É lecito lo straordinario su part time orizzontale?

Salve a tutti
Leggevo su orizzonte scuola un articolo recente sulle attività aggiuntive per gli ATA e mi é venuto un dubbio...
Poi, documentandomi ho scoperto che io, con nomina al 30/6 in qualità di collaboratore scolastico in part time orizzontale di 3 ore e 36 minuti al giorno dal lunedì al venerdì, non dovrei fare nessuno straordinario, mentre la dsga vuole che io faccia straordinari, arrivando certe volte a lavorare anche 9 ore al giorno.
Mi chiedevo: é lecito questo? O quantomeno é possibile secondo le norme? Perché io non vorrei farne, ma alla fine per "imprescindibili esigenze" mi é spesso toccato fare straordinari. Io, se ho capito bene, per legge neanche potrei essere chiamato a fare straordinari perché sono su un part time orizzontale, e mi pare che questo venga ribadito anche sul sito laleggepertutti (scusate ma non posso postare il link perche sono appena iscritto)
E si dice chiaramente : "Se il part time è orizzontale, non sono ammessi straordinari"
É vera questa cosa?
Grazie a tutti

Certo che è vera.
I dirigenti scolastici molto spesso sono impreparati oppure sono in assoluta malafede.

Grazie Alessandro per la tua risposta.
Quindi secondo te cosa dovrei fare? Io oggi sono passato dal sindacato che mi ha detto che potrei addirittura fare ricorso e trasformare il mio contratto in full time... É vero?

sander ha scritto:Grazie Alessandro per la tua risposta.
Quindi secondo te cosa dovrei fare? Io oggi sono passato dal sindacato che mi ha detto che potrei addirittura fare ricorso e trasformare il mio contratto in full time... É vero?

Questo non lo so davvero, però posso dirti che oramai a causa dell'incompetenza di chi lavora dentro l'amministrazione scolastica dobbiamo tutti prima o poi ricorrere ad un sindacato.
Io per esempio, senza nemmeno aver iniziato, ho dovuto riccorrervi per farmi riconoscere la validità di un attestato di qualifica professionale che il dirigente continuava a ritenere non valido. Se il buongiorno di vede dal mattino.
Per non parlare delle risposte che mi hanno dato in quattro, dico QUATTRO, segreterie ATA diverse. Ognuno dice la sua: questo fa comodo per poter piazzare i raccomandati...

É perché SEMPRE gli impiegati di segreteria hanno i figli in 3 fascia e cercano in tutti i modi di ostacolare chi ha diritto. Ne ho visti a decine... CHE SCHIFO

sander ha scritto:É perché SEMPRE gli impiegati di segreteria hanno i figli in 3 fascia e cercano in tutti i modi di ostacolare chi ha diritto. Ne ho visti a decine... CHE SCHIFO

Appunto, la legge dovrebbe impedire ai figli di chi lavora nella scuola, di lavorare a loro volta nella scuola. Così avviene nel privato. E così dovrebbe essere.

Soprattutto, se una amministrativa ha il figlio in 3 fascia DEVE essere sollevata dalla incarico perche incompatibile per grave conflitto di interessi.
E non che ogni volta c é la str.za di turno che ti scassa la minkia per un ora e causa problemi perche vuole piazzare il figlio che si trova dopo di te in graduatoria.

La questione è semplicissima: nessun lavoratore può essere obbligato contro la propria volontà ad accettare orario straordinario o anche solo intensificazione oraria.

mordekayn ha scritto:La questione è semplicissima: nessun lavoratore può essere obbligato contro la propria volontà ad accettare orario straordinario o anche solo intensificazione oraria.

esatto, nel caso in esame è addirittura vietato