Doppio contratto - pubblico e privato

Buonasera,
sono stata convocata per una supplenza sostegno di 18 ore annuale che ho accettato,
al momento però ho anche un altro contratto part time regolare (20 ore) con un'azienda privata, contratto in scadenza il 20 dicembre.
In segreteria mi hanno consigliato di chiedere al mio commercialista per accertarmi se devo dimettermi oppure no.
Il commercialista dice che non superando le 40/48 ore settimanali, posso tranquillamente mantenere entrambi i contratti.
La presidenza scolastica ha accettato questa versione dei fatti senza fare una piega...ma a me sorgono molti dubbi

Volevo chiedere delucidazioni in merito. Devo dimettermi dal contratto con l'azienda privata?
Ringrazio anticipatamente

Il DS è così incompetente da non sapere che non puoi superare 9 ore a scuola volendo mantenere il rapporto di lavoro privato?
Andiamo bene!

Il commercialista forse può ignorare il fatto, un DS no.
Al momento della presa di servizio, tu devi firmare una dichiarazione attestando che non sei in situazione di incompatibilità: dichiareresti il falso.
Dimettiti dall'azienda privata prima di firmare il contratto con la scuola.

Grazie, purtroppo ho i tempi strettissimi, dovrei firmare il contratto lunedì, ma non penso di riuscire a dimettermi lo stesso giorno. Nel caso in cui firmassi il contratto con la scuola e riuscissi a dimettermi solo dopo aver firmato? Cosa potrebbe capitare?
Grazie ancora

Giadina ha scritto:Grazie, purtroppo ho i tempi strettissimi, dovrei firmare il contratto lunedì, ma non penso di riuscire a dimettermi lo stesso giorno. Nel caso in cui firmassi il contratto con la scuola e riuscissi a dimettermi solo dopo aver firmato? Cosa potrebbe capitare?
Grazie ancora

Ciao Giadina, com'è andata a finire? Hai poi firmato prima di dimetterti?

Mi rendo conto che la mia domanda non è molto pertinente e mi scuso, il quesito è questo: i docenti si devono considerare dipendenti del DS? Grazie

Fedro ha scritto:Mi rendo conto che la mia domanda non è molto pertinente e mi scuso, il quesito è questo: i docenti si devono considerare dipendenti del DS? Grazie

No.

Però credo che il Ds abbia le preorogative (o almeno alcune delle prerogative) del datore di lavoro.

Grazie per le risposte. Se un DS mi dovesse puntare il dito contro urlando " Lei è un mio dipendente, lavora per me" saprò come rispondere. Dirò che i DS hanno alcune delle prerogative dei datori di lavoro, ma tra questi non c'è di certo quella di mettere in una posizione di disagio il dipendente anche se il colloquio è centrato su un mancato rispetto di una prassi.