Assenza per visita specialistica/esame diagnostico

Sobo una docente. A seguito di un esame diagnostico, la mia segreteria seguita a sostenere che la sola attestazione rilasciata dalla struttura sanitaria non basta a giustificarmi l'assenza. Secondo loro o presentava il normale certificato medico per malattia o chiedevo permesso retibuito. Dicono che il ccnl parla di permessi e non di assenze e che se insisto e non accetto di chiedere permesso retribuito mi faranno parlare con ds.

Hai ragione tu! Ti posto un link di O.S.
https://www.orizzontescuola.it/assenze-visita-specialistica-criteri-modalita-chiarimenti-la-scuola/

Si', devi richiedere una giornata di permesso retribuito per visita specialistica e portare la dichiarazione della struttura sanitaria. Ti verra' poi tolta una giornata di malattia (circa 5 euro, se non mi sbaglio).

ciaociao2 Ti stai contraddicendo perchè parli di permesso retribuito e di malattia con relativa decurtazione, o l'uno o l'altra

https://www.orizzontescuola.it/guida/assenze-visite-specialistiche-malattia-o-permesso-retribuito-documentazione-che-deve-acquisire/

milla 2 ha scritto:ciaociao2  Ti stai contraddicendo perchè parli di  permesso retribuito e  di  malattia con relativa decurtazione, o l'uno o l'altra

Infatti. Poi io ho chiesto giornata di malattia x esame, non permesso, che non voglio usare perché ne abbiamo pochi. Comunque la segreteria rimane sulla sua posizione, dice che sono leggi vecchie e che il Ccnl non dice così!

ciaociao2 ha scritto:Si', devi richiedere una giornata di permesso retribuito per visita specialistica e portare la dichiarazione della struttura sanitaria. Ti verra' poi tolta una giornata di malattia (circa 5 euro, se non mi sbaglio).

No, se chiedi permesso retribuito non decurtano nulla! Ma io voglio utilizzare malattia.

Se segreteria continua a rifiutarsi, il sindacato quali azioni può fare verso essa?
E a me cosa accadrà?

Il nuovo contratto di lavoro recita così: 12. Analogamente a quanto previsto dal comma 11, nei casi in cui l’incapacità lavorativa è determinata dalle caratteristiche di esecuzione e di impegno organico delle visite specialistiche, degli accertamenti, esami diagnostici e/o delle terapie, la relativa assenza è imputata alla malattia, con la conseguente applicazione della disciplina legale e contrattuale in ordine al relativo trattamento giuridico ed economico. In tale caso l’assenza è giustificata mediante le attestazioni di cui al comma 11, lett. a) e b).

milla 2 ha scritto:Il nuovo contratto di lavoro recita così: 12. Analogamente a quanto previsto dal comma 11, nei casi in cui l’incapacità lavorativa è determinata dalle caratteristiche di esecuzione e di impegno organico delle visite specialistiche, degli accertamenti, esami diagnostici e/o delle terapie, la relativa assenza è imputata alla malattia, con la conseguente applicazione della disciplina legale e contrattuale in ordine al relativo trattamento giuridico ed economico. In tale caso l’assenza è giustificata mediante le attestazioni di cui al comma 11, lett. a) e b).

1) Grazie mille. Hai il link o sai dirmi il sito da cui l'hai preso?
2) Se porto queste leggi dici che sono tranquilla per quanto riguarda possibili aggressioni o persecuzioni da parte della dirigenza?

http://3.flcgil.stgy.it/files/pdf/20180419/ccnl-istruzione-e-ricerca-2016-2018-del-19-aprile-2018.pdf
Vai a pag 48. E' l'ultimo CCL a cui si riferisce la segreteria e che, evidentemente, non hanno neppure letto!

milla 2 ha scritto:http://3.flcgil.stgy.it/files/pdf/20180419/ccnl-istruzione-e-ricerca-2016-2018-del-19-aprile-2018.pdf
Vai a pag 48. E' l'ultimo CCL a cui si riferisce la segreteria e che, evidentemente, non hanno neppure letto!

Milla grazie per le risposte, a quella pagina però si parla di personale Ata. Io sono docente...

Infatti con il nuovo contratto la normativa è cambiata ( in peggio) solo per il personale ATA. Quindi per i docenti resta tutto come era. Nell'altra discussione ti avevo linkato la guida di orizzontescuola dove ci sono i riferimenti della sentenza del TAR che annulla l'obbligo di ricorrere ai permessi. C'è anche il riferimento ad una nota Miur che chiarisce la questione

Rob ha scritto:Infatti con il nuovo contratto la normativa è cambiata ( in peggio) solo per il personale ATA. Quindi per i docenti resta tutto come era. Nell'altra discussione ti avevo linkato la guida di orizzontescuola dove ci sono i riferimenti della sentenza del TAR che annulla l'obbligo di ricorrere ai permessi. C'è anche il riferimento ad una nota Miur che chiarisce la questione

Ok. Io avevo già scritto alcune leggi alla segreteria, ma loro vanno avanti a sostenere la loro idea. Che fare?

A me hanno accettato semplicemente l'attestazione di presenza scritta dall'ospedale. Se proprio la tua segreteria non ne vuol sapere, fatti fare il certificato dal medico di base.

chicca70 ha scritto:A me hanno accettato semplicemente l'attestazione di presenza scritta dall'ospedale. Se proprio la tua segreteria non ne vuol sapere, fatti fare il certificato dal medico di base.

Non me lo fa, ha detto che è illegale farlo per questo motivo.

Il medico curante ha ragione a non voler fare il certificato.
Ti hanno comunicato per iscritto il rifiuto dell'attestazione della struttura in cui ti sei recata?

milla 2 ha scritto:Hai ragione tu! Ti posto un link di O.S.
https://www.orizzontescuola.it/assenze-visita-specialistica-criteri-modalita-chiarimenti-la-scuola/

ma secondo il nuovo contratto adesso in tutto noi ATA abbiamo solo 18 ore a disposizione per l'intero a.s. per usufruire di visite specialistiche, qualcuno puo' spiegare questo punto del nuovo CNL , nella scuola dove sono adesso afferma e punta i piedi che non possiamo mai più prenderci l'intera giornata[/ e  non gli basta che gli dico che queste sono in più mi dice dov'è la norma che parla che sono  in più il contratto non lo specifica

karydb ha scritto:Il medico curante ha ragione a non voler fare il certificato.
Ti hanno comunicato per iscritto il rifiuto dell'attestazione della struttura in cui ti sei recata?

Non l'ho chiesto. Secondo me se glielo chiedo mi chiederebbero il perché lo voglio e si indisporrebbero un sacco. So che non devo farmi fuorviare dal loro atteggiamento, ma mi causa molto fastidio ed innervosisce parecchio, perché loro mi fanno passare come se fossi io la scocciatrice che va lì a chiedere quello che non le spetta,,,

Violaxxx ha scritto:

karydb ha scritto:Il medico curante ha ragione a non voler fare il certificato.
Ti hanno comunicato per iscritto il rifiuto dell'attestazione della struttura in cui ti sei recata?

Non l'ho chiesto. Secondo me se glielo chiedo mi chiederebbero il perché lo voglio e si indisporrebbero un sacco. So che non devo farmi fuorviare dal loro atteggiamento, ma mi causa molto fastidio ed innervosisce parecchio, perché loro mi fanno passare come se fossi io la scocciatrice che va lì a chiedere quello che non le spetta,,,

Non importa se si indispettiscono. Se cedi una volta e rinunci ai tuoi diritti, in quella scuola non potrai più esercitarli.