Proroga 31 agosto Assistente Tecnico

Salve, desideravo avere informazioni riguardo alla possibile proroga per supplenza ATA (Assistente tecnico nel mio caso). Il mio incarico è fino al 30 giugno, vorrei sapere se c'è un limite entro il quale la scuola deve comunicarmi l'eventuale proroga al 31 agosto e se, rifiutando, si perda il diritto alla Naspi. Grazie per chi risponderà.

Non ti so rispondere in merito alla comunicazione della proroga ma di sicuro non perdi il diritto alla NASPI se non accetti

Grazie mille. Avevo questo dubbio

Solitamente esce una circolare in merito alle proroghe, ma a prescindere dalla circolare dovendo fruire delle ferie maturate prima della scadenza del contratto, dovranno dirtelo almeno per maggio.

Nel periodo estivo solitamente che lavoro c'è da fare come assistenti tecnici?

Diciamo che può servire finché ci sono gli scritti degli esami di stato ma infatti ci sarò fino al 30 giugno e quindi copro. Siccome ho aereo prenotato non vorrei correre il rischio di scoprire il 30 giugno che dovrei rimanere

No devono dirtelo in anticipo. Non dico solo per te ma ANCHE per loro e per l'eventuale servizio scolastico che vai a garantire, più le pratiche annesse.
Peraltro se ti fanno lavorare FINO al 30 06 2019 devono liquidarti (con apposito decreto da inviare in ragioneria)  le ferie maturate e non godute, quindi solitamente chi non viene prorogato per evitare il pagamento ferie viene fatto terminare ai primi di giugno.


Anno scorso il 19 aprile arrivò nota miur a firma Novelli e intorno ai primi di maggio note dei vari AT...più o meno i tempi son quelli.

Si lo scorso anno so che arrivò il decreto di proroga ma credo avesse inciso il fatto che le graduatorie definitive ATA non erano state fatte. Spero che la scuola mi dia preavviso in modo da chiedere ad un sindacato eventuali conseguenze di un rifiuto anche se mi è stato già risposto qui che non comporta nessuna penalizzazione

Non serve chiedere ad un sindacato.
La proroga contrattuale è volontaria. Il DS propone (se c'è esigenza di servizio anche nei mesi estivi..luglio e agosto boh forse esigenze non ne hanno neanche quindi neanche te lo proporranno) , tu accetti / rifiuti. Il rifiuto è senza conseguenze. E' bene che la proposta di proroga arrivi in anticipo perchè come ti ho già detto ci sono in ballo le ferie residue che o fruisci prima della scadenza del contratto o ti van pagate. (e conviene sempre farle fruire, questo in linea di massima).



La proroga dell'anno scorso cui tu fai riferimento è un'altra cosa e fu originata dallo slittamento delle graduatorie triennali ata. Qui parliamo di proroghe dal 01 07 xx al  (max) 31 08 xx che è una facoltà del DS dare o meno da più o meno sempre (cioè da almeno una decina di anni a questa parte).

Grazie mille per il chiarimento. Ora ho un quadro più chiaro.
Per quanto riguarda le ferie facendo io mezza settimana credo ne maturi 1,25 al mese e sono stato costretto a prenderne due per il periodo natalizio e due per quello pasquale, quindi ne rimarrebbero davvero poche ma ovviamente, come dici tu, e da tenere in considerazione da parte loro.