fine incarico un giorno prima delle vacanze di natale :(

Ciao a tutti. Temo di sapere già la risposta...
la collega che sto sostituendo, ha interrotto la malattia riprendendo servizio il sabato prima delle vacanze natalizie, cioè il 21.
Ma dato che il sabato è il suo giorno libero, in pratica, non ha ripreso il servizio.
Io invece, con incarico fino al 20 dicembre, non avrò diritto al pagamento delle ferie, che sono iniziate appunto il 21.
Giusto?

Benvenuta nel club.
I colleghi di ruolo, biecamente, lo fanno spesso per non perdere le vacanze di Natale...

[quote="L'ALTRO POLO"]Benvenuta nel club.
I colleghi di ruolo, biecamente, lo fanno spesso per non perdere le vacanze di Natale...[/quote]

ma avrebbe perso le vacanze???? non credo...

Se non avesse interrotto la malattia sì...

non è che avrebbe perso le vacanze, le avrebbero considerate in malattia con la conseguenza che avrebbe dovuto sottostare all' orario da arresti domiciliari della visita fiscale...come si suol dire...mors tua vita mea...

[quote="Ily65"]ma avrebbe perso le vacanze???? non credo...
[/quote]


Se il docente non torna formalmente in servizio rimane in malattia anche durante le vacanze.

In ogni caso non era necessario tornare un giorno prima delle vacanze ma, semplicemente, mettersi a disposizione da lunedì 23 Dicembre. Al supplente non sarebbe spettato il pagamento delle vacanze ma la conferma automatica a partire dal primo giorno dopo la pausa, laddove la docente si fosse messa subito nuovamente in malattia.
Nella situazione attuale tu hai perso ogni diritto alla conferma essendo tornata in classe la titolare per almeno un giorno. Dopo le vacanze, dunque, in caso di nuova assenza la scuola dovrà nuovamente scorrere le graduatorie.

[quote="quota 100"]non è che avrebbe perso le vacanze, le avrebbero considerate in malattia con la conseguenza che avrebbe dovuto  sottostare all' orario da arresti domiciliari della visita fiscale...come si suol dire...mors tua vita mea...[/quote]

E anche la trattenuta "Brunetta" per tutti i giorni di malattia.

Ci pensi? Per far lavorare una supplente? Chi glielo fa fare? Non è elegante ma questi personaggi non si fanno problemi...

[quote="verdeacqua"]
E anche la trattenuta "Brunetta" per tutti i giorni di malattia. [/quote]


Non è vero.
La trattenuta è prevista solo per i primi 10 giorni di malattia.
Ora se la docente riprende malattia inizieranno nuovamente i 10 giorni.

Probabilmente la docente è assente da molti mesi e non vuole superare i 9 nel triennio pagati al 100%, altrimenti andrebbe incontro a riduzioni progressive dello stipendio (dal 10% al 100% con l'avvicinarsi dei 18 mesi nel triennio).
Ovviamente ognuno si fa i propri calcoli.
In ogni caso perché al docente vengano pagate le vacanze non è sufficiente che il docente titolare sia in malattia durante le stesse ma che il docente sia assente almeno da 7 giorni prima l'inizio delle vacanze e rimanga assente almeno 7 giorni dopo il rientro senza soluzione di continuità.

[quote="gugu"][quote="Ily65"]ma avrebbe perso le vacanze???? non credo...
[/quote]


Se il docente non torna formalmente in servizio rimane in malattia anche durante le vacanze.

In ogni caso non era necessario tornare un giorno prima delle vacanze ma, semplicemente, mettersi a disposizione da lunedì 23 Dicembre. Al supplente non sarebbe spettato il pagamento delle vacanze ma la conferma automatica a partire dal primo giorno dopo la pausa, laddove la docente si fosse messa subito nuovamente in malattia.
Nella situazione attuale tu hai perso ogni diritto alla conferma essendo tornata in classe la titolare per almeno un giorno. Dopo le vacanze, dunque, in caso di nuova assenza la scuola dovrà nuovamente scorrere le graduatorie. [/quote]

Però non è tornata in classe perché aveva il giorno libero, quindi credo che il diritto alla conferma spetti ad Ily65.

Sì, non avevo letto questo particolare.
Se la docente sarà di nuovo assente il 7 Gennaio ci sarà la conferma della supplenza.

Figurati...scommettiamo?

Perché non dovrebbero riconfermarla? Pensi che le segreterie si divertano a scorrere le graduatorie? E' un lavoro in più anche per loro, lavoro che si risparmierebbero ben volentieri.

Guarda: lascia perdere che non vedo l'ora di non dover più avere a che fare con loro...dicevo così nel senso che la docente titolare tornerà di sicuro

[quote="gugu"][quote="verdeacqua"]
E anche la trattenuta "Brunetta" per tutti i giorni di malattia. [/quote]


Non è vero.
La trattenuta è prevista solo per i primi 10 giorni di malattia.
Ora se la docente riprende malattia inizieranno nuovamente i 10 giorni.

Probabilmente la docente è assente da molti mesi e non vuole superare i 9 nel triennio pagati al 100%, altrimenti andrebbe incontro a riduzioni progressive dello stipendio (dal 10% al 100% con l'avvicinarsi dei 18 mesi nel triennio).
Ovviamente ognuno si fa i propri calcoli.
In ogni caso perché al docente vengano pagate le vacanze non è sufficiente che il docente titolare sia in malattia durante le stesse ma che il docente sia assente almeno da 7 giorni prima l'inizio delle vacanze e rimanga assente almeno 7 giorni dopo il rientro senza soluzione di continuità.[/quote]

Ah sì, giusto.

(off topic) Ma quando sistemeranno i "quote"?

Quello che mi chiedevo anch'io. Che senso ha tenerli così?