prigioniero contratto con cluasola. Cosa posso fare?

Salve lo scorso 14 settembre accettavo 10 ore, contratto fino 30-06 con clausola. Il giorno prima tutte le scuola della provincia diramavano una comunicazione in cui dicevano che le graduatorie si sarebbero riscorse tutte una volta pubblicate.
Nel frattempo altre scuole della provincia hanno chiamato altre no.
Ora a graduatorie pubblicate mi convocano per una cattedra 31-agosto. Questa scuola che mi ha convocato in data odierna, in precedenza non aveva convocato quindi io non ho mai rifiutato
La mia attuale scuola (nella persona del ds) sostiene che non posso andare via, in quanto hanno adottato il "modello veneto".
La scuola nuova che mi ha convocato non vuole nemmeno spezzare la cattedra fino al 30-06 non consentendomi completamento per via dell'orario ecc.
Credo tutto ciò sia scorretto da parte di tutti. Gravemente scorretto.
Cosa posso fare? Non è possibile che la cattedra vada a uno che sta dietro di me per queste cose.
grazie

Sei in Veneto?

Ho avuto un caso di "resistenza" da parte di un Ds, ma alla fine ha dovuto cedere su  una docente di sostegno a cui prima voleva addirittura comminare delle sanzioni per abbandono di supplenza perchè a suo dire confondevo la clausola rescissoria con la nomina avente diritto (ma neanche un pò).

Per quanto riguarda la Lombardia finchè un docente ha un contratto con art41 comma1 non è vincolato a rimanere sulla data supplenza.
Da noi è sicuro che potresti lasciare la supplenza di 10 ore e prenderti il 31 agosto.
Una volta che hai il contratto senza clausola rescissoria non puoi più lasciare e se su spezzone mantieni la possibilità di completare salvo compatibilità oraria e unicità insegnamento.

mordekayn ha scritto:Sei in Veneto?


Per quanto riguarda la Lombardia finchè un docente ha un contratto con art41 comma1 non è vincolato a rimanere sulla data supplenza.
Da noi è sicuro che potresti lasciare la supplenza di 10 ore e prenderti il 31 agosto.
Una volta che hai il contratto senza clausola rescissoria non puoi più lasciare e se su spezzone mantieni la possibilità di completare salvo compatibilità oraria e unicità insegnamento.

scusate l'intrusione, ma capisco pienamente Costante e l'argomento m'interessa. Si può lasciare anche per un 30 giugno senza clausola, vero? E se la scuola, dopo aver fatto le riconvocazioni, tergiversa senza dire se il posto spetta ad un altro, in questo limbo si è liberi di accettare altre convocazioni? L'ho già chiesto in un altro post, ma ogni giorno genera dubbi più forti.
Una domanda stupida: cosa s'intende per unicità di insegnamento?

Per quanto mi riguarda finchè il CTD ha clausola art 41 comma1 è assolutamente consentito dare disponibilità su altri posti senza clausola rescissoria.
Una volta che il CTD non ha clausola rescissoria ritornano i vincoli che tutti noi conosciamo (quindi se abbandoni supplenza c'è depennamento a meno che non passi da una breve e saltuaria ad un contratto 30 06 31 08 ).

SI mordekayn.
Faccio presente che ad oggi NON ho firmato NESSUN contratto

moredakayn ha scritto:
Per quanto mi riguarda finchè il CTD ha clausola art 41 comma1 è assolutamente consentito dare disponibilità su altri posti senza clausola rescissoria.

Grazie mordekayn per le info.
E' esattamente come dice briseide. Ora tutti stanno tergiversando. Ufficialmente si sono accordati che confermano ma non c'è nessuna comunicazione ufficiale (hanno paura a mettere per iscritto ovvio). Alcune scuole ancora non hanno mai ancora chiamato, altre hanno chiamato ma ora si sono bloccate.
Qualcuno mi ha riferito che il sidi è bloccato (non so se sia una bufala).
Intanto ho recuperato dall'albo on line la comunicazione di settembre della scuola polo la quale diceva che avrebbero richiamato TUTTI anche se al sidi il contratto era fino al 30-06.
Quanto sta accadendo è clamoroso e caotico.
Sembra un gioco d'azzardo con la gente che bluffa. Vengo non vengo chiamo non chiamo.
Per quanto si andrà avanti?

Come sarebbe a dire "ufficialmente si sono accordati che confermano"? Parli della provincia di Milano? Le scuole in cui sono inserito in graduatoria stanno riconvocando; sto ricevendo molte mail.

