Contratto al 30/06 con clausola

Ciao, ho firmato il 18 settembre un contratto al 30/06, posto comune, scuola primaria. La convocazione presentava la clausola risolutiva art.41 e per curiosità sono andata a rileggermi il contratto che ho firmato successivamente che presenta la dicitura: "il presente contratto potrà essere risolto in seguito all'individuazione di un nuovo avente titolo a seguito dell'approvazione di nuove graduatorie"
La mia domanda è la seguente: con la penuria di docenti dubito che riscorrano le graduatorie, ma se fossi io a lasciare l'incarico per accettarne un altro, incorrerei in sanzioni? Purtroppo non stanno arrivando altre convocazioni quindi l'unico modo sarebbe tramite mad. Avrei sanzioni in questo caso?

Se lasci l'incarico non puoi più lavorare tutto l'anno.

So che la sanzione è quella, mi chiedevo se valesse anche in caso di clausola rescissoria (pur non essendo citato direttamente l'art. 41 è a quello che si fa riferimento). Insomma la scuola potrebbe riconvocare ma io non posso lasciare per un'altra supplenza senza sanzioni?

JaneSnow ha scritto:So che la sanzione è quella, mi chiedevo se valesse anche in caso di clausola rescissoria (pur non essendo citato direttamente l'art. 41 è a quello che si fa riferimento). Insomma la scuola potrebbe riconvocare ma io non posso lasciare per un'altra supplenza senza sanzioni?

Mi sembra che la questione sia aperta:
https://www.orizzontescuola.it/supplenze-lasciare-nomina-al-30-giugno-con-clausola-tutte-le-info/

Hai avuto un'altra proposta di supplenza senza clausola di rescissione?

Franco71 no, non ricevo più convocazioni, né con clausola né senza, ma sul contratto c'è la clausola.