3 anni concorso straordinario

Scrivo per porre un quesito su una possibile non ammissione al concorso straordinario. Mio marito sta svolgendo il suo terzo anno come supplente. Sia lo scorso anno che quest'anno ha contratti da settembre al 30 giugno. Il problema sorge per il suo primo anno di insegnamento (a.s. 2017/2018). Il contratto parte dal 26 gennaio 2018 per terminare il 12 giugno 2018. (non so se è rilevante, ma sul contratto c'è scritto che la professoressa è assente dal 16/01/2018 al 31/08/2018) Sono seguiti altri contratti fino a luglio (per gli esami di maturità) di cui elenco qui le date: dal 13/06/2018 al 14/06/2018, dal 18/06/2018 al 30/06/2018, dal 01/07/2018 al 10/07/2018, e due contratti giornalieri per le date dell'11 e 14 luglio 2018.
Ho letto che "Il requisito completo è: servizio prestato per almeno 180 giorni nell’anno scolastico o, ai sensi dell’articolo 11, comma 14, della legge 3 maggio 1999, n. 124 un servizio prestato ininterrottamente dal 1° febbraio fino al termine delle operazioni di scrutinio finale ”.
Le mie perplessità sono:
1. Questa dicitura non l'ho trovata esplicitamente nel bando, forse mi è sfuggita (anche se ovviamente non metto in dubbio che sia così)
2. Facendo la conta dei giorni non sono 180 quindi il primo criterio non lo soddisfa. Per quanto riguarda il secondo, il contratto è stato interrotto l'ultimo giorno di scuola per un altro per gli scrutini che parte dal giorno successivo. Si può parlare di interruzione?

Grazie per la disponibilità

Il bando non c'è ancora, comunque possiamo stare tranquilli che sia così.
La questione dell'interruzione tra l'ultimo giorno di scuola e gli scrutini è dibattuta, ma credo che possa partecipare, altrimenti si discriminerebbe in base alla data degli scrutini.

Grazie. Speriamo sia così.

Scusate ma un servizio continuato dal 22/01 al 10/06 effettuato con 2 contratti successivi è da considerare valido come annualità? Contratti 21/01-27/03 e 28/03-10/06?
Ovviamente poi ci sono i pezzettini a giugno staccati per i soli scrutini

Il totale del servizio è di 141 gg
11 gennaio
28 febbraio
31 marzo
30 aprile
31 maggio
10 giugno
Totale 141 gg

ma è un servizio continuativo da prima del 1 febbraio solo che in 2 spezzoni attaccati. Se non mi sbaglio si parla o di 180 gg o di servizio dal 1° febbraio agli scrutini.

Si, infatti, ho rettificato.Stavo scrivendo anch'io che tale servizio è antecedente al 1 febbraio

quindi secondo te è da assimilare al continuativo anche se in 2 contratti?

Ma sono supplenze brevi. Non è incarico annuale vero?

Ovviamente

Si, è continuativo se non c'è interruzione di servizio. Pensa... Nei primi anni del 2000 si lavorava con contratti fino ad avente diritto.

Non ci sto capendo molto...quindi pur terminando un contratto il 12 giugno e l'altro inizia il 13, non è da considerarsi servizio continuativo?

Sì, è continuativo.

ok grazie miee

1) Se ho un contratto dal 3 Dicembre al 10 Giugno, le vacanze natalizie e pasquali spezzano il conteggio dei 180 giorni?

2) I 180 giorni di servizio contano anche se conseguiti in scuole diverse?

1) Se hai un contratto unico dal 3 dicembre al 10 giugno senza proroghe e conferme, no.
2) Sì.