Valutazione titoli concorso DS

Promemoria primo messaggio :

Sto guardando la tabella della valutazione dei titoli, in prospettiva per l'eventuale nuovo concorso (quando sarà).

Avendo 3 corsi di perfezionamento da 1500 ore (non nell'ambito DS) e un corso in svolgimento da 3000 ore, biennale (non ambito DS), quanti punti mi spetterebbero?

Il diploma di perfezionamento è stato assimilato al master e quindi potrei avere 0,50 punti?

Il corso biennale può dare punti?

Il ruolo di collaboratore del DS (ma non vicario) può valere?

Molte cose si "aggiungeranno" ma le domande riguardavano anche provvedimenti di tantissimi anni fa (alcuni mai mutati, altri sì).
Io propendo per una preparazione graduale nel tempo, più generare all'inizio e più specifica alla fine.

I nuovi provvedimenti che si aggiungeranno nel tempo (3,4 anni) saranno sicuramente poca cosa. Rimango dell'idea che bisogna arrivarci in modo graduale. 2 anni sembrano molti ma in realtà, considerato che tutti noi durante la settimana lavoriamo, non è così.

Gugu posso chiederti su quali testi ti stai preparando?
Sono anche io a favore della preparazione graduale nel tempo e vorrei iniziare a impostare il lavoro.


Ho visto anche la tabella titoli, devo assolutamente fare un master DS: ho dato un'occhiata a mnemosine e company, i pressi sono decisamente più alti rispetto ai corsi di perfezionamento..

Maurix ha scritto:Gugu posso chiederti su quali testi ti stai preparando?
Sono anche io a favore della preparazione graduale nel tempo e vorrei iniziare a impostare il lavoro.

Ad oggi: il manuale completo della Simone, quello sulla prova scritta ed orale di Neldiritto, quello sulla prova orale di Edises, il codice delle Leggi 2017 e integrazione 2018 di Edises e pochi giorni fa ho preso anche il manuale Edides per il nuovo concorso da DSGA che contiene tutta la parte "economica" che gli altri testi toccano poco (e che invece a mio avviso è essenziale).

Ok ti ringrazio. Secondo te da dove è meglio partire? Dal manuale completo SIMONE?

Per la preparazione di base sì.

Per quanto riguarda i master, trattandosi di II livello costano certamente di più, però tra carta del docente e il fatto che si possa scaricare il 19% nel 730 alla fine non è una grande spesa.
Certo il mio dubbio rimane per la valutazione di questi master nelle graduatorie interne di istituto (1 punto) visto che non riguardano strettamente la didattica. Se non si passa il concorso e non danno nulla nelle gi interne si rischia una spesa senza alcun beneficio.

Se un Master ha un costo di 1000 euro, con la carta docenti suppongo si possano decurtare 500 euro, no? non l'ho mai usata per importi sopra le 500 eur.

Highereducation ha scritto:Se un Master ha un costo di 1000 euro, con la carta docenti suppongo si possano decurtare 500 euro, no? non l'ho mai usata per importi sopra le 500 eur.

Dipende, se hai un residuo dell'anno precedente puoi usare 1000 euro e pagarlo tutto.
Però in questo caso non puoi scaricare nulla.
Se invece paghi senza carta recuperi il 19% l'anno successivo, dipende da cosa vuoi fare.

Per i Master bisogna pagare la tassa/tributo annuale imposto dalla Regione? un po' come si fa per i corsi di laurea.

Highereducation ha scritto:Per i Master bisogna pagare la tassa/tributo annuale imposto dalla Regione? un po' come si fa per i corsi di laurea.

Io ho sempre pagato una quota comprensiva di tutto all'università o associazione. Penso che eventuali imposte dovute siano già comprese nella retta.

Che costo ha un master 2 livello DS?

Highereducation ha scritto:Che costo ha un master 2 livello DS?

Tra i 700 e i 900 euro.

Vale tre punti se non ricordo male. Invece sai se per servizio in qualità di collaboratore DS si intenda solo 1 e 2 collaboratore?

Highereducation ha scritto:Vale tre punti se non ricordo male. Invece sai se per servizio in qualità di collaboratore DS si intenda solo 1 e 2 collaboratore?

Vale 3,50 punti (per un massimo di 2 titoli).

Per il ruolo di collaboratore qui qualcuno ha scritto che vale anche il responsabili di plesso. Sinceramente non so dare una risposta precisa; il problema si porrà anche a breve quando dovremo compilare la scheda per l'Esame di Stato (se sarà commissionario esterno dovrà chiarire almeno con l'UST se la priorità di nomina viene data solo al primo o anche al secondo collaboratore).

La tabella di valutazione titoli fa riferimento all'Art 25 comma 5 Dlsg 165/2001:

Nello svolgimento delle proprie funzioni organizzative e amministrative il
dirigente può avvalersi di docenti da lui individuati, ai quali possono essere
delegati specifici compiti, ed è coadiuvato dal responsabile amministrativo, che
sovrintende, con autonomia operativa, nell'àmbito delle direttive di massima
impartite e degli obiettivi assegnati, ai servizi amministrativi ed ai servizi
generali dell'istituzione scolastica, coordinando il relativo personale.

I fiduciari, vice e responsabili di plesso, secondo me rientrano tra le figure previste dal dlgs 165.

gugu ha scritto:

Maurix ha scritto:Gugu posso chiederti su quali testi ti stai preparando?
Sono anche io a favore della preparazione graduale nel tempo e vorrei iniziare a impostare il lavoro.

Ad oggi: il manuale completo della Simone, quello sulla prova scritta ed orale di Neldiritto, quello sulla prova orale di Edises, il codice delle Leggi 2017 e integrazione 2018 di Edises e pochi giorni fa ho preso anche il manuale Edides per il nuovo concorso da DSGA che contiene tutta la parte "economica" che gli altri testi toccano poco (e che invece a mio avviso è essenziale).

Interessante.

La certificazione ottenuta per frequenza percorsi Clil con certificazione C1 dovrebbe valere 2 punti. Si parla di acquisizione purché congiunti al C1 o C2.

Una domanda: la Regione Lombardia ha emanato una circolare in cui proroga i tempi di presentazione della domanda per componente esterno del comitato di valutazione. Una nomina di questo tipo rientrerebbe in quelle valutate al concorso DS? sempre ovviamente ipotizzando che per il prossimo concorso valga la stessa tabella di valutazione titoli...

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