Domanda stipendio e punteggio CS

Salve e buongiorno.


Volevo chiedere: più o meno a quanto ammonterebbe lo stipendio(mensile) da CS con contratto di 20h spalmate su 5 giorni?

Inoltre, per quanto riguarda poi il punteggio, con tale contratto e con una durata annuale(fino al 30/06) quanti punti si acquisiscono?


Grazie.

Circa 650 € e 0,50 punti al mese

Perfetto, grazie; )

Quindi, in sostanza, al termine dell'anno, il punteggio finale acquisito sarà di 6 punti,giusto?

Inoltre, per quanto riguarda invece i giorni di malattia a disposizione, a quanto ammontano?(sempre considerando il contratto annuale).

Grazie ancora

No, perché il contratto al 30/6 non è di 12 mesi

Ok, giusto...devo considerare 10 mesi vero?(da Settembre a Giugno appunto).

In tal caso quindi il punteggio totale sarà di 5 punti,giusto?

I giorni di malattia invece?

Sî, sará di 5 punti!! Hai 30 giorni di malattia al 100%, poi si scende al 50%...

Perfetto, grazie pintu per la risposta.

Per quanto riguarda i giorni, 30gg al 100% significa che quei giorni saranno retribuiti,appunto, al 100%, giusto?(quindi come se stessi lavorando normalmente). Mentre poi si scende al 50% quindi stipendio dimezzato. Tuttavia, una volta finiti i primi 30gg e si passa a quelli con stipendio dimezzato, quest'ultimi a quanto ammontano?Cioè quanti altri giorni "non al 100%" ho di malattia?

Grazie

I mesi al 50% sono due. Poi 9 mesi senza retribuzione con la conservazione del posto, nell'arco di 3 anni

Mi auguro tu sia in buona salute dragon! Che strano un contratto da 20h comunque!!

Perfetto, grazie per le risposte! ; )

Quindi, in sostanza, i mesi di malattia "normali"(cioè retribuiti, al di là che poi il primo è al 100% e il secondo e il terzo sono al 50% invece) sono 3, mentre dal terzo in poi scattano i 9 mesi che non sono retribuiti ma nell'arco di essi non si perde il posto. Tuttavia questi 9 mesi sono, come dicevi milla, nell'arco di 3 anni? Quindi nel mio caso, essendo un contratto fino al 30/6, di questi mesi senza retribuzione, quanti ne avrei?

Ovviamente sto chiedendo giusto per informarmi e capire bene tutti questi meccanismi relativamente ai giorni di malattia/ferie etc etc, non voglio certamente star male tutti questi mesi!! ahah

@pintu: sì, ma il mio è un posto "spezzone", quindi no "posto vacante" o "disponibile", insomma non è full time. tuttavia, essendo il mio primo incarico di questo tipo e la mia prima esperienza nel mondo della scuola e considerando che poi il posto dove sta la scuola è anche un posticino adorabile etc direi che non mi posso lamentare. poteva andarmi molto peggio!

No, in caso di necessità, scattano fin dal I anno, ma, se in tre anni si dovessero superare, si perde il posto

Capito, grazie.

Piccola curiosità: nel caso, invece, di contratti fino ad Agosto(cioè i posti "vacanti"), i giorni di malattia aumentano o rimane sempre la formula 1 al 100% e 2 al 50%(oltre ai 9 per la conservazione come dicevamo).

Non cambia nulla

Ok, grazie ancora