Passaggio di ruolo interprovinciale

Mi scuso se le domande che porrò potranno sembrare banali, ma è la prima volta che mi interesso a un passaggio di ruolo interprovinciale e non vorrei commettere errori nell’interpretazione dei numeri.
L’anno prossimo parteciperò alla mobilità 2021/2022 la cui aliquota, se non erro, per questo tipo di operazione, è fissata al 25%, contro il 20% di quest’anno.
Supponendo che la disponibilità iniziale di una cdc x di una provincia y sia di 16 posti, che le disponibilità al termine della fase provinciale restino le medesime e che metà posti (8) vengano assegnati alle immissioni e metà (8) alla terza fase è su quest’ultimo dato che devo applicare l’aliquota del 25%? In teoria risulterebbero quindi solo 2 posti, è corretto? Quello che mi lascia perplessa è che alla fine, sotto la voce “Disponibilità residue dopo i movimenti”, risultano comunque molti posti liberi, addirittura si nota un incremento, se confrontati al numero iniziale. Si preferisce darli a supplenze piuttosto che al personale già di ruolo?
Grazie a chi avrà la pazienza di rispondere.

Per l'anno scolastico 2021/22, su 16 posti disponibili 8 sono destinati alle immissioni in ruolo e 8 alla mobilità della III fase. Su questi 8 posti il 50% è destimato ai traserimenti interprovinciali e il 50% alla mobilità professionale, quindi 4 posti non 2

a.s. 2021/2022
50% immissioni in ruolo

25% mobilità territoriale interprovinciale

25% mobilità professionale

Dagli articoli reperiti in rete, a me risulta che sia il 25% l'aliquota per la mobilità professionale.

Certo l'aliquota è il 25% che devi calcolare sul residuo dopo aver decurtato il 50% destinato alle immissioni in ruolo. Su questo 50% la metà spetta ai trasferimenti interprovinciali e la metà alla mobilità professionale ...quindi il 25% che corrisponde a 4 posti
Se considero il totale disponibile per la III fase, cioè 8 posti, questi devono essere divisi in parti uguali tra trasferimenti provinciali e immissioni in ruolo (l'aliquota è la stessa per ambedue le tipologie di movimento), quindi il 50% di 8....4 posti per mobilità professionale e 4 per trasferimenti interprovinciali.
Il risultato è lo stesso!