Nuovi concorsi e percentuali

Buongiorno, vi chiedo gentilmente, a proposito dei tanto sbandierati concorsi ordinari, riservati ai docenti con 36 mesi di servizio, successivi a futuri nuovi PAS, se TUTTI seguiranno le percentuali a scalare per le assunzioni da dividere con GaE, GM 2016, GMRE 2018 oppure i nuovi concorsi saranno banditi (i vincitori saranno convocati) in sub orine ai precedenti. Grazie

In subordine ai precedenti. Le Gae avranno sempre il 50% fino al loro esaurimento, le Gm 2016 l'altro 50% fino alla decadenza o all'esaurimento, poi le Gm 2018 per quest'ultimo 50% fino al loro esaurimento, infine 25% al concorso straordinario e 25% al concorso ordinario che saranno banditi entro la fine del 2019. Per i Pas al momento non sono previste immissioni in ruolo.

Dec ha scritto:In subordine ai precedenti. Le Gae avranno sempre il 50% fino al loro esaurimento, le Gm 2016 l'altro 50% fino alla decadenza o all'esaurimento, poi le Gm 2018 per quest'ultimo 50% fino al loro esaurimento, infine 25% al concorso straordinario e 25% al concorso ordinario che saranno banditi entro la fine del 2019. Per i Pas al momento non sono previste immissioni in ruolo.

MENO MALE! Ma allora, le percentuali a scalare, da dividere con le G precedenti, a cosa si riferiscono? Perchè, è anche prevista la decadenza della GM 2016? in Lombardia la A-19 è in piedi da 4 anni e il prossimo anno dovrebbe esaurirsi. Diranno ai pochi restanti: Attendete il vostro 150 posto nelle GMRE 2018? Con l'assunzione in mano?

Sono state superate dalla revisione del decreto operata dall'attuale governo.
La Gm 2016 doveva restare in vigore prima per tre anni, poi è stata prorogata di un anno, ora si parla di un'ulteriore proroga; mi riferisco agli idonei perché i vincitori hanno comunque diritto all'assunzione.

I vincitori della GM  cui mi riferisco sono già stati assunti...parlavo infatti degli idonei che, a questo punto, verranno assunti tutti...

L'ALTRO POLO ha scritto:[quote="Dec"In subordine ai precedenti. Le Gae avranno sempre il 50% fino al loro esaurimento, le Gm 2016 l'altro 50% fino alla decadenza o all'esaurimento, poi le Gm 2018 per quest'ultimo 50% fino al loro esaurimento, infine 25% al concorso straordinario e 25% al concorso ordinario che saranno banditi entro la fine del 2019. Per i Pas al momento non sono previste immissioni in ruolo.

MENO MALE! Ma allora, le percentuali a scalare, da dividere con le G precedenti, a cosa si riferiscono? Perchè, è anche prevista la decadenza della GM 2016? in Lombardia la A-19 è in piedi da 4 anni e il prossimo anno dovrebbe esaurirsi. Diranno ai pochi restanti: Attendete il vostro 150 posto nelle GMRE 2018? Con l'assunzione in mano?

[/quote]

Questa cosa però non l'ho capita...

Dec ha scritto:In subordine ai precedenti. Le Gae avranno sempre il 50% fino al loro esaurimento, le Gm 2016 l'altro 50% fino alla decadenza o all'esaurimento, poi le Gm 2018 per quest'ultimo 50% fino al loro esaurimento, infine 25% al concorso straordinario e 25% al concorso ordinario che saranno banditi entro la fine del 2019. Per i Pas al momento non sono previste immissioni in ruolo.

Ma 50% a Gae+50%Gm16+50%Gm18+25%cs+25%co=200%, che cosa non ho capito?

Oppure è 50% a Gae+50% dei posti rimasti a Gm16+50% dei rimasti a Gm18+ 25% dei rimanenti a co e altrettanti a cs?
Tipo ci sono 32 posti
16 a Gae + 8 Gm16 + 4 Gm18 + 2 cs + 2 co?

