compatibilità scuola- azienda
2 partecipanti
compatibilità scuola- azienda
salve,
ho un contratto con la scuola fino al 31/08 per 18 h/settimana, al momento le attività scolastiche sono pressocchè concluse.
Un'azienda mi ha proposto un tempo determinato per 6 mesi a tempo pieno anche se di fatto l'impegno quotidiano potrebbe essere di poche ore, si tratta più che altro di un ruolo di responsabilità.
Le mie dopmande:
1. Il contratto che mi propone l'azienda sarebbe compatibile con il mio inquadramento attuale a scuola? in alternativa cosa posso proporre all'azienda? un cocopro? un part time?
2. Se stabilissi questo contratto aziendale sarebbe ostativo nei confronti di un eventuale nuoco contratto con la scuola da settembre?
Un collega mi diceva che l'unico vincolo è che non ci siano sovrapposizioni di orario
grazie
ho un contratto con la scuola fino al 31/08 per 18 h/settimana, al momento le attività scolastiche sono pressocchè concluse.
Un'azienda mi ha proposto un tempo determinato per 6 mesi a tempo pieno anche se di fatto l'impegno quotidiano potrebbe essere di poche ore, si tratta più che altro di un ruolo di responsabilità.
Le mie dopmande:
1. Il contratto che mi propone l'azienda sarebbe compatibile con il mio inquadramento attuale a scuola? in alternativa cosa posso proporre all'azienda? un cocopro? un part time?
2. Se stabilissi questo contratto aziendale sarebbe ostativo nei confronti di un eventuale nuoco contratto con la scuola da settembre?
Un collega mi diceva che l'unico vincolo è che non ci siano sovrapposizioni di orario
grazie
antonio08- Messaggi : 217
Data d'iscrizione : 05.08.11
Re: compatibilità scuola- azienda
Il lavoro alle dipendenze di privati è compatibile con l'attività di docente solo se quest'ultima è al massimo per 50% della cattedra; non cambia nulla se il contratto da dipendente privato è per 5, 10 o 20 ore.
Con cattedra piena invece si può fare prestazione occasionale o collaborazione, previa autorizzazione del Dirigente scolastico.
Il tuo collega si sbaglia: il vincolo di cui sopra è tassativo; vi si aggiunge ovviamente il requisito che l'attività extrascolastica non entri in conflitto con quella di docente, che è prioritaria.
Con cattedra piena invece si può fare prestazione occasionale o collaborazione, previa autorizzazione del Dirigente scolastico.
Il tuo collega si sbaglia: il vincolo di cui sopra è tassativo; vi si aggiunge ovviamente il requisito che l'attività extrascolastica non entri in conflitto con quella di docente, che è prioritaria.
fradacla- Moderatore
- Messaggi : 22865
Data d'iscrizione : 24.08.10
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