Supplenza su gravidanza a rischio

Buongiorno,
Ho una supplenza su una gravidanza a rischio. Al momento mi è stato prolungato il contratto fino al 20/12 e in segreteria mi hanno detto che riprenderò il 7/01 in quanto la collega che sostituisco entrerà in maternità obbligatoria. Durante le vacanze di Natale, tuttavia, non avrò lo stipendio nè il conteggio dei giorni ai fini del punteggio. Ho letto che in caso in cui la collega che sostituisco inviasse un certificato medico anche durante il periodo delle vacanze di Natale, la scuola sarebbe costretta a fare un contratto anche durante quel periodo. Non c’è qualche legge che in qualche modo “obbliga” la collega ad inviare un certificato anche durante quel periodo? Grazie.

Non c'e' nessuna legge che la obblighi a coprire con certificato anche quei giorni

Ok grazie. L’unica cosa che a me sembra strana è che lei sia in gravidanza a rischio da tre mesi e poi, magicamente, durante le vacanze di Natale il rischio sparisce. Per questo mi chiedevo se ci dovesse essere comunque una coerenza fino all’inizio della maternità obbligatoria.

Anche a me sembra strano. Del resto a lei non cambia niente perché viene pagata comunque al 100%. Penso che il ginecologo le farà il certificato anche per i giorni delle vacanze. Se sei in contatto con lei, potresti anche ricordarle la normativa.

Dalla scuola mi hanno detto che lei non avrebbe mandato altri certificati. Non ho mai parlato con lei, quindi se non c’è una normativa che impone che lei lo faccia, non posso chiederle di farlo. Dovrebbe essere la scuola a chiamarla per ricordarle che deve inviare altri certificati, ma se non c’è quest’obbligo la scuola non lo farà mai :(.

Fatti dare il numero di telefono, o un indirizzo email, e contattala. Anche tu hai diritto di sapere... (io a suo tempo l'avevo fatto)

[quote="MP89"]Dalla scuola mi hanno detto che lei non avrebbe mandato altri certificati. Non ho mai parlato con lei, quindi se non c’è una normativa che impone che lei lo faccia, non posso chiederle di farlo. Dovrebbe essere la scuola a chiamarla per ricordarle che deve inviare altri certificati, ma se non c’è quest’obbligo la scuola non lo farà mai :(.[/quote]

L'obbligo non c'è, ma a lei non costerebbe niente (forse nemmeno lo sa) e del resto sarebbe più coerente con la sua situazione; se lei non chiederà al ginecologo di non farle il certificato dicendogli che non le serve, penso che lui glielo farà automaticamente. Se non vuoi chiederglielo, sei libera di non farlo, ma non ci vedrei niente di male.

Grazie. Seguirò i vostri consigli. Nel caso peggiore mi potrà dire che non lo vuole inviare e a quel punto non potrò farci nulla, ma tentar non nuoce.

la butto là...non è che il certificato di gravidanza a rischio le scade proprio prima delle vacanze di natale e non vuole rifare tutto l' iter burocratico ? ripeto, è la prima cosa che mi è venuta in mente per giustificare il comportamento della collega...

Io so che il certificato va presentato ogni mese, e ogni mese la collega si deve recare all’asl e farsi fare il certificato. Al momento il certificato le scade il 20/12, quindi sicuramente se ne deve produrre un altro deve andare nuovamente all’asl e farselo rifare.

Scadendole il 20/12 evidentemente non vuole rifare l’iter per pochi giorni entrando poi in obbligatoria

Scadendole il 20/12 evidentemente non vuole rifare l’iter per pochi giorni entrando poi in obbligatoria

Ho contattato la collega come da vostro consiglio. Prima ha detto che comunque non avrebbero potuto farmi il contratto perché la maternità obbligatoria parte il 7/1 e quindi, essendo motivazioni diverse, il contratto non avrebbero potuto farlo, ma dalle informazioni che ho raccolto in giro non contano le motivazioni, ma basta ci sia un certificato (non so se qualcuno può confermare o smentire). Al che mi ha detto che proverà a vedere se riesce a trovare il ginecologo, cosa difficile durante le vacanze di Natale. Spero ci proverà davvero.

[quote="MP89"]Io so che il certificato va presentato ogni mese, e ogni mese la collega si deve recare all’asl e farsi fare il certificato. Al momento il certificato le scade il 20/12, quindi sicuramente se ne deve produrre un altro deve andare nuovamente all’asl e farselo rifare. [/quote]
non so se le cose nel frattempo sono cambiate, ma io so che una volta che hai la gravidanza a rischio non devi fare nulla sino alla obbligatoria...se sei in gravidanza a rischio, in teoria, dovresti stare il più possibile a riposo, quindi fare andare la futura mamma ogni mese a fare visite, controvisite e certificati vari è un grande controsenso...

[quote="MP89"]Ho contattato la collega come da vostro consiglio. Prima ha detto che comunque non avrebbero potuto farmi il contratto perché la maternità obbligatoria parte il 7/1 e quindi, essendo motivazioni diverse, il contratto non avrebbero potuto farlo, ma dalle informazioni che ho raccolto in giro non contano le motivazioni, ma basta ci sia un certificato (non so se qualcuno può confermare o smentire). Al che mi ha detto che proverà a vedere se riesce a trovare il ginecologo, cosa difficile durante le vacanze di Natale. Spero ci proverà davvero. [/quote]

Confermo che basta che ci sia il certificato.