Mi riferivo al cambio percentuali negli anni...tipo: quest'anno 50%GaE (ove esistenti e sulla base dei posti autorizzati per provincia e 50% GM/GMR,E poi a scalare 80% GMR 20% nuove G (quali?) E via a scalare

Io intanto di cs e co non vedo ancora traccia

50% a Gae e 50% a Gm 2016. Se la Gm 2016 si esaurisce o decade, quel 50% va alla Gmre 2018. Quando si esaurisce anche quella, il 50% destinato ai concorsi viene diviso a metà tra concorso straordinario e concorso ordinario. Va da sé che se nel frattempo si esaurisce anche la Gae (che in effetti è esaurita per la secondaria in quasi tutta Italia per la maggior parte delle classi di concorso) quel 50% destinato ai concorsi diventa il 100%.

L'ALTRO POLO ha scritto:Mi riferivo al cambio percentuali negli anni...tipo: quest'anno 50%GaE (ove esistenti e sulla base dei posti autorizzati per provincia e 50% GM/GMR,E poi a scalare 80% GMR 20% nuove G (quali?) E via a scalare

No, quella parte del decreto è stata cancellata.

L'ALTRO POLO ha scritto:

L'ALTRO POLO ha scritto:[quote="Dec"In subordine ai precedenti. Le Gae avranno sempre il 50% fino al loro esaurimento, le Gm 2016 l'altro 50% fino alla decadenza o all'esaurimento, poi le Gm 2018 per quest'ultimo 50% fino al loro esaurimento, infine 25% al concorso straordinario e 25% al concorso ordinario che saranno banditi entro la fine del 2019. Per i Pas al momento non sono previste immissioni in ruolo.

MENO MALE! Ma allora, le percentuali a scalare, da dividere con le G precedenti, a cosa si riferiscono? Perchè, è anche prevista la decadenza della GM 2016? in Lombardia la A-19 è in piedi da 4 anni e il prossimo anno dovrebbe esaurirsi. Diranno ai pochi restanti: Attendete il vostro 150 posto nelle GMRE 2018? Con l'assunzione in mano?

Questa cosa però non  l'ho capita...[/quote]

Cosa? Un'altra proroga ormai è molto probabile, perciò la Gm 2016 della A-19 in Lombardia andrà quasi certamente ad esaurimento prima di cominciare ad attingere alla Gmre 2018.

Dec ha scritto:

L'ALTRO POLO ha scritto:Mi riferivo al cambio percentuali negli anni...tipo: quest'anno 50%GaE (ove esistenti e sulla base dei posti autorizzati per provincia e 50% GM/GMR,E poi a scalare 80% GMR 20% nuove G (quali?) E via a scalare

No, quella parte del decreto è stata cancellata.

Mi stai dicendo, in soldoni, che, a GaE e GM 2016, i posti su A-19 in Lombardia andranno al 100% a GMRE 2018 fino a suo completo esaurimento? Solo allora si attingerà da eventuali cs e co? Ho capito bene?
Mi domando dove abbia vissuto in questi mesi

Dec ha scritto:

L'ALTRO POLO ha scritto:

L'ALTRO POLO ha scritto:[quote="Dec"In subordine ai precedenti. Le Gae avranno sempre il 50% fino al loro esaurimento, le Gm 2016 l'altro 50% fino alla decadenza o all'esaurimento, poi le Gm 2018 per quest'ultimo 50% fino al loro esaurimento, infine 25% al concorso straordinario e 25% al concorso ordinario che saranno banditi entro la fine del 2019. Per i Pas al momento non sono previste immissioni in ruolo.

MENO MALE! Ma allora, le percentuali a scalare, da dividere con le G precedenti, a cosa si riferiscono? Perchè, è anche prevista la decadenza della GM 2016? in Lombardia la A-19 è in piedi da 4 anni e il prossimo anno dovrebbe esaurirsi. Diranno ai pochi restanti: Attendete il vostro 150 posto nelle GMRE 2018? Con l'assunzione in mano?

