Come possono/devono valutare le MAD i D.S?

Buongiorno a tutte le colleghe e i colleghi,
vi scrivo per capire un po' meglio i criteri con cui vengono valutate le MAD.
L'anno scorso ho inviato, in carta semplice, MAD nelle scuole di tutta Italia per la mia classe di concorso.
Facendo un po' di ricerca, ho visto che solo un dirigente scolastico ha pubblicato una graduatoria, con modalità e tempi che non erano chiari.
Io non ho potuto nemmeno reclamare in quanto mi è stato attribuito un punteggio in maniera arbitraria, dato che la domanda riportava soltanto i titoli di studio e non il curriculum.

Domanda n.1
I D.S hanno l'obbligo oppure facoltà di redigere una graduatoria al termine dell'invio delle MAD?

Quali sono i criteri di scelta? La precedenza temporale nell'invio della domanda?

E' necessario, in caso venga stilata la graduatoria, inviare contestualmente il cv, onde evitare valutazioni scorrette?

Vi ringrazio per le risposte che vorrete darmi.

P.

Attento che molte scuole ormai non accettano più mad in carta semplice ma solo compilando un form sul sito della scuola. E ci sono anche dei termini temporali per farlo. Secondo la mia esperienza, alcuni pubblicano una graduatoria, altri no, altri ancora lo fanno soltanto quando arrivano a convocare da mad. Non c'è una normativa credo. Alcuni attribuiscono i punteggi come nelle graduatorie di terza fascia, altri, come successo in provincia di TP, attribuivano punteggi in base alla distanza residenza-scuola del docente: entro 10 km 50 pt, tra 10 e 30 40 pt ecc, per esempio... Una giungla, insomma!

La logica vorrebbe che si nominasse ad esaurimento  graduatoria persone con TITOLI attinenti al lavoro svolto.

Qualunque pretesa da parte della burocrazia ministeriale del miur romano di imporre graduatorie di decine di migliaia di domande MAD avrà una sola e unica risposta che è la classica in Italia:

non si fa piu' nulla (cioè classi scoperte) onde evitare il contenzioso.

Semplice, chiaro efficace.