha scritto:salve a tutti,
volevo sapere se c'è un limite massimo di giorni di malattia che si possono chiedere in un anno scolastico avendo un contratto di supplenza annuale.
grazie mille

Se il contratto è al 30-06 o 31-08 si hanno 9 mesi in un triennio a partire dal primo evento di malattia (1 mese al 100%, 2 mesi al 50%, 3 mesi senza stipendio ma con posto conservato).


Se il contratto è su supplenza breve (malattia, maternità, ecc.) si hanno, per ogni anno, 30 giorni pagati al 50%.

Passati i suddetti limiti si viene licenziati.

gugu ha scritto:

MARYS76 ha scritto:salve a tutti,
volevo sapere se c'è un limite massimo di giorni di malattia che si possono chiedere in un anno scolastico avendo un contratto di supplenza annuale.
grazie mille

Se il contratto è al 30-06 o 31-08 si hanno 9 mesi in un triennio a partire dal primo evento di malattia (1 mese al 100%, 2 mesi al 50%, 3 mesi senza stipendio ma con posto conservato).


Se il contratto è su supplenza breve (malattia, maternità, ecc.) si hanno, per ogni anno, 30 giorni pagati al 50%.

Passati i suddetti limiti si viene licenziati.

non sono 6 senza stipendio?

Se sono tutti nello stesso anno scolastico sì, ma se sono distribuite su più anni scolastici si ricominicia con il mese al 100% e gli altri due al 50% (comma 4 del post di paolo1974).

allora se ho capito bene è così: se la supplenza viene conferita tramite graduatorie di circolo e d'istituto si possono fare al massimo 30 gg di malattia nell'anno scolastico, mentre se è conferita da usp allora sono 9 mesi in un triennio..?
ma sono 30 gg anche se la supplenza conferita dal dirigente scolastico è fino al 30 giugno perchè non si capisce bene dalla normativa, perchè comunque anche una supplenza da DS può essere fino alla fine delle attività scolastiche, allora in che caso si ricade?
e se un anno si prende una supplenza da USP e l'anno dopo da DS come si contano i giorni per il triennio?? se ad esempio il primo anno (con supplenza da USP) faccio 2 mesi di assenza e il secondo con la supplenza del DS ne faccio 1, poi per quanto riguarda il limite dei 9 mesi nel triennio vale anche il mese fatto per la supplenza da DS oppure i 9 mesi si contano solo sugli anni delle supplenze da USP anche se non continuativi?
non so se sono riuscita a spiegarmi decentemente, comunque grazie a tutti per le risposte

MARYS76 ha scritto:allora se ho capito bene è così: se la supplenza viene conferita tramite graduatorie di circolo e d'istituto si possono fare al massimo 30 gg di malattia nell'anno scolastico, mentre se è conferita da usp allora sono 9 mesi in un triennio..?
ma sono 30 gg anche se la supplenza conferita dal dirigente scolastico è fino al 30 giugno perchè non si capisce bene dalla normativa, perchè comunque anche una supplenza da DS può essere fino alla fine delle attività scolastiche, allora in che caso si ricade? Ne abbiamo discusso qualche mese fa concludendo che in quel caso è come se fosse una nomina da Graduatorie ad Esaurimento.
e se un anno si prende una supplenza da USP e l'anno dopo da DS come si contano i giorni per il triennio?? se ad esempio il primo anno (con supplenza da USP) faccio 2 mesi di assenza e il secondo con la supplenza del DS ne faccio 1, poi per quanto riguarda il limite dei 9 mesi nel triennio vale anche il mese fatto per la supplenza da DS oppure i 9 mesi si contano solo sugli anni delle supplenze da USP anche se non continuativi?
non so se sono riuscita a spiegarmi decentemente, comunque grazie a tutti per le risposte

Ti sei spiegata bene, ma non so risponderti.

ok grazie mille, hai comunque risposto alla domanda che mi interessava di più (Ne abbiamo discusso qualche mese fa concludendo che in quel caso è come se fosse una nomina da Graduatorie ad Esaurimento.)

Scusate, è se si viene nominati dal Dirigente Scolastico per supplenza fino al 30/06 o 31/08 ma su posto vacante in quale comma si ricade??

E' il caso su cui ho risposto a MARYS76.

MARYS76 ha scritto:allora se ho capito bene è così: se la supplenza viene conferita tramite graduatorie di circolo e d'istituto si possono fare al massimo 30 gg di malattia nell'anno scolastico, mentre se è conferita da usp allora sono 9 mesi in un triennio..?
ma sono 30 gg anche se la supplenza conferita dal dirigente scolastico è fino al 30 giugno perchè non si capisce bene dalla normativa, perchè comunque anche una supplenza da DS può essere fino alla fine delle attività scolastiche, allora in che caso si ricade?
e se un anno si prende una supplenza da USP e l'anno dopo da DS come si contano i giorni per il triennio?? se ad esempio il primo anno (con supplenza da USP) faccio 2 mesi di assenza e il secondo con la supplenza del DS ne faccio 1, poi per quanto riguarda il limite dei 9 mesi nel triennio vale anche il mese fatto per la supplenza da DS oppure i 9 mesi si contano solo sugli anni delle supplenze da USP anche se non continuativi?
non so se sono riuscita a spiegarmi decentemente, comunque grazie a tutti per le risposte

Il triennio da prendere a riferimento decorre dalla data di decorrenza della prima assenza. In questo caso ci riferiamo ad un contratto annuale o fino al termine delle attività didattiche.

Se tu effettui un periodo di assenza sotto tale contratto dal 30 sett 2011 al 30 ottobre (esempio), il triennio entro cui va fatto il conteggio dei nove mesi comprende l´anno scolastico 2011/12, 2012/13, 2013/14. In questi anni conterai tutte le assenze fino appunto ai 9 mesi. Se superi tale limite nel corso di un anno oppure due, e quindi si viene licenziati, il conto si azzera e si riparte con il conteggio dal successivo incarico.