Ferie o congedo (mi serve con urgenza, grazie)

Salve a tutti, ho un contratto al 30.6 e per motivi personali mi occorrono due giorni di ferie. Ne ho diritto o devo chiedere il congedo (ho ancora un residuo) o altra forma?
Ho letto su OS che il congedo si può chiedere fino ai 12 anni del bambino, ma lo scorso anno mi è stato negato (sempre per 2 giorni).
Esistono le ferie per chi è a t.d? Devo trovare i sostituti? Potrei fare uno scambio orario nel caso non fosse retribuito. Premesso che non sono un'assenteista e quindi non dovrebbero fare storie, ma non si sa mai.
Grazie. Devo chiederlo a breve. Mi consigliate per favore?

P.S. vi risulta che se sono in gita con la scuola A durante un giorno di servizio previsto nella scuola B devo restituire le ore a B?

Hoffnung2 ha scritto:Salve a tutti, ho un contratto al 30.6 e per motivi personali mi occorrono due giorni di ferie. Ne ho diritto o devo chiedere il congedo (ho ancora un residuo) o altra forma?
Ho letto su OS che il congedo si può chiedere fino ai 12 anni del bambino, ma lo scorso anno mi è stato negato (sempre per 2 giorni).
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Non è una tipologia di permesso che il DS non si può rifiutare di concedere?
In alternativa non potresti chiedere un permesso non retribuito per motivi personali e familiari?

Non vorrei interrompere l'anzianità di servizio.
Per favore, qualcuno può darmi un riferimento certo prima di chiedere alla scuola? Grazie

https://www.orizzontescuola.it/congedo-parentale-perche-primi-30-giorni-devono-retribuiti-intero-richiesti-entro-12-anni-del-bambino/

hai diritto ai giorni

Hoffnung2 ha scritto:vi risulta che se sono in gita con la scuola A durante un giorno di servizio previsto nella scuola B devo restituire le ore a B?

No.

Per le ferie ti devi trovare i sostituti. io l'anno scorso ho fatto cambio orario con una colga ma avevo poche ore e la mia scuola su queste cose e' molto accomodante

Ti conviene chiedere congedo parentale (mi correggo non chiedere ma avvisare che starai a casa per quello..nessuno lo può negare) se hai ancora la possibilità di essere retribuita.. cioè se il bimbo ha meno di sei anni.. oppure se usufruisci del primo mese fino agli 8 anni.. fino ai 12 puoi sempre prendere congedo ma questo non è retribuito quindi ti viene sospeso il servizio. A quel punto se non vuoi interrompere il servizio puoi chiedere solo ferie trovandoti sostituti. Per noi a t.d. tutti gli altri permessi non sono retribuiti.. solo la malattia o visita specialistica

Il congedo parentale VALE COME SERVIZIO anche se non e' retribuito. E' l'unico caso di servizio valido in mancanza di contribuzione. Quindi non c'e' nessuna interruzione di servizio

Ho tre figli.. di fatto le segreterie fanno così per incompetenza? Forse.. così come non retribuiscono il primo mese se i bimbi hanno più di otto e meno di dodici.. anche se i sindacati dicono il contrario. Magari la collega se è più fortunata più provare a sentire la segreteria.. ma da noi anche la malattia del figlio sospende il servizio se non retribuita

La malattia del figlio non e' il congedo. Anch'io;io ho tre figli e ho avuto un collega che e' stato in congedo non retribuito da gennaio a giugno e ha avuto l'anno pienamente valido con i suoi 180 giorni di servizio

Ho scritto ANCHE la malattia.. come ho scritto sopra ognuno interpreta come vuole.. spero che la collega riesca a far valere le sue ragioni..Ho cambiato solo due istituti in questi anni ma la risposta è stata sempre la stessa.. c'è interruzione.
Se per un giorno di congedo ti tocca poi far ricorso non so quanto ne valga la pena.. meglio sentire prima la segreteria

Per i contratti al 31 Agosto vale lo stesso? Se avessi bisogno di 4 giorni, cosa posso chiedere?