Proroga contratti dopo DL 18 marzo 2020

Salve sono una docente della scuola dell'infanzia con contratto scaduto il 15 marzo 2020, stavo sostituendo una collega assente da dicembre che senza la chiusura delle scuole sarebbe stata assente fino a giugno. La collega il 16 marzo è rientrata logicamente non dovendo andare fisicamente a scuola.
Secondo il Dl del 18 marzo, a me spetta la proroga della supplenza dal 17 marzo 2020 nonostante il contratto sia scaduto il 15 marzo 2020?
Se si, è in automatico la proroga oppure è a discrezione della scuola?
Grazie mille.

Io ho capito che non ti spetta la proroga, ma potrei aver capito male. Aspettiamo chiarimenti. Comunque nessuna discrezionalità della scuola. I dirigenti devono solo verificare la disponibilità di fondi.

ok grazie attendiamo, anche perché mi sembra assurdo far partire il tutto dal 17 marzo perché con le scuole chiuse in alcune regioni da Febbraio, che senso aveva rinnovare i contratti?

Io sono nella tua stessa situazione e ieri la scuola, dopo che mi aveva contattato comunicandomi la proroga della supplenza, mi ha detto che non è più possibile dopo l'uscita di una nuova nota esplicativa del MIUR.
Praticamente dicono che il decreto è del 17 marzo e agisce solo da quella data, non retroattivamente. Cosa non vera perchè invece il congedo parentale speciale, istituito dal decreto, è previsto dal 5 marzo, data di chiusura delle scuole in tutta Italia. La solita gestione......

Buongiorno, spero che qualcuno mi possa dare una delucidazione. Allora il 2 marzo ho preso servizio per una supplenza breve al liceo artistico( Sardegna) che scade il 31 di marzo. Qui in Sardegna le scuole hanno chiuso il 5 come un po' in tutto il resto d'Italia. Mi chiedevo se anche nel mio caso spetta la proroga della supplenza fino a riapertura scuole? l 17 marzo è entrato in vigore il decreto, ma la scuola era chiusa dal 5 . Posso sperare qualcosa?

Sì, ti spetta la proroga fino alla riapertura delle scuole (o fino al termine delle lezioni, se non si rientrerà per quest'anno scolastico).

Grazie per avermi risposto. Ma ora come mi devo muovere per tutelarmi? Và tutto in automatico, o devo chiamare la segreteria e informarmi, oppure mi avvisano loro? A me il contratto scade martedi.....

Beh, una telefonata in segreteria, se è aperta, io la farei; dovrebbero saperlo anche loro, ma è meglio chiarirsi.

Grazie davvero. Chiamerò per capire qualcosa in più. Buona serata

Mi sa che ci saranno una marea di ricorsi poiché nelle stesse condizioni nostre ci sono migliaia di colleghe, non possono fare chi figli e chi figliastri... o tutti o nessuno... come facevano a rinnovarmi la supplenza, tra l'altro scaduta 2 gg. prima della pubblicazione del decreto, se la scuola era chiusa proprio per una decisione del governo in data 5 marzo?

In effetti non ha molto senso logico ma non sarebbe la prima volta. Bisognerebbe provare a sentire qualche sindacato....

vi chiedo delucidazioni circa la mia posizione contrattuale.
lo scorso 17 marzo è terminato il mio contratto di supplenza su di una maternità a sua volta in supplenza della titolare in part time x allattamento. Nello stesso Istituto sono titolare di un altro contratto di supplenza che si proroga fin da novembre su titolare in malattia. Mentre quest'ultimo contratto è stato regolarmente rinnovato per continuità di assenza x malattia della titolare, x il primo mi è stato negato il rinnovo in quanto il mio servizio, a detta del Dsga, non era prestato su docente titolare assente bensì in allattamento (allattamento che è terminato il 17 con rientro sul full time della titolare).
É corretto il ragionamento del Dsga o si deve tener conto che la mia supplenza era a valere su docente assente per maternità?

Ciao, mi unisco al tema esponendo la mia situazione attuale: due supplenze fino al 9 aprile, e due titolari che rientrano il 9 aprile.
La proroga fino all'emergenza ai supplenti è un gran gesto di tutela, per noi che adesso difficilmente vedremo altre convocazioni e continuiamo a pagare affitti...

Una domanda, è lecito "staccarci" per le vacanze di Pasqua e far ripartire i contratti dopo le vacanze, dato che l'emergenza (purtroppo) "non va in vacanza"?

Grazie mille, per i diritti dei precari i migliori "chiarimenti" al DM li dà sempre il forum!

Direi di no, visto che si parla di proroga e non di conferma, ma ho l'impressione che usciranno articoli su OS nei prossimi giorni; perciò segui le notizie in home page.

vorrei saperlo anche io.
Contratto supplenza fino a 8 aprile. Rientro titolare 15 Aprile (dopo vacanze pasquali).
Attuale emergenza fino al 13 aprile.
La segreteria non vuole prorogare fino al 13 aprile perchè dice di non poterlo fare durante sospensione per festività pasquali.

il mio contratto è scaduto il 4 aprile eppure al rientro della titolare, a me non hanno rinnovato nulla

https://www.orizzontescuola.it/supplenze-brevi-se-rientra-il-titolare-per-attribuirle-nuovamente-si-attende-monitoraggio-15-aprile-indicazioni-mi/

un Paese fallito gestito da falliti.

chi non rientrerebbe sapendo che:

a) non farà lezione;
b) non si deve recare in loco;
c) nemmeno si dovrà impegnare nel conoscere i nomi degli alunni.

Pensavo che la norma tutelasse i ragazzi e non i livelli lavorativi che nel tempo sono abbastanza stabili.


ps
una che ha fatto un gg di presenza a settembre per poi ritornare a casuccia fino al 06/4
ricordo

La nota di domenica ha CAMBIATO TUTTO. Comunicata si ricordi bene di domenica.

Sospettavo che non si potessero fare piu' n19, ma la mia Ds ha deciso lo stesso di fare proroghe.

Boh io ho detto la mia.