Ecco i dirigenti zelanti che proprio ci avanzano...

Mi riferisco ai contenuti dell'articolo qui segnalato
https://gazzettadelsud.it/articoli/cronaca/2019/10/27/maestra-denuncia-il-caso-di-una-bimba-maltrattata-sospesa-dalla-preside-97615f73-474f-4e33-b911-24cd5eb10fdd/

L'insegnante quindi è stato redarguita perchè ha portato nocumento all'immagine della scuola...
Il comportamento omissivo della dirigente non l'avrebbe sicuramente portato, ma per la sua enormità è finito addirittura sui giornali. Complimenti. Peggio la toppa del buco.
Ma per quale motivo un dirigente dovrebbe avere un comportamento di disagio di fronte ad una segnalazione quale è stata quella dell'insegnante?
Un motivo lo trovo io. Ci sono per esempio insegnanti talmente perfettini che fanno venire l'orticaria sicuramente ai loro superiori. Ma supponendo che fosse questo il problema, sarà possibile che per una lagna di questo tipo ci vada di mezzo un minore in difficoltà?
Professionalità zero.

P.s: Do per scontato che la minore dell'articolo fosse davvero in difficoltà, perchè sennò anche l'insegnante si prende uno zero in professionalità. La dirigente però afferma che l'insegnante ha violato un segreto d'ufficio (!) mettendo esponendo la scuola, quindi non si parla della fondatezza del caso quanto di come ci si è comportati in merito. Adesso comunque non c'è più neanche il segreto che la dirigente stava immobile.

Articolo 361 CODICE PENALE:

<<Il pubblico ufficiale (1), il quale omette o ritarda di denunciare all'Autorità giudiziaria, o ad un'altra Autorità che a quella abbia obbligo di riferirne, un reato di cui ha avuto notizia nell'esercizio o a causa delle sue funzioni (2), è punito con la multa da trenta euro a cinquecentosedici euro.
La pena è della reclusione fino ad un anno, se il colpevole è un ufficiale o un agente di polizia giudiziaria [c.p.p. 57], che ha avuto comunque notizia di un reato del quale doveva fare rapporto>>

La dirigente scolastica andrebbe prima licenziata e poi punita in base a quanto scritto nel codice penale.

macro ha scritto:

...
L'insegnante quindi è stato redarguita perchè ha portato nocumento all'immagine della scuola...
... La dirigente però  afferma che l'insegnante ha violato un segreto d'ufficio (!) mettendo esponendo la scuola, quindi non si parla della fondatezza del caso quanto di come ci si è comportati in merito. Adesso comunque non c'è più neanche il segreto che la dirigente stava immobile.

Al limite, al termine della procedura giudiziaria, se risultasse che la bimba non fosse stata realmente maltrattata, e solo allora, la dirigente potrebbe avviare una procedura per danno d'immagine alla scuola. Per il momento è la DS che sta omettendo, commettendo un reato.