Supplenza al settimo/ottavo mese di gravidanza

Ciao a tutti, avrei dei quesiti che riguardano la mia compagna. Lei è iscritta in terza fascia d’istituto, al momento è in disoccupazione dopo aver avuto una supplenza da ottobre fino al 13 giugno. Il 4 settembre entrerà nel settimo mese di gravidanza, credevo dovesse mettersi in maternità obbligatoria sulla NASPI ma ho letto che la finanziaria 2019 ha dato la possibilità di usufruire del congedo, volendo, anche nei cinque mesi successivi alla nascita . Se ho capito bene da quanto ho letto su orizzontescuola lei può accettare supplenze anche se al settimo o ottavo mese di gravidanza e anche se fosse in maternità obbligatoria? Accettando potrebbe anche non prendere servizio ma avrebbe comunque lo stipendio al 100 % nei mesi del contratto e al 30% per i mesi successivi, supponendo una supplenza annuale ? In caso di supplenza breve sarebbe comunque il caso di accettare? Cosa le converrebbe fare? Grazie mille per il vostro lavoro, non scrivo da tanto ma vi seguo da più di dieci anni, svolgete un lavoro prezioso.

Può accettare le supplenze senza prendere servizio se è in obbligatoria. Sarà pagata al 100% durante il contratto e all'80% (e non al 30) per la maternità fuori nomina. Direi di accettare tutto, visto che non deve prendere servizio. Se poi le arriva una supplenza fino al termine delle lezioni, può sempre lasciare la prima per la seconda.
Solo una cosa però: non penso che possa far partire l'obbligatoria dopo il parto perché per farlo dovrebbe lavorare i due mesi precedenti, ma senza contratto non può ovviamente farlo. Quindi, secondo me, l'obbligatoria sarà comunque dal 4 settembre ai primi di febbraio. Poi, se sarà sotto contratto e non se la sentirà di riprendere a lavorare, potrà usufruire del congedo parentale (un mese al 100% e fino a cinque mesi al 30%).

Grazie Dec, chiarissimo.