Immissioni in ruolo a.s. 2020/21

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Il 50% dei posti va a GAE.
Nel caso non ci sia più nessuno in GAE i posti andranno al 100% ai concorsi (con le varie suddivisioni che adesso non ricordo).
Non so se prima scelgano i docenti in GAE o quelli dei concorsi.

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Ho scritto che non so chi sceglie prima.

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Scelgono sempre prima i concorsi, non le GAE, ma a GAE esaurite i loro posti tornano ai concorsi nel solito ordine, cioè prima GM16, poi GMR18, poi, in teoria, lo straordinario 20, se sarà espletato.
Lo scorso anno molti USR hanno diviso da subito i contingenti in base alla consistenza delle GAE, anziché attribuire loro il 50% in mancanza di candidati in graduatoria.

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Sì, la domanda è sbagliata.
La decorrenza giuridica è settembre ‘19, ma quella economica è settembre ‘20.
E se si prende lo stipendio vuol dire che si lavora, altrimenti no.

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Presentarsi in anticipo al ds per cortesia ed avere qualche notizia sull’andazzo dell’istituto è sempre buona cosa.

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Non si entra in servizio senza contratto. E per la mobilità valgono i servizi coperti da contratto.
Scusa chi ti ha dato queste informazioni?

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Ma dove l'hai letto? 3 punti?

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I 3 punti si hanno se si è lavorato per tutto l'anno, non per pochi mesi o settimane.

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Sì ma la giuridica ce l'hai a prescindere dal servizio prestato.
Se avrai nomina giuridica dal 1 settembre 2019, allora potrai fare valere l'anno come appunto nomina giuridica.

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La nomina giuridica dà diritto a punteggio anche se non si è lavorato (ipotizzando che sia dal 1 settembre 2019).

Non mischiamo le cose tra il punteggio per il servizio e quello derivante da nomina giuridica, sono cose diverse.

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Posto che non so se la scuola possa contrattualizzarti prima del 1 settembre 2020, il punteggio per la mobilità si ha se si svolgono almeno 180 giorni o servizio dal primo febbraio agli scrutini.
Quindi prendere servizio adesso è inutile ai fini del punteggio della mobilità.