Questa cosa però non  l'ho capita...

Cosa? Un'altra proroga ormai è molto probabile, perciò la Gm 2016 della A-19 in Lombardia andrà quasi certamente ad esaurimento prima di cominciare ad attingere alla Gmre 2018.[/quote]

A questo punto é molto probabile che il prossimo anno, per GM 2016 A-19 Lombardia, rimarranno da assumere meno persone rispetto al contingente che sarà autorizzato. Se, come penso, rimarranno posti nello stesso anno, convocherebbbero la GMRE 2018 in contemporanea o comunque nello stesso anno? Non che sia primo (con tutti quelli che hanno preso 40 alla prova e secoli di servizio in paritaria...

Tra l'altro, a seguire il reale fabbisogno, sulla A-19 non dovrebbero attivare co, per ora, e...quanto ai cs, su questa CDC, sarei curioso di sapere, in tutta Italia, quanti hanno i requisiti per partecipare ...

L'ALTRO POLO ha scritto:

Dec ha scritto:

L'ALTRO POLO ha scritto:Mi riferivo al cambio percentuali negli anni...tipo: quest'anno 50%GaE (ove esistenti e sulla base dei posti autorizzati per provincia e 50% GM/GMR,E poi a scalare 80% GMR 20% nuove G (quali?) E via a scalare

No, quella parte del decreto è stata cancellata.

Mi stai dicendo, in soldoni, che, a GaE e GM 2016, i posti su A-19 in Lombardia andranno al 100% a GMRE 2018 fino a suo completo esaurimento? Solo allora si attingerà da eventuali cs e co? Ho capito bene?
Mi domando dove abbia vissuto in questi mesi

Sì, hai capito bene;-)

L'ALTRO POLO ha scritto:

Dec ha scritto:

L'ALTRO POLO ha scritto:

L'ALTRO POLO ha scritto:

Dec ha scritto:In subordine ai precedenti. Le Gae avranno sempre il 50% fino al loro esaurimento, le Gm 2016 l'altro 50% fino alla decadenza o all'esaurimento, poi le Gm 2018 per quest'ultimo 50% fino al loro esaurimento, infine 25% al concorso straordinario e 25% al concorso ordinario che saranno banditi entro la fine del 2019. Per i Pas al momento non sono previste immissioni in ruolo.

MENO MALE! Ma allora, le percentuali a scalare, da dividere con le G precedenti, a cosa si riferiscono? Perchè, è anche prevista la decadenza della GM 2016? in Lombardia la A-19 è in piedi da 4 anni e il prossimo anno dovrebbe esaurirsi. Diranno ai pochi restanti: Attendete il vostro 150 posto nelle GMRE 2018? Con l'assunzione in mano?

Questa cosa però non  l'ho capita...

Cosa? Un'altra proroga ormai è molto probabile, perciò la Gm 2016 della A-19 in Lombardia andrà quasi certamente ad esaurimento prima di cominciare ad attingere alla Gmre 2018.

A questo punto é molto probabile che il prossimo anno, per GM 2016 A-19 Lombardia, rimarranno da assumere meno persone rispetto al contingente che sarà autorizzato. Se, come penso, rimarranno posti nello stesso anno, convocherebbbero la GMRE 2018 in contemporanea o comunque nello stesso anno? Non che sia primo (con tutti quelli che hanno preso 40 alla prova e secoli di servizio in paritaria...

Certo, si inizierà a chiamare dalla Gmre 2018 già l'anno prossimo.

Dei 22000 posti da quota 100, che al momento andranno a supplenza, è possibile conoscere la distribuzione per tipologia e provincia? Esiste un file a riguardo?

Che io sappia, no.

Ok grazie

franco71 ha scritto:Dei 22000 posti da quota 100, che al momento andranno a supplenza, è possibile conoscere la distribuzione per tipologia e provincia? Esiste un file a riguardo?