Comunque, a proposito dell'invio delle mail, come già scritto in altra discussione, alcune scuole stanno inviando mail con outlook, altre invece stanno aspettando che il sistema funzioni. Morde, tu stai inviando mail con outlook o aspetti che il SIDI torni operativo? (Grazie in anticipo della risposta e del servizio che stai facendo).

Non sappiamo quando il sidi tornerà operativo o almeno non lo sa neanche help desk sidi . Non vorrei che si pensasse che questo è un anno straordinario, siamo nell'assoluta anomala normalità di inizio anno. Quello che è cambiato é solo art 41 comma 1 il resto é lo stesso(anzi migliore visto che molti istituti comprensivi assisteranno ad un crollo verticale dei contratti brevi e saltuari grazie alle assegnazioni provvisorie date agli spezzonisti assenti di professione). Chi non può permettersi il lusso di aspettare che il sidi torni funzionante trova soluzioni alternative e francamente non é la prima volta che mando mail fuori sidi.
Anzi anche se sembra una cosa provocatoria questo è un anno "facile" e "tranquillo" rispetto agli anni della legge 107 (decine di persone neoimmesse in ruolo assenti per due anni di fila da coprire con supplenti brevi e saltuari) e rispetto al dramma che ci sarà anno prossimo quando giusto per parlare del comprensivo presso cui lavoro perderemo non meno di 14 docenti tra ruoli e td da gae per effetto dei meriti che giocoforza si allineeranno alla plenaria. Hai voglia a pescarli da graduatorie sempre provvisorie in tempo utile anche solo per partire con le lezioni in classe. Nel 2019 2020 ci sarà da ridere (scoperti decine di posti comuni e decine di sostegni), questo é un anno di assoluta normalità, relativamente facile da gestire e molto meno incasinato dell'anno 15-16 e sopratutto del 16 -17 quando mancò poco per far saltare il tempo pieno per più di un mese per via dell'onda di tsunami di neoimmessi che il giorno successivo al primo settembre fecero perdere le tracce, con certificati e richieste di ogni genere.

Anzi anche se sembra una cosa provocatoria questo è un anno "facile" e "tranquillo

No morde. Io ti capisco perfettamente e immagino il casino.
Ma la mia situazione è grottesca. Io ho accettato e lavorato fin da subito senza fare problemi o doppi giochi.
Ora ho la possibilità di una situazione migliorativa e il ds non me la concede. Ma scherziamo?
La mia compagna lavora alla primaria e lei ha potuto prendere una supplenza migliorativa mentre io no.
Perchè?

Mi vuoi dire almeno in che regione lavori?

Al tuo perchè si può rispondere che tu paghi una situazione di progressivo caos e incertezza normativa  frutto avvelenato della tanto amata e decantata (non da me, io sono un conservatore) "autonomia scolastica".


Per quanto riguarda la scuola presso cui lavoro abbiamo agito diversamente.

Sono stato estremamente chiaro con tutti coloro che hanno preso nomine art41 comma1(guardate che potete saltare, spiegando loro nel DETTAGLIO la normativa), potete lasciare in caso di nomine senza clausola, non vi posso dare certezze di alcun tipo. E meno certezze gli davo più queste persone non se ne son volute andare. Roba da matti ah,ah,ah.
Ho preso docenti che lavorano in altre scuole e nessun Ds, vicario, vice e applicato segreteria ha potuto opporre resistenza.
Ho avuto un civilissimo colloquio telefonico con un ds (chissà come mai conosceva il mio nome) che interpreteva la normativa in modo differente da come la interpretiamo noi (non ha diritto a lasciare la mia scuola), siamo rimasti entrambi nelle nostre convinzioni e ci siamo salutati.
Ma la docente è da me e non da lui.
Se questa è la musica che ci dà  il miur che si balli e si danzi, al ritmo che ci viene imposto dall'alto, un ritmo lento e sincopato con note che escono dal pentagramma con un mese di ritardo.

Io i Ds li capisco, sono anche leader didattici.
Io leader didattico non lo sono e quindi agisco in base a quello che mi dice la normativa. Quando avrò un DS fisso  non reggente e mi dirà di fare diversamente farò diversamente.

Certo morde, te lo avevo detto qualche post fa, lavoro in provincia di Rovigo, basso veneto.
Comunque ti ringrazio delle info.
A me in segreteria non dicono nulla, eseguono solo quello che dice il ds.
Sembro l'unico in questa situazione

In veneto c'è un'interpretazione molto più restrittiva della normativa rispetto ad esempio alla Lombardia (dove tuttavia c'è non perfetta uniformità nell'interpretazione della norma)
Da voi si parla di riconfermare in caso di mancata modifica delle GI per assenza di persone negli elenchi aggiuntivi in seconda fascia.