esposto contro scuola

Gentilissimi, vi chiedo delucidazioni in merito ad una tematica molto importante.
Ho saputo da diverse persone che una ds ha praticamente iniziato una campagna
diffamatoria/ mobbing contro una persona.
Secondo voi posso far presente la cosa al provveditorato contro il ds,
parlare con un avvocato per i testimoni oppure fare segnalazione
anonima tramite whistleblowing?
Chiedo ai moderatori qualcuno oppure a qualcuno con un minimo di esperienza di contenziosi...

https://www.orizzontescuola.it/mobbing/

https://www.anticorruzione.it/portal/public/classic/Servizi/ServiziOnline/SegnalazioneWhistleblowing

Scusa, ma la presunta vittima è maggiorenne? Se si è sua facoltà difendersi nelle sedi opportune. A che titolo attivi segnalazioni per conto terzi? L avvocato è tuo o suo? Post piuttosto confuso

Scusate, forse mi sono spiegato in maniera poco specificae troppo generica.
La diffamazione è avvenuta con dipendenti dell'istituto che difficilmente
verranno a testimoniare ( per paura di ritorsioni della ds ).
Cosa posso fare per evidenziare la diffamazione a livello di prove certe.

Sono stato diffamato io, mi sono spiegato male. L'avvocato mi parla di testimoni..,
non verranno mai per paura di ritorsioni

Mi rispondete? Grazie

Il mobbing è complesso da dimostrare, e occorre dimostrare anche dal punto di vista medico di aver riportato danni di tipo psicologico rilevanti.
Altrimenti può essere diffamazione, ma occorrono prove documentali o testimoni.
In assenza, butti solo soldi in avvocati

Scusate moderatori avete esperienze in merito?

Difficile dare consigli se non è chiaro in che ambito siamo. Solo mobbing? Solo diffamazione? Entrambi?
E soprattutto, cosa hai in mano?

https://www.laleggepertutti.it/48172_come-provare-il-mobbing

Di sicuro ci vogliono testimoni, atti scritti, e certificati medici. Senza testimoni probabilmente non si può far nulla. Il fatto che non vogliano testimoniare è comunque una vergogna per la nostra categoria

Sia mobbing che diffamazione. Mobbing perchè mi ha diffamato con le successive esperienze dove ho lavorato. Diffamazione perchè lo ha fatto con gli ex dipendenti/colleghi dove ho lavorato. A livello testimoniale non vogliono venire... cosa posso fare ? registrare?

[quote="sa--"]Sia mobbing che diffamazione. Mobbing perchè mi ha diffamato con le successive esperienze dove ho lavorato. Diffamazione perchè lo ha fatto con gli ex dipendenti/colleghi dove ho lavorato. A livello testimoniale non vogliono venire... cosa posso fare ? registrare?[/quote] Atti scritti non ce ne sono. Questo DS ha iniziato una vera campagna diffamatoria con il suo cerchio magico ... da lì è iniziata la cosa fino a quando è arrivato il tutto alle mie orecchie.

[quote="sa--"]Sia mobbing che diffamazione. Mobbing perchè mi ha diffamato con le successive esperienze dove ho lavorato. Diffamazione perchè lo ha fatto con gli ex dipendenti/colleghi dove ho lavorato. A livello testimoniale non vogliono venire... cosa posso fare ? registrare?[/quote]
È consentito registrare le conversazioni, diffonderle NO. In sede di contenzioso sono ammissibili.

Cosa intendi diffonderle?
I testimoni se si rifiutano ma io li registro a loro insaputa, posso far valere queste registrazioni?
Nel senso ... dicono una cosa nella registrazione e poi non ammettono davanti al giudice
cosa rischiano ?
Cosa rischio io?
Poi altre alternative? Whistleblowing, e/o altro? Devo per forza mettere un avvocato provato?

Non devi chiedere il consenso per registrare la conversazione ma non puoi diffonderle ( Es farle ascoltare ad altri colleghi, amici).
In caso di ricorso al giudice è un altro discorso.

[quote="kelila"]Non devi chiedere il consenso per registrare la conversazione ma non puoi  diffonderle ( Es farle ascoltare ad altri colleghi, amici).
In caso di ricorso al giudice  è un altro discorso. [/quote]

Si, cosa ne pensi? In caso di ricorso al giudice le versioni contrastanti ( registrazioni e testimonianza )
ossia non convergenza?

Ti devi rimettere alla decisione del Giudice. Suggerimento: puoi farti assistere da un legale ( tuo o del sindacato ).

Kelila ci sono altre strade?
Ma i moderatori DEC e altri hanno esperienze in merito?

[quote="kelila"]... Suggerimento: puoi farti assistere da un legale ( tuo o del sindacato ).[/quote]
Mi associo al suggerimento, altrimenti si sta parlando del nulla.

A me è successo e il sindacato mi disse che in assenza di testimoni, di prove scritte o registrate, era meglio lasciare perdere.

Qualcosina ce l'ho. Forse dovrei insistere con i testimoni, ma è tutto davvero così complicato.
Il provveditorato può fare qualcosa a livello di esposto?

L’USR sarebbe da chiamare in causa se questo mobbing sfociasse in provvedimenti disciplinari pesanti, ordini di servizio illeciti o cose simili... e poi anche lì il DS ha molto potere su tante cose. Noi siamo l’unica PA in cui si può emettere un provvedimento disciplinare senza che si riunisca una commissione. Per il resto è una questione giudiziaria che va risolta fuori dalla scuola. Dovresti trovare un legale esperto di scuola, abbastanza onesto, che non cerchi polli da spennare. Purtroppo è pieno di scuole dove sono covi di serpi... non è facile. Basta vedere alcuni elementi che girano qui sopra...

[quote="franco71"][quote="kelila"]... Suggerimento: puoi farti assistere da un legale ( tuo o del sindacato ).[/quote]
Mi associo al suggerimento, altrimenti si sta parlando del nulla.[/quote]

infatti spesso si finisce a opinioni, e intervengono sempre i soliti.