Dec, una curiosità riguardo a tale questione: in provincia di MC sono uscite in questi giorni le disponibilità per ogni istituto per infanzia, e sul posto comune ne risultano 17, quando dal prospetto nazionale post-mobilità ne risultavano solo 9 in tutta la provincia. Secondo te sono state già conteggiate le disponibilità aggiuntive di quota 100 (e quindi solo 9 di questi 17 posti saranno per le immissioni), o era stata data una disponibilità provinciale sbagliata in quel prospetto e quindi oltre a quei 17 posti ci saranno altri posti di quota 100 da dare a supplenza?

Non è che sia l'organico di fatto? Puoi mettere un link, per favore?

Dec ha scritto:

L'ALTRO POLO ha scritto:

Dec ha scritto:

L'ALTRO POLO ha scritto:

L'ALTRO POLO ha scritto:

Dec ha scritto:In subordine ai precedenti. Le Gae avranno sempre il 50% fino al loro esaurimento, le Gm 2016 l'altro 50% fino alla decadenza o all'esaurimento, poi le Gm 2018 per quest'ultimo 50% fino al loro esaurimento, infine 25% al concorso straordinario e 25% al concorso ordinario che saranno banditi entro la fine del 2019. Per i Pas al momento non sono previste immissioni in ruolo.

MENO MALE! Ma allora, le percentuali a scalare, da dividere con le G precedenti, a cosa si riferiscono? Perchè, è anche prevista la decadenza della GM 2016? in Lombardia la A-19 è in piedi da 4 anni e il prossimo anno dovrebbe esaurirsi. Diranno ai pochi restanti: Attendete il vostro 150 posto nelle GMRE 2018? Con l'assunzione in mano?

Questa cosa però non  l'ho capita...

Cosa? Un'altra proroga ormai è molto probabile, perciò la Gm 2016 della A-19 in Lombardia andrà quasi certamente ad esaurimento prima di cominciare ad attingere alla Gmre 2018.

A questo punto é molto probabile che il prossimo anno, per GM 2016 A-19 Lombardia, rimarranno da assumere meno persone rispetto al contingente che sarà autorizzato. Se, come penso, rimarranno posti nello stesso anno, convocherebbbero la GMRE 2018 in contemporanea o comunque nello stesso anno? Non che sia primo (con tutti quelli che hanno preso 40 alla prova e secoli di servizio in paritaria...

Certo, si inizierà a chiamare dalla Gmre 2018 già l'anno prossimo.

Tipo 12 VM 2016 e ...16 GMRE 2018 nello stesso.anno scolastico?

Dec ha scritto:

L'ALTRO POLO ha scritto:

Dec ha scritto:

L'ALTRO POLO ha scritto:Mi riferivo al cambio percentuali negli anni...tipo: quest'anno 50%GaE (ove esistenti e sulla base dei posti autorizzati per provincia e 50% GM/GMR,E poi a scalare 80% GMR 20% nuove G (quali?) E via a scalare

No, quella parte del decreto è stata cancellata.

Mi stai dicendo, in soldoni, che, a GaE e GM 2016, i posti su A-19 in Lombardia andranno al 100% a GMRE 2018 fino a suo completo esaurimento? Solo allora si attingerà da eventuali cs e co? Ho capito bene?
Mi domando dove abbia vissuto in questi mesi

Sì, hai capito bene;-)

Mi daresti un riferimento normativo di questa cosa?
Non che non mi fidi, ma mi sembra troppo bello per essere vero.

Dec ha scritto:Non è che sia l'organico di fatto? Puoi mettere un link, per favore?

Dec, ma alla scuola dell'infanzia l'organico di fatto sul posto comune è pressoché inesistente, tranne su spezzoni di part-time o nuove sezioni, non mi pare probabile. Anche perché di solito quando pubblicano le disponibilità dopo la mobilità è sempre per i ruoli.

[Devi essere iscritto e connesso per vedere questo link]

Comunque è la stessa cosa per primaria, le 7 disponibilità del prospetto sono diventate 23, con i posti montessori anche di più.