Immissioni in ruolo sul 50% dei posti

L'immissione un ruolo suo posti residui quota 100 sarà al 50%. L'altro 50% andrà alla mobilità sulla base delle graduatorie della mobilità di quest'anno o dell'anno scorso? Per molti farebbe la differenza

È una domanda?
Non credo che rimettano mano alla mobilità dell'anno scorso.

Si scusa.

Aggiungo una parte di domanda: dove andrà l’altro 50%? Mobilità? Assunzioni dopo la mobilità? Sparisce (né assunzioni né mobilità)? E, in ogni caso, se non si assume prima della mobilità non si viola l’art. 1 comma 18-quater della legge 159/2019?

Ma non era stato detto che i posti quota 100 sarebbero andati tutti a ruolo?
Ai concorsi 2016 e 2018?

[quote="joachim"]Aggiungo una parte di domanda: dove andrà l’altro 50%? Mobilità? Assunzioni dopo la mobilità? Sparisce (né assunzioni né mobilità)? E, in ogni caso, se non si assume prima della mobilità non si viola l’art. 1 comma 18-quater della legge 159/2019?[/quote]
OS dice che i posti residui si aggiungono a quelli di quest'anno e si dividono a metà con i ruoli. Non condivido. Dovrebbero andare tutti alla mobilità

[quote="Luis_sal"]Ma non era stato detto che i posti quota 100 sarebbero andati tutti a ruolo?
Ai concorsi 2016 e 2018?[/quote]

Anche alle Gae, se è per questo, ma a quanto pare hanno cambiato idea.

Ma secondo corrisponde a verita' il fatto di avere giustificato il dimezzamento la mancanza di 9000 aspiranti nelle graduatorie?

Imoltre facendo così non hanno rispettato la legge
Mi sbaglio?

Non ricordo quale sia la lettera della legge e se giustifichi o meno questa interpretazione. Sicuramente all'epoca tutti abbiamo capito che le immissioni sarebbero state sul 100% dei posti, ma anche quella era una forzatura. Io ho l'impressione che ci saranno ricorsi sia da una parte sia dall'altra.

Ok grazie

Secondo OS ci sarà l'assunzione sul 100% dei posti disponibili in alcune graduatorie. Quindi verranno danneggiati nella mobilità solo quelli le cui graduatorie hanno aspiranti? Invece se li avessero dati l'anno scorso come era giusto, non sarebbe stato danneggiato nessuno. Prevedo ricorsi

[quote="Dec"][quote="Luis_sal"]Ma non era stato detto che i posti quota 100 sarebbero andati tutti a ruolo?
Ai concorsi 2016 e 2018?[/quote]

Anche alle Gae, se è per questo, ma a quanto pare hanno cambiato idea.[/quote]

Ciao Dec,
scusa ma mi domando se e come si possa "cambiare idea" nell'applicazione di una legge in vigore... senza averla abrogata o modificata con altra legge di pari rango. Perché in effetti il comma citato qualche post più su (art. 1 comma 18-quater della legge 159/2019) parla chiaro: i posti quota 100 non assegnati lo scorso anno dovrebbero andare tutti a ruolo prima della prossima mobilità. O sbaglio? Invece non se ne sa ancora nulla mentre le operazioni per la mobilità sono iniziate e procedono a spron battuto.
Ci saranno accantonamenti come lo scorso anno? Se sì, dovrebbero essere imminenti, altrimenti si rischia il caos totale.

Non sbagli.
Beh, per la mobilità hanno presentato le domande, ma gli esiti sono attesi a fine giugno, quindi ci sono ancora due mesi per fare le immissioni sui posti di quota 100. Poi c'è il problema che anche questi neoassunti dovrebbero avere la possibilità di fare domanda per la mobilità, quindi in realtà i mesi si riducono ad uno.
Il rischio caos c'è indubbiamente, ma con quello che stiamo vivendo ogni giorno non mi stupisco più di niente.

Nemmeno io mi stupisco... effettivamente quello che dici è vero, perché con la decorrenza giuridica della nomina al 1 settembre 2019 qualcuno potrebbe richiedere già la mobilità... questo significa che, ad andar bene, potrebbero fare delle convocazioni telefoniche oppure online a giro abbastanza stretto... eppure tutto tace. Neppure i sindacati sono informati.

Ma se in una regione le graduatorie del concorso e gae sono esauriti, i posti andranno tutti a mobilità?

No, i posti si conservano, sono abbastanza sicuro.

Anch'io.

Scusate, una domanda, tanto per regolarmi. Per chi è iscritto in GaE, per quanto riguarda i posti residui quota 100 dell'anno scorso, è meglio controllare il sito Usp della propria provincia fin dai primi di maggio? Così mi hanno che è meglio fare al sindacato...

Invece non mi sono informato sulla procedura di assunzione per i residui dei quota 100. Sarà sempre la stessa di quella degli anni precedenti, cioè prima usciranno i contingenti regionali con le ripartizioni dei posti per ogni provincia e poi usciranno le disponibilità per ogni singola provincia e successivamente il calendario delle convocazioni per le varie classi di concorso...

Non si sa ancora niente sulle modalità.
Il consiglio del sindacato mi sembra buono, per evitare di perdere qualcosa, ma al momento non me la sento di fare previsioni.

Ok. Grazie.

scusate, io credo di essere un caso particolare:

assunta da g.m. 2018 con decorrenza 1/9/2019 ed economica 1/9/2020, ma senza sede e percio' il mio USP mi ha fatto fare domanda di mobilita' su istanze per avere sede, in quanto avevo solo provincia.

quando ed in che modo/ tempi mi verra' assegnata la sede? prima del 26 giugno , il 26 giugno, tra quali/quanti posti potro' scegliere?? grazie a chi mi aiuta

MA scusa ti sembra normale scrivere la stessa domanda in 3/4 post? Per favore evitiamo.

scusa Arrubiu