Trasformazione contratto dal 30 giugno al 31 agosto

Quando ho avuto l incarico da Atp a settembre scuola infanzia, il posto aveva questa dicitura "posto in ruolo con raggiungimento sede al 01/09/2019- scadenza 30/06/2019". Significa che va trasformato al 31 agosto? La segreteria scolastica non ne sa nulla e dice di non avere indicazioni dall Atp

Settembre quando esattamente?

Sull'individuazione che hai avuto che c'è scritto?


Economica  01 09 2019  (o alla presa di servizio) - giuridica 01 09 2018 - etc?

Hai una decorrenza giuridica 01 09 2018 ed economica 01 09 2019 e nel frattempo un contratto n11 fino al termine dell'attività didattica (30 06 2019)?

Se si hai ad oggi un contratto fino al 30 06 2019, poi il 01 09 2019 prenderai servizio in una sede dove ti verrà fatto contratto a tempo indeterminato (nel giorno in cui .ovviamente, prenderai fisicamente servizio).

Proroga luglio e agosto non te la possono fare, magari sei al momento su un posto in organico di fatto o su un posto occupato da un titolare in assegnazione provvisoria.


Chiedi al Ds (che in questo caso nella stipula del contratto n11 è un mero delegato dell'ufficio scolastico provinciale che avrà fatto il solito scorrimento dalle GAE), la segreteria NON è tenuta a sapere niente sui contratti, nè tantomeno sulle proroghe contrattuali (che anche se non ho le carte in mano direi che non ti tocca).

Il mio posto deriva da una convocazione da gae del 12/09/18 al 30/06/2019. C era scritto testualmente "nomina su posto in ruolo con raggiungimento della sede il 01/09/2019. Scadenza 30 giugno 2019."

A parte la scritta che è poco comprensibile (vuol dire che su questo posto arriverà un docente in ruolo il 1 09 2019? e in questo anno su quel posto c'è un dipendente con nomina giuridica? perchè scriverlo a settembre 2018? ), ti è stato fatto un contratto N11 (fino al termine delle attività didattiche) con scadenza 30 06 2019.


Se il posto che stai occupando non  è vacante e disponibile (vi è ad esempio un titolare  che è in assegnazione provvisoria)  è giusto che il tuo contratto sia fino al 30 06 2019, se invece il posto era vacante e disponibile nell'anno corrente l'USP avrebbe dovuto mettere nell'individuazione (nel foglietto) 31 08 2019.

Logicamente se a me arriva scadenza  30 06 2019 (quest'anno ad es. sul posto comune primaria dopo le immissioni da gae vi erano solo posti disponibili a causa delle assegnazioni provvisorie, quindi tutti al 30 06 2019) faccio 30 06 2019 e non mi sogno neanche di fare un contratto 31 08 2019.

La segreteria fa bene a rimandare eventuale proroga nella competenza dell'USP..sulle nomine dell'ufficio scolastico provinciale i Dirigenti Scolastici non devono mettere becco ma limitarsi a eseguire quanto è scritto sull'individuazione.

Peraltro così senza sapere la situazione su quel posto è anche difficile capire al di là della carta il perchè di un contratto al 30 06 al posto di un contratto al 31 08, presupponendo che vi sia qualcosa di anomalo e non la solita storia del titolare in assegnazione provvisoria che lascia solo il posto disponibile fino al 30 06.

Grazie,ho cercato solamente di informarmi se il mio caso fosse tra quelli x cui orizzonte scuola suggeriva di "controllare". Buona estate a tutti

Ragionare non fa mai male. Anche per me che sono amministrativo e che alla luce della sentenza tar del 2 luglio dovro' chissa' ancora per quanto vedere per bene come fare i contratti ah ah ah