Rientro in servizio e congedo

Sono in congedo parentale fino al 30 aprile e dovrei rientrare a disposizione dopo tale data.
Il giorno 5 maggio devo prendermi un giorno di congedo parentale.
Ora ho un dubbio in quanto il lunedi, secondo l'orario che mi era stato detto ad inizio anno non avrei avuto lezione.
Se chiedo congedo per il solo giorno 5 maggio, il periodo dal 1 maggio al 4 maggio essendo questo giorno un lunedi ed io eventualmente non avrei lezione viene conteggiato come congedo parentale ? Dovrei mandare una messa a disposizione per lunedì 4 come si fa per le vacanze natalizie o pasquali oppure rientrando dopo il 30 aprile si è sempre a disposizione e non si fa piú riferimento all'orario di lezione essendoci la supplente?

giusi, visto la situazione ti sei informata su cosa dovresti fare? Da quanto sei in congedo?

Più di 150 giorni.Non saprei, anzi se qualcuno potrebbe aiutarmi a capire..

Contatta la scuola.

Grazie.Non ricordo se il giorno libero interrompe il calcolo dell'assenza dopo il sabato e la domenica.

Se ho capito bene bisogna sempre avere due tipologie di assenza diverse perché non vengano conteggiati i gg intermedi, ti converrebbe chiedere permesso retribuito o il 30aprile oppure il 5maggio

Grazie.Il mio dubbio è se il giorno un cui non si ha lezione ossia il lunedì (chiamamolo giorno libero) interrompesse la continuità del congedo parentale avendo fatto richiesta per il giorno 5 che è martedì e non dal 1 al 4 compreso..Tutto qui.Anzi non so se a questo punto devo fare richiesta per tale periodo oppure se è la scuola che lo calcola automaticamente.

Sto sostituendo una docente assente con legge 104. Mi hanno fatto il contratto dal 16 al 30 aprile e poi dal 4 al 21 maggio, sostenendo che dal 1 al 3 la docente non ha chiesto assenza. Cosa significa, che è rientrata in servizio dal 1 al 3? È giusto che non mi venga prorogato il contratto dall’uno maggio?

Sì, in questo caso è giusto, perché il 2 non era festivo (in pratica è come se fosse rientrata formalmente per le vacanze di Natale o di Pasqua).

Quindi è rientrata l’uno maggio che è festivo? Ma allora uno potrebbe farlo tutte le settimane: prendere fino al venerdì e poi dal lunedì per risparmiare giorni...

Per poter stoppare l’assenza a Natale e Pasqua lei ha dovuto rientrare in giorno prima delle vacanze (a Natale sulla classe, a Pasqua no perché le lezioni erano sospese, ma avrebbe dovuto partecipare ad una riunione al quale era assente), perché in questo caso non deve rientrare in servizio? Allora qualsiasi festa o ponte che c’è a me non verrà mai pagato e lei risulterà in servizio? Pensate che io il venerdì primo maggio e sabato 2 non abbia lavorato? Secondo me non è giusto. Il venerdì era festa e non ha potuto rientrare, il sabato è lavorativo ok, ma nella nostra scuola c’è la settimana corta e la domenica è di nuovo festa.

Non è come dici tu. Non bisogna affatto rientrare in classe, anzi questa errata convinzione fa perdere al supplente anche il diritto alla conferma, oltre che quello alla proroga.
Nella settimane in cui non ci sono feste non si può fare. Non credo che il fatto che ci sia la settimana corta cambi qualcosa, anche se su questo sono meno sicuro.
Che non sia giusto è pacifico, ma la norma è questa. Così ha evitato di sprecare tre giorni.

Va bene ti ringrazio molto! Lasciami però dire che è uno schifo... e non mi riferisco solo a questa cosa! Non ho avuto neanche una vacanza pagata quest’anno e contratti di massimo due mesi, ma anche di due e tre giorni, sempre senza sapere cosa lei avrebbe fatto! Ad esempio dell’ultima proroga (dal 7 al 21 maggio) l’ho saputo il 7 a mezzogiorno e alle due avevo due ore di videolezione coi ragazzi... Adesso si mormora che rientrerà il 22 perché ha finito i giorni... A me va benissimo che ci siano i diritti, ma fino ad un certo punto: a parte il supplente, che è chiaramente considerato nessuno (ed è questo che avvilisce di più, non solo il discorso economico), ma agli studenti, che magari si ritrovano il 22 maggio con un’insegnante che hanno visto un’ora il 21 dicembre, non pensa nessuno?? Grazie ancora! Ciao

Se sono passati 150 giorni da quando lei è assente (mi sembra che contino anche i rientri durante le vacanze), lei rientra a disposizione e tu avrai la proroga fino al termine delle lezioni e poi per gli scrutini ed eventuali esami.

No perché è rientrata formalmente un giorno prima delle vacanze, mentre i 150 giorni devono essere continuativi... :disappointed:

Sì, ma delle vacanze di Natale o anche di quelle di Pasqua?

Tutte e 2!

E allora essendo rientrata un giorno prima delle vacanze di Pasqua deve efettivamente rientrare in classe. Ha fatto una sciocchezza, probabilmente per ignoranza.

Eh già..!

Un’ultima domanda.. quindi se da qui alla fine dell’anno scolastico devo aspettarmi che rientri ogni venerdì, sabato e domenica e che mi facciano ogni volta un contratto da lun a giov?

No, ti ho detto che questo valeva solo perché il 1 maggio era festivo. Nelle settimane senza giorni festivi infrasettimanali e quindi senza ponti (o vacanze) questo giochetto non si può fare.