Nota ARAN del 4 aprile 2019

Ci risiamo:
https://www.tecnicadellascuola.it/ferie-fruibili-in-corso-danno-dai-docenti-i-sindacati-chiedono-la-rettifica-di-una-nota-aran?fbclid=IwAR0MTW3d8Xa_fTSGzljbkU3L9UFZQ9MlXPgl-eTGfeQWV2zaB1ak7NDfIaQ
e qui la nota dei sindacati:
http://www.cislscuola.it/uploads/media/Nota_ARAn_2664-richiesta_rettifica.pdf

Procopio ha scritto:Ci risiamo:
qui la nota dei sindacati:
http://www.cislscuola.it/uploads/media/Nota_ARAn_2664-richiesta_rettifica.pdf

Stralcio:
"L’art. 15 del CCNL, rubricato “permessi retribuiti”, disciplina un diverso istituto rispetto alle “Ferie” prevedendo che “il dipendente, inoltre, ha diritto, a domanda, nell’anno scolastico, a tre giorni di permesso retribuito per motivi personali o familiari documentati anche mediante autocertificazione. Per gli stessi motivi e con le stesse modalità, sono fruiti i sei giorni di ferie durante  i  periodi  di  attività  didattica  di  cui  all’art.  13,  comma  9, prescindendo  dalle condizioni previste in tale norma"
(omissis)
"Pertanto  le  scriventi  OO.SS,  nel  merito  della  suddetta  nota  Aran,  chiedono  di  rettificarne  il contenuto mentre, nel metodo, richiedono un incontro urgente al fine di concordare modalità di interlocuzione  tra  le  parti  firmatarie  in  presenza  di  quesiti  e  dubbi  interpretativi  su  materie contrattuali  atte ad evitare risposte e prese di posizione,da  parte  di  Codesta  Agenzia,non condivise e foriere solo di contenzioso."

Ho sottolineato la conclusione della nota sindacale "non condivise e foriere solo di contenzioso". Eppure l'articolo 15 del CCNL è chiaro. I sindacati a questo punto potevano concludere e suggerire ai propri iscritti che le ferie, intanto, così come sono previste dal CCNL, vanno prese e basta. Ma non l'hanno fatto.

giobbe ha scritto:

Procopio ha scritto:Ci risiamo:
qui la nota dei sindacati:
http://www.cislscuola.it/uploads/media/Nota_ARAn_2664-richiesta_rettifica.pdf

Stralcio:
"L’art. 15 del CCNL, rubricato “permessi retribuiti”, disciplina un diverso istituto rispetto alle “Ferie” prevedendo che “il dipendente, inoltre, ha diritto, a domanda, nell’anno scolastico, a tre giorni di permesso retribuito per motivi personali o familiari documentati anche mediante autocertificazione. Per gli stessi motivi e con le stesse modalità, sono fruiti i sei giorni di ferie durante  i  periodi  di  attività  didattica  di  cui  all’art.  13,  comma  9, prescindendo  dalle condizioni previste in tale norma"
(omissis)
"Pertanto  le  scriventi  OO.SS,  nel  merito  della  suddetta  nota  Aran,  chiedono  di  rettificarne  il contenuto mentre, nel metodo, richiedono un incontro urgente al fine di concordare modalità di interlocuzione  tra  le  parti  firmatarie  in  presenza  di  quesiti  e  dubbi  interpretativi  su  materie contrattuali  atte ad evitare risposte e prese di posizione,da  parte  di  Codesta  Agenzia,non condivise e foriere solo di contenzioso."

Ho sottolineato la conclusione della nota sindacale "non condivise e foriere solo di contenzioso". Eppure l'articolo 15 del CCNL è chiaro. I sindacati a questo punto potevano concludere e suggerire ai propri iscritti che le ferie, intanto, così come sono previste dal CCNL, vanno prese e basta. Ma non l'hanno fatto.

Siamo alle solite: al posto dello sciopero del 17 maggio suggerirei una richiesta collettiva e generalizzata di un giorno di ferie per la stessa data. Sai che botto sarebbe: finalmente la nostra timida tosse diventerebbe un boato!
Ovviamente scherzo...ma mica tanto!

I sindacati sono maestri nel preoccuparsi di cavolate invece di concentrarsi su cio' che interessa ai lavoratori (salari adeguati). Entrando nel merito sulle ferie in attivita' didattica dovrebbe esservi sempre obbligo di trovare sostituti e semmai i permessi retribuiti dovrebbero essere dati a tutti supplenti e docenti / ata di ruolo e non solo ai titolari.