Supplenza di 4h e lavoro come dipendente privato.

Buonasera a tutti,
ho ricevuto una convocazione di 4h (che si svolgeranno di sabato).
Lavoro con contratto a tempo pieno presso un'azienda privata (ed il sabato sono libero) nella quale potrei prendere permessi e ferie per coprire gli altri impegni (consigli di classe, riunione, collegi). Posso accettare questa convocazione?

Chiedo un cortese riscontro/risposta agli admin e agli esperti in materia.

Grazie mille a chi vorrà rispondere o condividere la propria esperienza.

Si certo lo puoi fare

Ma sai che invece non son così certa?
Se tu lavori con partita iva si.
Ma se sei regolarmente assunto a tempo pieno, in teoria, almeno una volta non si poteva.
Un part time nel privato e uno spezzone a scuola invece si può di certo.
Metti in conto un paio di pomeriggii a settimana per i consigli di classe e qualche collegio docenti, sempre di pomeriggio. Devi avere un'ora al mattino in cui offrire ricevimento genitori (solo se ci son richieste eh, tue o loro). E un paio di pomeriggi l'anno dove sarai occupato per i colloqui generali...
Di ferie rischi di farne fuori un po' eh... Sicuro poi che al lavoro non avrebbero nulla da ridire?

Credo che il part time debba averlo solo a scuola (e con 4 ore è abbondantemente al di sotto). L'ora di ricevimento al mattino la metterà chiaramente di sabato. Certo rimane il problema delle riunioni pomeridiane, ma se pensa di poter chiedere ferie e permessi credo che lo possa fare.

Credo che il part time debba averlo solo a scuola

Si mi risulta sia cosi

Di ferie rischi di farne fuori un po' eh

Insomma con 4 ore non molte.
I ricevimenti pomeridiano non li fai tutti. Fai solo 1h. Se la fa mettere in tardo pomeriggio (es. 17.30 -18.30) e sei a posto.
Gli scrutini si, però con 4 h fai presto. Al massimo son 2 classi.
Ti rimangono collegi e consigli di classe. Con 4 ore sei tenuto a non fare più di 8 ore all'anno

Al massimo dovrai chiedere due giorni di ferie o qualche permesso

Purtroppo questo è quanto accaduto:
Ho accettato le 4h ma la segreteria al telefono è stata molto scortese e mi ha riempito di norme e cavilli legali tali da farmi esitare. Ho chiesto di parlare con il D.S. ma mi è stato negato. Mi sono rivolto alla CISL che mi ha detto che non posso accettare una supplenza da 4h (che si tengono il sabato nel giorno in cui non lavoro nel privato), mentre ho in essere un contratto settore privato full time (40 ore).

Leggendo in rete il CCNL scuola non ho trovato questo vincolo, stesso discorso nel mio CCNL.
L'articolo 39 punto 9 del nuovo CCNL scuola parla solo di autorizzazione da parte del D.S.

Non so sinceramente come muovermi. Per questo chiedo un vostro aiuto.... Come devo muovermi?

shinji ha scritto:non so sinceramente come muovermi...per questo chiedo un vostro aiuto...come devo muovermi?

l'ultima parola e' del giudice del lavoro

ovviamente serve avvocato specializzato in diritto del lavoro

la parcella potrebbe essere sui 1000, le spese giudiziarie sui 500

chi perde paga ed e' un caso molto incerto

se l'avvocato e' serio dovrebbe sapere quante probabilita'di vincere ci sono

(420)

La ringrazio per la risposta ma sono qui per chiedere un consiglio e non per rispondere a questo genere di commenti. Non sono intenzionato a fare ricorsi di questo tipo, sto solo cercando di capire cosa consente la normativa attuale.

può farlo
Come noto quando si sottoscrive il contratto a scuola (sia per assunzione in ruolo che per supplenza) si deve essere liberi da precedenti rapporti di lavoro. Con la sottoscrizione del contratto, infatti, sorge il vincolo di esclusività a tutela del buon andamento dell’Amministrazione (art. 98 Cost.). In tale momento non devono sussistere situazioni ostative la sottoscrizione del contratto di assunzione e, fra queste, l’esistenza di precedenti rapporti di impiego, siano essi di natura pubblica o privata.

Nello specifico la materia della incompatibilità del personale della scuola è regolata dall’art. 53 del D.Lgs. n. 165/2001, il quale prevede che resta ferma per tutti i dipendenti pubblici la disciplina delle incompatibilità dettata dagli articoli 60 e seguenti del d.P.R. 10 gennaio 1957, n. 3.

Part time non superiore al 50%
Una deroga a tali incompatibilità, salvo dei casi eccezionali (esempio imprenditore), è prevista per il personale in part time con prestazione lavorativa non superiore al 50%
D’altronde l’art. 58 comma 9 del CCNL/2007 specifica che al personale in part time interessato è consentito, previa autorizzazione del dirigente scolastico, l’esercizio di altre prestazioni di lavoro che non arrechino pregiudizio alle esigenze di servizio e non siano incompatibili con le attività d’istituto della stessa Amministrazione. L’assunzione di altro lavoro, o la variazione della seconda attività da parte del dipendente con rapporto di lavoro a tempo parziale, deve essere comunicata al dirigente scolastico entro 15 giorni.

Conclusioni
La sua attività non è imprenditoriale né commerciale, ma presso un privato.

Pertanto, purché ci si accerti che tale attività non arrechi pregiudizio alle esigenze di servizio e non sia incompatibile con le attività d’istituto è compatibile con le 4 ore
Andrà ovviamente informato il Dirigente scolastico.

L'articolo 39 punto 9 del nuovo CCNL scuola parla solo di autorizzazione da parte del D.S.

Questa è l'unica cosa che conta.

purché ci si accerti che tale attività non arrechi pregiudizio alle esigenze di servizio e non sia incompatibile con le attività d’istituto

e questa l'altra
Tradotto: lo puoi fare basta che non stai assente per l'altro lavoro, è ovvio.
Le segreterie in genere non sono molto preparate su questo.
L'addetta operativa del personale non può negarti un colloquio con il ds.
Se non vogliono darti le ore è perchè hanno altri futili motivi (esigenze di orario ecc...)
Probabilmente ti conviene recarti di persona e prendere un appuntamento con il ds.

Scusa la domanda, ma riesci a gestire un lavoro full time dal lunedì al venerdì per poi andare sabato a scuola?

stavo pensando infatti di chiedere il part-time nel privato, tipo al 50%.
Devo dire che i sindacati non sono per nulla informati.... la cisl mi ha detto che se accetto 4h a scuola non posso superare 9h nel privato!!! (essendo 9 il 50% del full time a scuola ossia 18 ore) ma secondo quale norma?

la cisl mi ha detto che se accetto 4h a scuola non posso superare 9h nel privato!!! (essendo 9 il 50% del full time a scuola ossia 18 ore) ma secondo quale norma?

Non è affatto vero. Non sono affatto informati
Lascia perdere i sindacati. Lasciali perdere.
Ti abbiamo già detto in molti cosa fare.
Puoi prendere le 4 ore, poi sono affari tuoi con l'altro lavoro
Ma poi scusa, dal 20 settembre la scuola sta ancora aspettando una tua risposta?

Infatti la scuola non sta aspettando, per colpa dei sindacati sto perdendo le supplenze... ora mi sto muovendo per richiedere un part-time flessibile in attesa di future convocazioni.