giorno festivo e orario 12h

Buongiorno, ho un contratto scuola primaria sostegno per 12h settimanali. Attualmente la scuola ha disposto le attività didattiche per tre ore al giorno 8.15-11.30, le colleghe con 24h settimanali stanno facendo tre ore al giorno per tutti i giorni. Nel mio caso, avendo solo 12h dovrei lavorare 3 ore per 4 giorni. Sono stata presente lunedì, martedì e domani, poiché questa settimana il giovedì la scuola sarà chiusa per festività devo andare anche venerdì oppure spetta la festività anche a me?
Grazie

Ti spetta la festività

Grazie

amy6 ha scritto:(...) devo andare anche venerdi'? grazie

per me e' sempre meglio domandare a scuola

poi te questa settimana ti fai le 12 ore che ti sono pagate?

a me sembra che te ne fai 3x3 = 9

c'entra anche il sos, e cioe' la tutela dei piu' deboli

delle volte penso che sarebbe il caso di privatizzare la scuola pubblica

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amy6 ha scritto:sono stata presente domani

???

seasparrow ha scritto:

amy6 ha scritto:(...) devo andare anche venerdi'? grazie

per me e' sempre meglio domandare a scuola

poi te questa settimana ti fai le 12 ore che ti sono pagate?

a me sembra che te ne fai 3x3 = 9

L’art. 40, comma 3, del CCNL 24/07/2003* del comparto scuola chiarisce che anche ai supplenti"Le domeniche, le festività infrasettimanali e il giorno libero dell’attività di insegnamento, ricadenti nel periodo di durata del rapporto medesimo, sono retribuite e da computarsi nell’anzianità di servizio.".
Una volta stabilito l'orario settimanale delle lezioni, chi fa 24 ore settimanali godrà del giovedì festivo libero e non recupera. Lo stesso vale per il supplente, se in servizio quel giovedì, a prescindere dal suo numero di ore lavorative settimanali.
Certo chiedere a scuola non è mai sbagliato, nemmeno quando si chiede se la domenica è festivo per tutti.

giobbe ha scritto:lo stesso vale per il supplente, se in servizio quel giovedi', a prescindere dal suo numero di ore lavorative settimanali

ho capito legalmente e' corretto se e' in orario giovedi'

sta di fatto che io andrei ven a fare le 12 - (3x3) ore dato che e' un sos

seasparrow ha scritto:

giobbe ha scritto:lo stesso vale per il supplente, se in servizio quel giovedi', a prescindere dal suo numero di ore lavorative settimanali

ho capito legalmente e' corretto se e' in orario giovedi'

sta di fatto che io andrei ven a fare le 12 - (3x3) ore dato che e' un sos

La domanda richiedeva una risposta precisa ed a quella mi sono attenuto.

Mah, io non sono tanto d'accordo. Il giovedì ovviamente è festa per tutti, ma il venerdì potrebbero benissimo metterti in orario. Non c'entra quante ore fanno le colleghe, anzi non capisco come con 24 ore settimanali possano farne solo 12, ma questo non è affar tuo.

Dec ha scritto:Mah, io non sono tanto d'accordo. Il giovedì ovviamente è festa per tutti, ma il venerdì potrebbero benissimo metterti in orario. Non c'entra quante ore fanno le colleghe, anzi non capisco come con 24 ore settimanali possano farne solo 12, ma questo non è affar tuo.

forse le colleghe hanno ore di potenziamento.

Dec ha scritto:Mah, io non sono tanto d'accordo. Il giovedì ovviamente è festa per tutti, ma il venerdì potrebbero benissimo metterti in orario

Quindi, seguendo il tuo ragionamento, ogni qualvolta a questa collega capita il giorno festivo in una delle sue giornate di lavoro può benissimo spostargli la giornata e non farle fare mai una festa. Se lo facesse con lei lo dovrebbe fare con tutti. Non credo che ciò sia corretto.

giobbe ha scritto:

Dec ha scritto:Mah, io non sono tanto d'accordo

Quindi, seguendo il tuo ragionamento, ogni qualvolta a questa collega capita il giorno festivo in una delle sue giornate di lavoro puo' benissimo spostargli la giornata e non farle fare mai una festa. Se lo facesse con lei lo dovrebbe fare con tutti. Non credo che cio' sia corretto.

in senso amministrativo ha ragione giobbe (se in orario c'e' giovedi')

il buon senso tenendo conto che si tratta di sos e non di materia direbbe di rendersi disponibile almeno per tutte le ore pagate

io un AS ho fatto sos e data la gravita' della situazione ho fatto anche ore di "volontariato"

chiaramente e' una scelta personale

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giobbe ha scritto:

Dec ha scritto:Mah, io non sono tanto d'accordo. Il giovedì ovviamente è festa per tutti, ma il venerdì potrebbero benissimo metterti in orario

Quindi, seguendo il tuo ragionamento, ogni qualvolta a questa collega capita il giorno festivo in una delle sue giornate di lavoro può benissimo spostargli la giornata e non farle fare mai una festa. Se lo facesse con lei lo dovrebbe fare con tutti. Non credo che ciò sia corretto.

Non ho detto questo, ma perché nel suo orario provvisorio il giorno libero dovrebbe essere proprio il venerdì e non il giovedì? Quando ci sarà un orario definitivo, il giorno libero sarà sempre nello stesso giorno, che ci siano feste o meno.

seasparrow ha scritto:

giobbe ha scritto:

Dec ha scritto:Mah, io non sono tanto d'accordo

Quindi, seguendo il tuo ragionamento, ogni qualvolta a questa collega capita il giorno festivo in una delle sue giornate di lavoro puo' benissimo spostargli la giornata e non farle fare mai una festa. Se lo facesse con lei lo dovrebbe fare con tutti. Non credo che cio' sia corretto.

in senso amministrativo ha ragione giobbe (se in orario c'e' giovedi')

Io dal post iniziale ho capito che l'orario di venerdì ancora non c'era, ma che avevano fatto l'orario solo per i primi tre giorni della settimana.