Maternità agile

Buongiorno, a maggio presentai domanda in segreteria per poter lavorare fino alla data del parto (0+5) consegnando anche il certificato del ginecologo con data presunta del parto 31 luglio. La mia bimba è nata l'11 agosto, ho subito provveduto a consegnare il certificato di nascita. Ieri mi ha chiamata la supplente che mi sostituisce dicendomi che le hanno fatto il contratto fino al 31 dicembre e che la segreteria aspetta di sapere da me se rientro o meno così possono dirle se le vacanze di Natale le vengono pagate. Io sinceramente lo davo per scontato visto che sono in obbligatoria e l'obbligatoria non può interrompersi in alcun modo. Ora mi chiedo...loro hanno fatto partire la maternità dalla data presunta del parto (31 luglio) e quindi stipulato il contratto della collega per cinque mesi (scadenza 31 dicembre) o dalla data effettiva (11 agosto?) come in realtà mi.sembra più logico ?

Credo che sia giusto farlo dalla data presunta e che dopo ci sia una proroga (almeno con me hanno fatto così). Probabilmente hanno fatto un po' di confusione. La tua obbligatoria comunque finisce cinque mesi dopo la data effettiva del parto: fallo presente alla segreteria.